车间安全生产管理制度(2019车间安全生产管理制度)

为了维护良好的安全生产秩序，提高工作效率，保证生产任务的顺利完成，特制定本管理制度。本制度适用于生产车间的所有员工。

第一章安全生产管理

一、生产纪律

1、生产过程必须严格按照产品图纸工艺要求进行。

2.生产车间内严禁吸烟。

3.爱护生产设备、原材料和各种包装材料，禁止损坏和浪费。

4.员工必须服从合理安排，尽职尽责做好本岗位工作，不得故意刁难、忽视或拒绝班组长或车辆负责人的命令，不服从者按公司管理制度进行处罚。

5.着装整洁，上班时按要求穿工作服、戴安全帽。

6.未经允许，严禁外出。你必须向生产主管请假。

7.保持车间的环境卫生。车间内不准乱扔垃圾和随地吐痰。每次生产任务后清洁地面。

8.当产品状况不佳时，应立即停机并报告，查明原因后方可继续生产。

二、操作程序

1、正确使用生产设备，严格按照操作规程操作，(作业指导书或操作说明)无关人员严禁触摸生产设备。

2.严格按照设备的操作说明进行生产。严禁因时间仓促而影响产品质量。如因时间仓促造成原材料浪费，应按原价赔偿。

3.员工在工艺操作过程中不得随意损坏材料、工具和设备，违者按原价赔偿。

4.所有员工必须按照操作规程操作。如有违规经营者，将视情节轻重予以处罚。

5.操作机器时，一定要关机，停止使用时要及时切断电源。

三。产品质量

1.必须树立“质量第一，顾客至上”的经营理念，确保产品质量。

2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

6.上班时注意节约用水、用电、用气，下班时随时关闭水电，出站时关闭水电。

四。安全生产

1、严格执行安全操作规程。以防任何意外。

2、贯彻“安全第一，预防为主”。

3、经常开展安全活动，召开好班前会，不定期认真整改，消除隐患。

4.注意起重和搬运机械的操作，防止挤压和碰撞。

5、正确使用带电设备和电器开关，防止触电。

6.易燃易爆物品应分开堆放，并设置醒目标志。

7、消防器材要保证灵敏可靠，定期检查和更换(器材、药品)，有效期标志明显。

动词 （verb的缩写）设备管理和维护

1、车间设备指定专人管理2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

3.实行设备管理“三步法”，坚持日清扫、周保养、月保养，每天上班后检查操纵控制系统、安全装置、润滑油路油路畅通、油毡清洁、设备油压等级标准，按润滑图表加油，油质合格，无问题后方可开始工作。

4、大宗设备应有专人负责。

5.制定完善的设备维修保养计划，做好维修保养记录，并及时、准确、整洁地填写。

6、严格设备事故报告制度，发生故障及时向主管副总汇报，并停止操作。

 7、要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。 8、操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。

9.设备应保持运行控制系统和完整可靠的安全装置。

不及物动词生产订单管理

1.带工装上班不允许穿拖鞋、短裤、裸背或不整洁的衣服，并穿戴规定的防护用品。

2.上班时，严格遵循规定的操作流程，不得影响工作的顺利进行。

3.每道工序都必须接受车间品控的检查和监督，不允许蒙混过关，虚报数量，配合质检工作，不允许顶撞。

4.车间工作人员和班组长、车间主任应互相配合，不得争吵或互相责骂。

5.严禁员工上班前饮酒。上班前饮酒过量者当天不得参加，按旷工处理。

6.车间里严禁吸烟。

7.工作时间如有特殊情况需要外出，需经组长同意方可离开。一周时间超过一小时，扣相应工资。

8、工作时间不准在岗位上乱跑。

9.如果当天完不成生产任务的团队影响了公司的总计划，那就加班加点自己完成任务。

10.不准聊天、说笑、打电话、吃零食、睡觉、擅自离开生产岗位或坐、卧、踩产品。

11、严禁跨越或坐在任何机械部件上，严禁随意拆除或移动设备，各种新安装的设备未经测试和试验不得启动。

12.下班前一定要把自己岗位的产品、材料、工作台整理好，把凳子放在工作台下面。

13.夜班车间班长负责关好门窗，锁好车间门。

第二章员工安全管理

一、早会制度

1.员工必须在每天上班前5分钟到达车间参加晨会。他们不允许迟到或早退。

2.每天组长必须单独开例会，组长要公开前一天的工作总结，包括操作差、质量差、出勤情况；并公布当天的生产计划和工作重点，让员工了解当天的生产等情况，例会时间控制在10分钟以内。

