应用技能(十大应用技能)

介绍自己

大多数人的自我介绍都太简单了。基本上，他们所说的就是他们简历上的内容。其实企业最想知道的是自己是否能胜任这份工作，以及与这份工作相关的一些实习或工作经历，包括一些个人技能，对知识领域最深入的学习，性格中最积极的部分，主要成就等。要突出积极向上的性格和做事的能力，合理说服面试官。不要大惊小怪。从小学到大学追的女生，面试官没时间在这里听你废话。企业也很看重一个人的礼貌，每次回答完都要说谢谢。

2.薪资要求

如果你的薪资要求太低，面试官会觉得你能力不够，如果你的薪资要求太高，面试官会觉得雇佣你的成本太高，公司雇不起你。一般公司对不同的岗位有不同的薪酬体系，给出的价格一般都是这个岗位的最高价。说出来只是为了证明这个钱能不能引起你对这份工作的兴趣，不要和面试官讨价还价。

3.我可以加班吗？

其实很多公司都有这个问题，但是这个问题可以分为两种情况。第一个就是可能不允许你加班。我只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。还有一种情况就是这家公司确实要加班。我问你要不要看你对加班的态度，让他们衡量要不要录用你。如果你说你不想加班，那么他们会认为，即使你以后被录用加班，你也会跳槽，不一定会被录用。

4.工作中和同事相处不好怎么办

这是一个很难回答的问题，因为每个人的气质都不一样，与人相处是中很常见的事情。但是面试的时候不能这么说，因为大部分工作需要团队合作。如果你和每个人都很难相处，会拖慢整个工作的进度。所以在回答这类问题时，要避免问题的尖锐，从另一个角度出发。可以说，作为一名优秀的员工，要时刻以大局为重。即使领导和同事不理解我们自己，也会做好本职工作，虚心学习。

5.什么是爱好？

爱好:最好说一些充满团队合作精神的爱好，哪怕你的爱好比较单一。因为考官只是想知道你能不能很好的配合别人完成一件事情。如果你的回答都是单人活动，那么考官会怀疑你是否适合团队合作。

6.你希望在中与什么样的上级共事？

我们可以通过上级的希望来判断应聘者对自己要求的高低，这既是陷阱，也是机会。最好避开上级的具体希望，多谈谈自己的要求。然后多从上级指导的方面谈，就不会出问题了。

7.为什么选择我们公司？

去面试前做足功课，了解公司背景和近期成绩，让对方觉得你是真心想在这家公司工作，而不是扔石头探路，撒网。你要对自己的定位和想从事的岗位有深刻的认识，不能模糊的感觉到你只是需要找一份工作。这种想法是不会被接受的。

8.谈谈如何适应新的办公环境。

你不想通过东奔西跑和与其他同事交朋友来适应环境。每个人在中都有工作要做，不能擅离职守。遇到不懂的事，可以问同事，也可以求教，但不要聊天。抓住空的差距，向其他同事学习，努力提高自己的业务水平和专业素质。

9.还有其他问题要问吗？

这个问题看似可有可无，其实很重要。很多人都被问过。企业不喜欢说“没问题”的人。一般来说，说“没问题”的人很少有自己的想法和个性。企业也不喜欢求职者问个人利益的问题。你可以问一下你的公司有没有对新员工的培训，公司的晋升机制，这些都可以显示出你的学习热情和对公司的忠诚度。

10.如果被录用，什么时候可以上班？

大部分企业都会关心工作时间，最好的回答是:如果你被录用了，你可以在工作日按照公司规定上班。但是如果有其他事情会耽误，你要提前跟公司说明原因，录取公司要通融。