领导述职述廉报告(领导干部如何写述职述廉报告？)

述职述廉报告是领导干部对一定时期内履行职责和廉洁情况的严肃叙述和自我评价。

述职报告写得怎么样，不仅是组织考察述职人员的重要依据，还能起到自我评估、自我认识、自我教育、自我管理的作用。领导干部如何写好个人述职述廉报告？可以从以下几个方面考虑。

基本格式

述职报告没有固定的写作模式，可以根据不同的类型和主题灵活安排结构。一般由标题、标题、正文、签名四部分组成。

标题

1.文章题目是《述职述廉报告》。

2.公文标题，姓名+时限+事由+语言名称，如“述职述廉报告从到”。

抬起头

1.书面报告的负责人，写上主送单位的名称。

2.口头报告的负责人，并称呼听者，如“代表”、“同志”、“领导、同志”等。

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主体

1.在开始的时候，一般要明确考核期间的岗位、分管工作、岗位职责、目标任务和个人知识，以及对你的尽职调查和胜任能力的总体评价，确定述职的范围和基调。这部分应该简明扼要，给听者一个总体印象。

2.主题是述职报告的中心内容。包括自己的工作指导思想、履行岗位职责和完成目标任务的情况，以及在工作中获得的经验和教训，对工作规律的认识，主要是通过实际取得的成绩、做法、体会、经验或教训进行写作。这部分述职的重点内容要详细具体的阐述，因为这部分是组织评价干部更直观的依据。这部分要具体，要充实，要有理有据，要有条理。因为这部分涉及面广，量大，所以单独写出来比较合适。“条”和“项”要注意内在逻辑关系的安排。

3.结束。要明确未来的工作设想，要追求的目标，要采取的措施以及自己的决心。同时也可以对全文进行总结。

主要内容

述职的主要内容

★理论学习。重点学习贯彻* * *精神和党的路线方针政策；

★是，贯彻执行路线、方针、政策、法律法规和指示，执行本单位的有关政策、制度和规定；

★考核期内履行岗位职责、完成目标任务情况；(工作中采用的方法、措施、成果和经验。包括分管任务和上级交办任务的完成情况；提出了哪些思路，采取了哪些措施，做出了哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，比如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些成绩。)

★执行民主集中制；

★个人思想作风、职业道德、廉洁从业、关心群众等。；

★存在的问题和今后努力的方向。记下存在的主要问题，分析问题产生的原因，提出今后改进的建议和措施。)

诚信的主要内容

实行党风廉政建设责任制。要根据本单位党风廉政建设责任制规定的责任内容和要求，重点报道本人职责范围内领导采取的措施、办法、制度建设及效果、存在的问题、下一年度的工作计划和改进措施。

报告、执行、遵守和维护公司章程和新规定的要求；

组织协调惩防体系建设；

报告个人重大事项，实行收入申报和收受礼品、礼金登记制度；

参加党内民主生活会，开展批评和自我批评；

处理分管工作中的纪律问题，调查上级党委和纪委交办的重要案件；

配偶、子女及身边工作人员教育管理；

上述情况中存在的问题和整改措施，今后的工作思路和努力方向；

其他需要说明的情况。

突出四个字

1.i。

即述职述廉报告要以“我”为中心，把“我”放在第一位。要如实写出所有的结果，不能回避重要的问题，但要讲的深刻透彻，要主观分析原因，承担责任。

2.位置

就是谈谈自己在自己岗位上的情况，是否兢兢业业，兢兢业业，忠于职守，清正廉洁，认真履行岗位职责，恪守职业道德。

3.对吧

是用好党和人民赋予的权力，是否符合规定，是否认真贯彻党的路线方针政策和民主集中制原则，是否坚决执行上级的规定和要求；在自己的职权范围内是否有自私和不诚实的行为；在外表一致、言行一致、以身作则方面，有没有要求不严、放松的地方？

4.现实

即必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重事实；另一方面，要坚持一分为二的原则，全面分析事物。

需要注意的问题

实事求是，切忌华而不实。

突出重点，避免报流水账。

讲道理，避免个人考虑。

语言要简洁，切忌浮夸。

要区分结果，避免歧义。

相关规则

述职述廉报告的字数一般不少于2500字，由本人撰写，不得由他人代写，也不得抄袭本单位的工作计划和总结。其中，诚实部分不应少于长度的三分之一。

述职报告应当实事求是。在总结成绩和经验的同时，重点分析了本人在日常工作和廉政建设中存在的不足，并提出了整改措施。

述职报告一般编制一式两份，单独上报。