3.组长在晨会上讲话声音大而有力，多以激励为主，调动员工的积极性。

第二，休假制度

1.如果特殊事情必须亲自处理，你应该在2小时前以书面形式请假。经主管和相关领导签字后，该请假条方可生效。不能代他人请假或事后请假，否则按旷工处理。

2.杜绝私假或非工作时间请假。

3.员工每月请假不得超过两次。

4.员工请假时，必须先写一张请假条(说明请假原因)，经班组长签字并报车间领导批准后方可生效；未经批准擅自离岗者，按旷工处理。如果有急事，可以电话请假，下班后补一张请假条，出示病历卡。不能提供相关证明的，按旷工处理。

三。清洁卫生系统

1.员工应保持岗位整洁。设备、桌子、凳子、半成品要摆放整齐。它们不应该留在任何地方。组长应该保持办公桌的整洁。

2.工具用完后，要清洗干净，放在指定的地方。工具应由队长保管。它们不应该被乱丢、倒置甚至损坏。

3.不要在车间内外乱扔垃圾或随便乱涂乱画。

4.车间地面不得有积水或油污；经常保持室内外清洁，不堆放垃圾。

5.坚持文明生产、文明作业、文明操作的现场管理，杜绝磕碰、划伤、腐蚀等现象。每天下班后，不擦洗保养设备，不按规定摆放工件，不清点收好工具，不记原始记录，不打扫工作场所。

四。其他条款

1.所有员工在工作时间内提倡普通话，严禁在工作和管理活动中区分省籍观念或行为。

2.正常工作时间每天8小时，如果晚上临时加班，会根据生产需要临时通知。如需夜间加班，在下午17: 30前填写加班人员申请表，提交生产副总审批。

3.按时上班(员工必须提前5分钟到岗参加早会)，不迟到，不早退，不旷工(如遇抢货，上下班时间按车间安排执行)，有事请假，上班必须排队打卡。

4.工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动外，其他人员不得擅离岗位，相互逃窜。如因业务需要离职，离职前必须向组长请假。

5.禁止在车间内聊天、打闹、吵架、打架，不得擅自离岗、逃岗。违者将按员工奖惩制度处理。

6.拒绝在工作时间来访或接听私人电话聊天，以确保产品质量和安全生产。

7.非工作时间的员工不得擅自进入车间，车间内划分的特殊区域不得擅自进入。

8.任何人不得将违禁物品、危险品或与生产无关的物品带入车间；流水线上不得放置私人物品，违者按员工奖惩制度处理。

9.车间严格按照生产计划安排生产，根据车间设备状况和人员情况精心组织生产。生产工作没有分工，每个生产小组必须完成本组的日常生产任务，并保证质量。

10.对原辅材料、包装材料等，车间有权拒绝生产，并报请上级处理。不符合规定。继续生产造成损失的，由车间各级负责人承担后果。

11.员工领料必须经过库管员，不准私自拿走。生产过程中，各班组负责人将车间组区域的物品、物料摆放有序，并做好标记，不允许混放。

12.员工在生产过程中应严格按照质量标准和工艺规程进行操作。

13.工作前请仔细阅读工作说明。如果员工违反操作规程，无论是故意还是过失，给公司造成损失，当事人都应全额赔偿(管理人员也因管理不慎而连带受罚)。

14.生产工艺确定后，任何人不得随意更改。操作过程中如有错误，应立即停止，并通知相关技术负责人审核确认，经批准签字后方可更改。

15.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级下达的生产任务；如工作需要临时调动，应服从车间主任的安排，协助工作并服从用人部门的管理，不服从者上报主管处理。

16.车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

17.在设备维修过程中，需要区分其他材料的好坏，必须标识清楚，不得混用。设备维护人员和电工必须轮班工作，以确保设备的正常运行。

18.员工有责任维护工作环境和卫生，严禁在内随地吐痰和乱扔垃圾。生产过程中注意节约材料，不要随意乱扔材料和工具。掉在地上的元件必须捡起来。

19.操作人员每天上岗前必须对机器、设备和工作岗位进行清理，以保证工序内工作环境的卫生和清洁。工作台不得杂乱无章，生产配件必须分开放置，标识清楚。

20.你下班后应该清理你的工作台。那一天，工作人员关掉了所有的门、窗和电源。否则，如发生盗窃等事故，将追究值班人员和车间主管的责任。

21.加强现场管理，确保现场整洁，设备随时处于良好状态。生产结束后，边角废料和公共垃圾必须清理到指定位置，由当天各组值班人员共同运出车间；废纸箱要及时清理，不能留到第二天再清理。

22.不准私自拿走公司的任何物品(特殊情况需领导批准的除外)。如果你有这种行为，并且被查实，你将被辞退，并扣除当月工资。

24.凡恶意损坏公司财物或偷窃(不论公物或他人财物)，不论价值大小，一律交由公司综合部处理。根据情节轻重，给予辞退停薪、双倍赔偿或送公安机关处理。

25.员工之间必须互相监督，包庇或隐瞒不良行为者，一经查处，将严惩不贷。

以上条款自发布之日起执行。