陪领导旅游(陪领导旅游应该怎么做？)

有个流行的问题:女老板38岁，让我陪这个25岁的小伙子出差。我该怎么办？最好的回答:看来你在大学没少看那篇杂文，就像鲁迅说的“看到女人露出胳膊我就想到那个”。年纪轻轻就想真的不好。我回复你一个流行的帖子，说“让开，让我叫醒他”。

陪领导出差是一把“双刃剑”。一些传统领导喜欢把“出差”作为“识人用人”的手段。距离产生美，近距离产生丑。领导一般是通过工作了解你，但并不了解你的生活和工作细节。在长途出差的过程中，如果近距离观察你，你平时发现不了的“小缺陷”就会被放大。

很多职场上的“翻车故事”都来自于近距离接触。比如一些储备人才，跟着领导出差几天回来，却被冷落，不再重用。正是因为他出差的表现和平时在职场的表现有差距或者反差，才让领导不喜欢，看不起，嫌弃。牢记“三要四不要”和“做三不做四”，才能得到高度重视和重用。

【答】做到“内紧外松”，做好职场细节的延伸。

陪领导出差，是亲近领导、拉近关系的“宝贵机会”。如果定位不准，那就是暴露缺点，被人嫌弃的“翻车事故”。

是出差，不是男女朋友旅行。虽然不像在公司会议室那么严肃，但职场规则不能降低标准，行为举止要适当放松，不能太拘谨，但也绝不能放松到“随便”。

尤其是女领导，心思细腻，观察下属更仔细，对细节更敏感。所以，陪领导出差并不是一件轻松的事。要坚持“内紧外松”的原则，内心严谨认真，举止轻松得体，处理好工作生活细节。

(2)到位而不越位，发挥秘书和助手的双重作用。

陪大领导出差。带个秘书，就解放了。如果不带秘书，就得扮演秘书和助理的双重角色。

工作中要做好一切准备，尤其是时间、地点、路线、预判时间、后备方案。各种资料要准备两份，一份完整的资料要时刻随身携带，不是为了防止自己出错，而是为了防止酒店工作人员和接待人员混淆。记住“任何错误都是你的责任”。

生活要到位不越位，协助领导处理饮食、休息、唤醒等细节，要贴心暖心，但不要越位，不要计较“过头”。比如不要太随便去女领导的房间，多打电话请示，必要时提醒，不要怕领导打扰你(事后我会感谢)。

按照领导的年龄带一点药，不要居功，更不要炫耀自己的细心。如果领导身体不适，及时拿出来就是了，用大方自然的关怀和细心的服务让领导心情愉悦。

【3】低调撑场面，不要自居主持人，超越界限。

陪同领导出差，随行人员的表现水平往往代表着领导的形象。作为随行人员，着装要得体，但不要超过领导级别。

比如陪同女领导出差，不要穿得像华一样抢领导的风头。和男领导一起出行，不要显得比领导更有气势。

走到接待侧不要太招摇。我记得有个同事穿得比领导还气派，趾高气扬地走在前面，接待方、记者围着他，场面很尴尬。

在对外交往中，你应该举止优雅。不要以为“反正领导出面了，你也可以放松一下自己”。要知道，下属在外人面前的表现水平是很差的，不仅丢了自己人的脸，也丢了领导的脸。对方会觉得领导有这么差的跟随者，领导水平和眼界都不好。所以，争取自己，就是给领导长脸。

[4]注意不要做这四件事。平时表现再好，也会被抛弃。

第一，不要马虎大意。很多聪明人不愿意陪领导出差，因为他们知道出差业绩大概率是“减少故障”。如果不注重细节，纵容自己的小缺点，领导再大度，也不一定受得了，就像爱情容易相处一样。你没有意识到，却不知道自己被领导评价很差。如果出差三天以上，最好祈祷领导“手下留情”。

第二，不要暴露自己的文明。在公司，你主要是在工作中与领导接触，表达你的工作看法。在出差的过程中，你的价值观和文明很容易暴露，在你和领导之间夹着尾巴藏不住，放大了你和领导之间的“阶级差距”。比如吃自助餐的时候多拿龙虾，对待保洁员，随地吐痰扔垃圾，插队抢座位占别人便宜等等。这些粗枝大叶的缺点，可能会让领导对你的人品评价发生180度的反转。

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第三，不要卖弄你的大话。旅途中，很无聊。一些领导想谈一些轻松的话题，而另一些则喜欢借机闭目养神。聪明的随从，从学习会闭嘴，如果领导不发起话题，他会主动无话可说。不要以为可以和领导一路沟通，借机展示自己的“口才”，让领导高看一眼，却不知道领导很讨厌自己夸夸其谈的追随者。如果领导主动聊天，你要善于“配合”，让领导聊得开心，而不是炫耀自己的才华，否则只会适得其反。

第四，不要拘泥于自己的习惯。旅途劳累，有些下属只关心自己的舒适，不管领导经验。根据自己的口味点菜，根据自己的习惯休息，不懂得迁就别人，拒绝妥协，让自己舒服才是王道。比如一个同事抽烟上瘾。下了飞机，他就去门口抽根烟，不管等着他的领导和接待人员。接待人员点餐时要尊重领导的口味，不要喊着不能吃，不能吃。不要拘泥于你的睡眠习惯。领导在酒店大厅，你还在房间里。有时候，你要克服自己的困难，顾全出差的大局，才能赢得领导的赏识。细节决定成败。犯几个小错误，就会在领导心目中被抛弃。