一个避孕套里的人看完有网络信息资源感(生活中要敢于打破常规，勇于创新)

虽然《戴套的男人》这篇文章在85后的学生时代就出现在课文中，并被推荐课后阅读，但我们这一代人可能已经读过好几遍了，课堂上的重点部分已经被老师强调过很多遍了。

可惜我们一度被当成重点文本学习的内容。30岁之后，我们都是孩子的父母。

但是，我们很多人的生活还是不太好，很多人还是带着避孕套过着自己平庸的生活，而那些早已打破常规，逃离了避孕套束缚的人，已经在享受富足的生活，有车有房有两个宝宝，过几年就准备回国了。

《戴套的男人》借中学老师伯金之口，讲述了关于比·里科夫的故事。契诃夫用漫画和夸张的笔触塑造了别·里科夫这个可憎、可恨、可悲、可叹的人物形象。

他的装束、言行、思想、生活方式都极其怪异、可笑、可笑，仿佛是一个从棺材里爬出来的僵尸。他所到之处，都充满了酸败和阴郁。为了防止自己被阳光、新鲜空气体暴晒而迅速变成粉末，他不得不用裹尸布把自己密封起来，放进避孕套里。

避孕套是束缚人的枷锁。被避孕套困住的人就像生活在围城里。他们不知道外面的世界变了多少，也不知道创新的甜头和巨大影响力。

所以我认为，我们不应该活在保守封闭的套子里，而应该敢于打破常规，挣脱旧思维的束缚，敢为人先，勇于创新。

《避孕套里的男人》中的别·里科夫一生都生活在避孕套里，他每天都为自己所做的一切感到不安。没有人能舒服地和他交流。整个城市的人都战战兢兢的活了十到十五年，什么都怕。

他们不敢大声说话，不敢写信，不敢交朋友，不敢看书，不敢施舍穷人，不敢教人读书写字。从这句话我们就能感受到避孕套里的人有多可怜！生活在他身边的人都会受到他的影响。

这样看来，套子周围的人似乎比套子里的人更可怜，因为他们更没有自由，没有思想，就跟行尸走肉一样。

活在套子外面的人不会像活在套子里面的人一样拘泥于刻板印象，他们的生活更丰富，更精彩。像爱迪生一样不断发明创造新事物；像蔡伦一样不断尝试新事物。他们的生活充满希望。我们需要向他们学习，把我们的生活装扮得富有创造性和魅力。

因为前阵子参加一个朋友的聚会，看到了一个朋友的真实案例，他曾经是班里最优秀的学生，却一直墨守成规。虽然没有大的失误，但也没有大的建树。所以，我想写这篇文章，警醒那些没有清醒的被困者。

01、生活中的陷阱及其影响

前两天，我的一个朋友因为连续三次考试成绩在单位最差，被单位领导叫去谈话。

他也很惭愧，但是这么多年来，自由散漫，上班后没有认真学习新技能，也没有及时更新自己的知识体系。我在学校学到的一点点知识是丰富的，但我已经通过十年的工作经验得到了回报。

单位，而且这几年新人陆续进了十几批。他老了，资历也老了。按常规，年轻人应该经常向他提问，但他却因为不会做表格，经常安排新人来做。因为我经常不从淘宝买东西给老婆买；因为看不懂微信里的新功能，就让8岁的儿子教吧。

这么多年，他一直都是这样。我朋友原本以为自己每个月都会有固定的工资，按时打卡，按时上班，最后一个下班，上班绝对不会第一个完成任务，因为他一旦犯错肯定会被领导批评，同事也会完成，但是下班后他肯定是最后一个走的，因为他的伪努力会让人以为他在加班，其实他是在墙角打游戏。

我觉得当初能进入体制内，拿到所谓的铁饭碗，安稳的呆到退休就好了。但是十几年过去了，他已经变成了一个油腻的中年大叔，人到中年什么都不会。

新来的小伙子，既懂电脑又懂营销，很快就往上爬了，压力越来越大，身体状况越来越差。

一家三代勉强住在父母结婚时买的70平米婚房里。我以为不用房贷也能活的很轻松，毕竟有房住。

但随着孩子的长大，一家人住在一起越来越不方便，婆媳关系也越来越难。现在想改善居住环境，但是看到高房价，只能望洋兴叹。

40岁的他，习惯了安于现状，早就失去了学习的动力，工作上得不到提升，生活上得不到改善。长时间不要求自己，只能让新人把自己甩在后面。

前天他给我打电话跟我抱怨，说这么多年工作能力没提高，但是玩游戏能力提高了很多。我该怎么办？

我告诉他，俗话说“种树最好的时间是十年前，其次是现在。我说现在，还不晚，只是你跟不上。”

