团队合作的重要性(团队合作有多重要？)

“将军将立大功，尸骨无存。”从古至今，任何一个大英雄的出现，都是他背后无数有名或无名的战友努力的结果。战场、商场、职场都是如此。英雄之所以成为英雄，是因为他懂得用自己的眼光和目标去激发大家的斗志，把那些有关系的人绑在自己的战车上，让自己驾驭，所向披靡。

职场中的人也是如此。坚持要出类拔萃，光芒四射，显然是不明智的。最后可能会成为悲剧英雄。这是狭隘的个人英雄主义，职场中的每一个人都应该谨记在心，尤其是那些喝了几瓶墨水就自我感觉良好、成功欲望强烈的“大虾”，更应该克服这种被职场成功欲望所掩盖的弱点。

要知道，一个人可以在职场上取得漂亮的成绩，但不可能所向披靡，成为职场上的常胜将军。只有依靠团队的力量，借用别人的长处，弥补自己的短板，才能把事业推向辉煌，实现个人价值。所以，竞争中的合作，合作中的共赢，是职场上的绝活，也是你必须携带的“武器”之一。

年轻帅气的“海归”吕克(Luc)从麻省理工学院归国，被上海一家专门从事新能源开发的公司高薪录用。公司对他寄予厚望，非常信任他，任命他为一个太阳能应用项目研究团队的项目总监，并为他提供了经验丰富、知识渊博的研究人员。

这个项目的研究一旦突破，将奠定公司在同行业核心地位，公司对他寄予厚望。而且从Luc以往的学识和成果来看，半年内研究取得突破应该不成问题。

然而，半年后，吕克负责的项目不仅一无所获，项目团队竟然遭遇了倒闭的危机，公司几名经验丰富的科研人员相继跳槽。主席大为震惊。经过调查了解，他意识到Luc以“海归”的身份自立门户，自以为拥有行业研究的前沿信息，鄙视公司为他提供的这些“土匪”。

他宁愿没日没夜的躲在实验室里做研究，写研究报告，也不愿意调动其他人的力量一起参与，只是让他们做一些与研究核心或边缘无关的辅助内容。用他的话说，刚到公司的时候，公司给了我很大的信任，我要拿出亮眼的成绩来。如果所有人都参与进来，我的成果自然会成为团队的，我在其中的作用会被淡化，会让那些“土鳖”不劳而获。

正是这种思维方式，让他“藏”住了有丰富实践经验的工程技术人员。大家都觉得自我价值难以实现，这样展示个人英雄的领导没有前途，于是在猎头公司的游说下纷纷辞职。而Luc的专业虽然有比较优势，但毕竟对应用领域知之甚少，技术突破也只能停留在工作计划阶段。最后他失败了，不得不回到美国继续深造。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。这是大家都很熟悉的一句俗语。

然而，一旦置身其中，又有多少人能真正理解并遵守呢？就是职场江湖。单靠一个人的能力是无法创造出什么辉煌的。就算浑身是铁，又能打几个钉子？卢克刚刚犯了这个错误。他把自己看得太重，太急于创造能证明自己的成绩，不懂得合作的道理，所以在职场上惨败。

不要有“事事亲力亲为”的想法。完全不依靠别人帮助的人是走不远的。虽然坚持独立做每一件事会让你很有成就感，但是风险相对较大。

如果你想成功，你必须想办法从别人那里得到帮助。这种帮助不仅来自于你的老板和同事，也来自于其他对你的事业有帮助的人。

在汹涌的人群中，每个人都只是一滴水。如果你想让一滴水永不干涸，保持生命的活力，最好的办法就是把自己浸入大海。懂得合作和分享，习惯把自己融入集体，你不会被淹没，反而会让生活的浪花更加美丽，更加绚丽。因为宽广可以深刻，因为融合可以精彩。

职场中的人也是如此。想要在职场上走天下，只有懂得融入团队，才能保持旺盛的旺盛战斗力。否则你只能成为一个卖狗皮膏药的江湖小卒，很快就会被人遗忘。

不拒绝大海的召唤，也不拒绝拥抱大海；大海会因为你而辽阔，你会因为大海而充满生活的激情。如果每个人的能力都设为1，那么10个人的合作结果有时会远大于10。这是因为人不是一成不变的东西，而是像一种奇怪的能量，在互相推动时会事半功倍。

现代社会的职场更加复杂，没有人能无所不知，无所不知。你可能是专业人士，但不要指望成为多面手。“全才”应该是一个团队合格的标志。不要孤军奋战，也不要忘记还有渴望和你一起为建功立业的同事。你为什么不把它们绑在你的战车上？至少你多了一个同伴，多了一份对困难的威慑。