瑜伽教练工资？月薪三千，月薪三万的瑜伽老师！)

众所周知，义务教育需要9年，大学毕业需要4年，瑜伽老师培训最快只需要1个月！

那么多教师毕业参加工作，有多少是打酱油的？

另一方面，瑜伽馆老板都在跟我抱怨，他们都需要好的瑜伽老师，教龄提升到一年作为初筛，甚至工资也提升到了一年100万。

面对面，瑜伽培训机构也在招聘老师。你是看不起这些新培训的老师，还是他们有别的发展？

“那么瑜伽老师有什么不同呢？」

一.知识体系

在本期瑜伽访谈中，领导表示不再像以前一样要求上试听课，而是先讲瑜伽、正位、肌肉(解剖学)、哲学等素养，甚至跨界美食。

没问题，服务一个期望减肥的学生。不知道怎么吃。谈论减肥纯粹是胡说八道。

所以瑜伽老师需要一个丰富的知识，专业知识，奇闻轶事来充实自己的体系，这是优秀瑜伽老师必备的要求之一。

按照本王的说法，你应该有能力捧上百万粉丝。

第二，会教

每个学生都是独立的个体。如果还是用同样标准的来索取，不受伤才怪。每个人的经历不一样，你的看法不适合她。

很多瑜伽老师的知识还停留在培训班，只知道姿势、体态、引导语等等，不足以区分专业。

只有把学到的知识升华了，才能教育和学习自己，才能学习自己的知识，才能举一反三，而不是看课本去教！

第三，身材好

知识可以补充，身体只能锻炼。身体不好怎么教别人？你自己都做不到，怎么能叫别人做呢？

(脑补一下，感受一下氛围！)

图一:一个胖老师对另一个胖学生说:“胖子，跟我练瑜伽让你瘦！”

另一张图:一个每天玩到凌晨两点的老师分享“早睡早起的N大好处！”

四。班级风格和氛围

独特的魅力和光环可以吸引优质学员，你的班风和氛围会影响你的课程质量。

个人品牌规划是区分老师和老师的重要标志，提升个人品牌是每个优秀瑜伽老师已经在做的事情。

5.精确观察

学生的每一个动作，每一句话，都在潜意识里透露着她自己的问题。

要善于发现这些细节并记录下来，在合适的时候给她指出来。这是你私人教育的时间。你之前错过了多少增加收入的机会？

每位老师都是瑜伽独特的传播者。只有广泛阅读，努力练习，运用所学知识和自己的经验，才能为学生呈现一堂高质量的瑜伽课。

这份文件是给所有瑜伽传播者的！

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