面试答案(求职时最美的26个答案)

今天，边肖收集整理了26个关于求职的最美答案。希望你会喜欢，也希望能给你一些参考！

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1.请你自我介绍一下好吗？

回答:普通人回答这个问题太普通了。他们只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历，简历上都有。其实企业最想知道的是求职者是否能胜任这份工作，包括:最强的技能，学习最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出了积极向上的人格和做事的能力，企业才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么？

回答:冷静，旗帜鲜明，坚定，顽强，乐于助人，关心他人，适应能力和幽默感，乐观，友爱。经过北大青鸟一两年的培训和项目实践，加上实习，我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点？

回答:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有人觉得这个回答会让他们更好看，但其实他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对薪资信息资源有什么要求？

回答:如果你的薪资要求太低，显然会降低你的能力；如果你的薪资要求太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们寻找的工作制定预算，所以他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们只要求你确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答1:我对薪资没有硬性要求，相信贵公司会友好合理的处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答2:我接受过系统的软件编程培训。不需要很多训练，对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。

回答三:如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那样你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工是一种什么样的价值。

5.你对加班有什么看法？

回答:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。

样本:如果需要工作，我责无旁贷要加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么办？

回答:发现工作有一段时间不适合自己。有两种情况:①如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；

②如果你觉得这个职业可有可无，那就尽早换一个适合自己，自己热爱的职业，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。

7.你对跳槽有什么看法？

回答:①正常跳槽可以促进人才合理流动，应该支持。

②频繁跳槽对单位和个人都没有好处，应该反对。

8.工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？

答:①我会服从领导，配合同事。

②我会从自己身上找原因，认真分析是不是自己工作做的不好，让领导不满意，同事不喜欢。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。

如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，及时改正问题。④作为一名优秀的员工，要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我在努力，总有一天会对我微笑。

9.你对我们公司了解多少？

回答:去公司面试前先上网查公司主营业务。答:贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分是通过海外经销商。

10.最能概括自己的三个字是什么？

回答:我经常用的三个词是:适应性强，有责任心，始终如一。用具体例子向考官说明。

11.你的爱好是什么？

回答:找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说:因为这是单人活动，我不确定他能不能适应小组工作。

12.作为面试者给我打个分？

回答:尽量列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以投诉设施，不知道负责人的缺点没人会介意)。

13.你为什么离开你原来的公司？

回答:①回答这个问题要慎重。不要表现出对公司的任何抱怨，即使你在之前的工作中再次受到委屈。尤其是避免批评公司自己的主管，避免对面试官产生负面情绪和印象。建议这时候回答问题最好的方法就是自责，比如当你觉得自己的工作没有学习和发展空，想多学习一下面试工作的相关行业，或者之前的工作不符合自己的职业规划等等。，最佳答案是肯定的。

我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。我认为我现在的工作已经达到顶峰，就是没有晋升的机会。

14.你欣赏哪种性格的人？

回答:诚实、灵活、随和的人，有“实际行动”的人。

15.你通常如何看待来自其他人的批评？

回答:①沉默是金，什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。

等大家冷静下来我再讨论。

16.如何应对自己的失败？

回答:没有人天生是完美的。我相信我有第二次机会改正我的错误。

17.你为什么愿意在我们公司工作？

回答:这个问题你要格外小心。如果对公司做过调研，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境很吸引我。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个会和我一起成长的公司。”"贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这表明你已经做了一些研究，你对自己的未来有了更明确的愿景。

18.你对这份工作有什么可预见的困难？

回答:①不宜直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑候选人不称职。

(2)可以尝试迂回战术，说出考生对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的、不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，提前做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。

19.如果你被录用，你将如何工作？

回答:①如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法。

②可以尝试用迂回战术回答，如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定短期工作计划并报领导批准，最后按计划进行工作。”

分析:这个问题的主要目的也是想了解应聘者的工作能力，计划和组织，了解细节。如果采用思路中提到的迂回战术，面试官会认为问题被回避了，如果经过几次引导仍被回避，这个人就永远不会被录用。

20.你想和什么样的上司一起工作？

答案:①考生对自我要求的意识，可以从考生对上级的“希望”来判断，这既是陷阱，也是机会。

(2)最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。

作为一个新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。

分析:这个问题比较好的回答是希望上级在工作中多给我指导，马上指出我工作中的错误。总之，从上级指导方面来说，不会有大的失误。

21.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？

回答:①一般可以这样回答:“我会向上级进行必要的说明和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。”

②如果你被总经理面试，你应聘的职位有另一个经理，而那个经理当时不在场，你可以这样回答:“在非原则性问题上我会服从上级的意见，涉及公司利益的重大问题我希望向上级领导反映。”

解析:这个问题的标准答案是思路①。如果你回答②，你会死。你不了解公司内部情况，想先举报。没有人敢要求这样的人。

22.你为什么选择我们公司？

回答:我在报纸和杂志上读到过贵公司，我对我所从事的工作很感兴趣。贵公司在行业内的成绩也是有目共睹的，在员工的教育、培训、提升方面也是非常系统的。

分析:去面试前做足功课，了解公司背景，让对方觉得你是真心想得到这份工作，而不只是探路。

23.谈谈如何适应办公室工作的新环境？

答(1)办公室每个人都有自己的岗位和职责，不允许擅离职守。

(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，并按计划完成。

③请示，及时汇报。不懂就虚心请教。

④把握空档时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24.除了这家公司，你还申请了其他哪些公司？

回答:很奇怪，这是很多公司都会问的问题。其目的是了解应聘者的求职意向，所以这不是一个绝对否定的答案。即使不方便说出公司名称，也要回答“卖同样产品的公司”。如果你应聘的其他公司都是不同行业的，人们很容易觉得不可信。

25.你有什么问题要问吗？

回答:这个问题看似可有可无，其实很重要。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利方面的问题。如果有人问:你们有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你对学习的热情，对公司的忠诚，以及你的上进心。

26.如果你被录用了，你什么时候有空？

回答:大部分企业都会关心入职时间，最好回答“如果被录用，可以按照公司规定的入职日期上班”。但如果你上一份工作还没辞，而且入职时间太近，似乎有些人是被迫的，因为交接至少要一个月，原因要进一步说明。被录取的公司要通融。