营销总监的工作职责(谈谈营销总监的职责)

说起营销总监的职责，相信很多人都不屑一顾。原因很简单。百度一下，有很多关于营销总监职责的描述。

今天我想说的是:营销总监的职责描述必须匹配和适应公司当前的需求，并具有适当的前瞻性。反而会对营销总监的CDP(职业发展规划)产生不利影响:

a、职位描述相当于现在的需求:这样，看似符合公司的用人需求，但不够前瞻性和挑战性，容易给营销总监“这份工作很轻松”的错觉。否则，当发展到一定阶段，市场总监的职位描述需要调整和改变。

B.职位描述走在当前实际前面:这样，营销总监就很容易陷入“退群”和“浮动”的歧途。通俗点说，容易造成“眼睛大肚子小”的尴尬。或者，公司高层会用不切实际的高要求，希望营销总监成为“神”一样的人物。

C.职位描述低于现在的现实:这样的话，准确的说，不会设立营销总监，最高层是公关经理，媒体经理，或者是广告经理，或者是活动策划经理。营销总监的定位明显低于公司的实际需求，这是公司高层忽视或疏于营销的结果。

以上，供参考！