经验是什么意思(经验对一个人有多重要)

首先，我们先来了解一下什么是经验:可以理解为一个人的经历，或者是你亲身做过(看到或听到)并获得的知识或经验。

那么经验作为对一个人有多重要呢？举个简单的例子:

一个刚毕业的大学生(应届毕业生)新加入一家公司，经理让他打印一份公司所有员工的详细名单(200多人，地址，电话，部门)送到他的办公室。这个刚毕业的学生忙了一上午，但还没有完成。当他完成后，他把它送到办公室，经理已经有了一份副本，不再需要。没几天，应届毕业生就被辞退了。为什么？

一是时间慢(给这个新生的材料排版有限，打印出来不方便看，他就一个一个调整排版)

第二，打印出来的材料没有签名，没有装订(打印好之后，用几张纸寄过来)

正确的方法应该是这样做:

经理给出清单后，直接用Word自动排版(软件自带功能，如果资料有限，可以协调人力资源部复印一份，他们排版必须正常)，直接打印出来。第一页要有文件签名，每一页的内容都要有页码，用钉书机装订好送到办公室最多要半个小时，经理对你的印象就会加深，而且是好的。

再举一个小案例:

有一次，小李的经理需要外出三天。因为是临时安排，他无法和后勤部门协调，只能直接从自己部门选同事。领导透露最好选新人(带新人熟悉业务的好机会)。他很荣幸的选择了小李，小李没有拒绝，直接和经理一起出差了。小李出去三天回来没几天就被辞退了。为什么？原来小李出差的时候，没有去过，知识也很少。结果他去的每一个地方，无论是住宿还是饮食，都是经理亲自预定的。小李在出差的整个过程中只起到了“繁琐”的作用，没有起到任何作用。

正确的方法应该是这样做:

与经理确认出差后，明确出差的内容计划，提前预定住宿，协调准备出差所用的物资，安排好出差期间的大小事宜，让经理开心轻松。经理有足够的时间谈论业务并指导你。这样不送礼不花钱就能让领导满意。升职不是很容易吗？

其实关于体验的小案例还有很多，这里就不举例了。可以说说你初入社会时遇到的，因为经历和阅历而让你错失的事情，给其他朋友一个提醒。