国家规定的产假(国家是怎么规定产假的？)

国家对产假的规定很简单，就是98天。

值得提醒大家的是，不在《人口与计划生育法》中，而是在《女职工劳动保护特别规定》中。

第七条特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天。当然也可以并入生产。

各省市年初对符合政策者额外给予一至两个月的产假奖励。河南将增加产假3个月，广东80天，北京30天，新疆60天，四川60天，黑龙江180天。

除了给女方奖励假，男方还有15天到一个月的陪产假。中国产假最长的应该是西藏，一年，但是高原问题太特殊了。

此外，缴纳生育保险的职工可以享受产假津贴，津贴标准以用人单位平均缴费基数为准。

《女职工劳动保护专用规定》指出，未缴纳生育保险的企业应当正常支付工资，企业应当保证女职工孕期、产期、哺乳期待遇不降低。

此外，对于孩子不满一岁的妇女，每天给予一小时的哺乳假。之前规定酌情给出差假。

以后我们的医疗保险会和生育保险合并，产生更全面的保障。

所以各种法规的保护还是比较全面的。如果用人单位不这样做，职工可以向劳动监察部门投诉维权。