请假的好理由(最简单的请假理由)

每天上班的时候，总会遇到一些琐事。想请假又担心领导会不及格怎么办？

这里有一个请假攻略，建议收藏！

请假前要考虑清楚。

休假时还有三件事要考虑。

第一，工作期限是否允许？

是工作进步的关键期吗？如果工作忙，业务紧，最好不要请假。

第二，请假理由是否充分？

这个请假理由是否牵强，是小事吗？如果领导此时心情不好，因为琐事请假，他就很难通过。

第三，那天有没有工作交接？

请假期间，如果当天有任务，可以顺延到明天吗？如果没有，还有其他同事做吗？在请假的同时，也要向领导说明工作安排。

02最常用的6个请假理由

一般条款:

1.我觉得不舒服。

这个原因是最常见的。偶尔身体不适是人之常情。每个人都会有轻微的感冒发烧。每年你都会因为这个原因请假两三次，领导也不会拒绝你。但如果你是假病假，第二天就不要精力充沛了，看起来比没生病的时候还精神。

2.家人身体不适。

如果家属真的没有充足的信息资源，这个理由也没什么用，不然良心难安。

3.移动

搬家是救急，这个理由一年只能用一两次。比如合同到期，你今天需要请一天假搬新家。请领导批准。

针对女孩的特别文章:

1.大姨妈

很多来月经的女性会忍受着难以忍受的疼痛，根本没有心思工作，还不如在家躺着休息。这个时候，如果月经后直接请假，有人情味的领导就过去了。也有人讲过一次经历。她说有一次来姨妈期，后来差点晕倒在公司厕所里。后来她叫同事过来扶她回座位，把领导吓了一跳。之后有人以这个理由请假，领导吸取之前的经验很快就批准了。

有专门写给孩子的文章。

1.亲子日

特别是幼儿园经常会举办一些亲子活动。很多家长虽然工作很忙，但如果实在不忍心一个人待着，还是会请一天假去陪孩子。正因如此，很多领导都不会拒绝。毕竟他们这个层次有孩子，也会经历这些。

2.家长会

家长会也是需要请假的特例。有些地方，员工拿着家长会的通知，也可以当作公休。

03领导如何看待员工休假？

老板不会对正常业务请假有太大抵触。毕竟有些事情是不可避免的，比如生病的人的人性。但有时候，在非常时刻，老板作为企业的负责人，最终是要对企业负责的。比如单位生产紧急，就不停请假，希望员工能克服。

老板不是很乐意为普通琐事请假。因为这样不仅会拖慢工作进度，如果被其他员工知道了还会产生不好的模仿效果。对于经常请假的员工，会给领导留下不好的印象，认为你经常掉队，工作不专心，责任心不强。

所以，不是很重要或者请假少。你认为呢?