编译是什么意思(为什么要编译？)

很多应届毕业生，毕业后都一头扎进了公务员考试和考试事业编制的大军中，为了这个令人羡慕的“编制”，但众所周知，同岗位也有合同制。为什么大家都想在同一个岗位上做这个“准备”？真的有那么重要吗？有什么区别？

好了，我们来列举一下剪辑和非剪辑的区别。

什么是建立？

指机构的设立及其人员的定员和职责的分配。财政拨款的编制额度由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨付。通常分为行政编制、编制、劳务编制、人员编制和国有企业编制等。简单分析就是:财政拨款+名额有限。

编辑和非编辑的区别

工资福利:简单来说，公司拿的是国家的钱，不是公司的钱，但是公司可以享受国家的相关待遇，工资由财政部发放，待遇有保障，但是没有在编的工资、奖金、福利甚至养老金会比公司低。想象一下，做着同样的工作，但薪酬福利总会有差别。

稳定:编制就是我们所说的“铁饭碗”，属于岗位聘用。如果有一天你所在的岗位不需要存在了，国家也会安置你。这就是所谓的稳定。非编制相当于企业用工，合同制。如果单位不需要，可以直接离职。事业单位的合同制员工虽然不会随便辞退，但是编制没有风险。

晋升机制:机构内的工作人员可以参加职称考试，有晋升的希望，升值之路可以说是一路坦途。编外，在体制内没有晋升机会，做了多年普通文员的人也不少。

工作内容:这其实是一个普遍现象，但也是很重要的一点，就是没有编制的工作人员往往承担更多的工作量，而正在编制的工作人员工作相对轻松，主要是因为稳定。

怎么会出现同一个岗位有两种现象，人员编制和非人员编制？

其实都是因为单位里的人员定额。人少人多的时候，单位会通过人事部门和一系列规范的程序招聘人员，让招聘的人员井井有条，工资福利也是国家规定的。反之，员工人数太少，名额就满了，单位就没法继续招了。这种情况下，如果单位觉得工作内容太大，人手不够，就从外面招聘合同制人员来解决人手不足的问题。没有那些复杂的手续，单位自己定工资，单位发工资，与地方财政无关，所以工资自然比正式人员低。

三支一扶

很多朋友说备考太难了。边肖建议申请两年的“三支一扶”。一、“三支一扶”的备考比直接报考简单。二、“三支一扶”的备考可以在服务期满后完成。

云南、甘肃、山西、河南、江西、广西、山东、湖北、吉林、陕西、重庆、四川、天津，目前这些省市，服役期满后，经考核合格即可上岗，给“三支一扶”人员吃了一颗“定心丸”，解决了他们的后顾之忧，但只是在原岗位上实行事业编制。目前，其他省市也在不断完善“三支一扶”人员的招生政策，让更多想扎根基层的年轻人留下来，成为基层的新鲜血液。

综上所述，就是大家愿意备考的原因。随着2020年春节的临近，边肖在此祝想备考的同学们马到成功，心想事成。