希望老同学能听我一句劝，早日摆脱避孕套的束缚，不要拿铁饭碗当稳定的借口，不要拿你父母帮着打下的国家坐稳空。不要浪费空你所拥有的。

当你习惯了避孕套的保护，你就失去了居安思危的能力。如果将来有一天避孕套被危险弄破了，你就成了别人的猎物。

亚洲首富李嘉诚说:“外破为食，内破为命。”生活也是如此。如果你总是等着别人从外面把你打垮，那么你注定是别人的菜。如果你能从内心打破自己，那么你会发现你的成长相当于一次重生。

02.历史上的被困者及其影响

清朝时期，中国是一个非常深刻的历史教训。

清朝的乾隆皇帝采取闭关锁国的政策来抵抗外国侵略者。他认为，中国资本雄厚，国内繁荣，不需要引进外国物资就可以自给自足，不仅可以满足人民的生活需要，而且可以确保国家安全。

但这一政策的实施，却让中国陷入了一个“陷阱”，对外国的东西完全无知，以为关上国门后，人们就可以高枕无忧，安居乐业了。然而，在中国闭关锁国期间。

西方国家实行工业革命，部分生产由机器完成，而中国的生产是作坊式生产，全手工。

当入侵者再次入侵我国时，中国的冷兵器对于敌人的火枪和火炮完全没有用武之地。最后，中国被迫再次打开国门。

闭关锁国政策给中国带来了深重的危机，使整个中国落后于西方，最后被西方殖民化羞辱。这个教训至今仍留在人们心中，激励着人们为中华民族的复兴而努力。

因此，我们应该牢记历史的教训。我们不应该被所谓的“陷阱”困在自己的国家。我们要不断改革创新，不断发展进步。只有这样，我们的国家才能与时俱进，不被其他国家嘲笑和欺负。

03.向那些敢于在生活中逃离安全套束缚的人致敬。

中国电子商务鼻祖马云。

马云的一个大学英语老师辞职成立了中国第一家互联网商业公司，这才有了现在中国最大的网购公司阿里巴巴的诞生。同时，2018年11月26日，马云本人被国家授予改革先锋称号，授予改革先锋奖章，被授予数字经济创新者。

马云三次创业，是因为他敢于打破避孕套的束缚，敢于创新，最终迎来了三次机遇，取得了三次成功。

海博翻译社第一次成立。因为当时杭州有很多外贸公司，需要大量专职或兼职的外语翻译。而我这方面的订单太多了，真的忙不过来；当时杭州还没有专业的翻译机构。

当时是1992年，马云还是杭州电子科技学院的一名青年教师。他28岁，工作了4年。他的月薪不到100元。但是缺钱不是问题。他找了几个合伙人一起创业，成立了杭州第一家专业翻译机构。

第二次，中国黄页成立。中国黄页是中国第一网站，虽然是一个极其简陋的网站。

1995年初，马云参观了朋友在西雅图的网络公司，亲眼看到了互联网的神奇。他立刻意识到了未来互联网的巨大发展前景，当即决定回国做一家互联网公司。

对于中文黄页来说，在成立初期，资金确实是最大的问题。由于支出大，生意少，马云用他的创新精神，把营业额从0做到几百万。

阿里巴巴第三次创立，阿里巴巴无疑是中国互联网史上的奇迹。这个奇迹是马云和他的团队创造的。

1999年，中国互联网已经进入白热化状态。国外风投疯狂投资中国互联网公司，互联网公司也疯狂烧钱。

2007年11月，阿里巴巴在港交所上市，市值200亿美元，成为中国最大的互联网公司。马云和他的创业团队创造了中国互联网史上最大的奇迹。

马云的成功不仅仅是因为他创业比我们早10年！也许你觉得马云生的正是时候，你生的不是时候；也许你觉得马云资金雄厚，你身无分文；也许你觉得马云是幸运的，你是倒霉的，但别忘了，马云第二次高考落榜，当过搬运工，蹬过三轮，当过小贩。

你错了。马云的创业成功绝非偶然。敢于突破稳定和创新的桎梏，是智慧和勇气的结晶。是创新自信和努力的结果。是敢于打破常规，改变世界的思维。

04.历史上逃避避孕套的巨大影响。

被誉为近代睁眼看世界第一人的林则徐，在所有清官中沾沾自喜，躺在天府之国的摇篮里，昏昏欲睡。只有林则徐敢于打破常规，以“人皆醉，唯有我醒”的决心出发，睁着眼睛看世界。

19世纪上半叶，清朝是如此的孤独，只有他开始意识到这个千疮百孔的帝国的危机。

他凭着机敏和思考，提出了“师夷长技以制夷”。

1839年，禁烟之初，出于对胡光总督这一最高官员的尊重，他被钦差大臣任命为总督。他指派当时少有的懂“洋务”、“外语”的人才，翻译一些西方的经典和西方人办的报纸，定期编译印刷，上报道光，同时自己留着，以便“亲临洋务，知道他们的实际情况，再决定控制哪一方”。

该翻译项目的主要成果之一是《澳门新闻纸和中国故事》。其他重要的书籍，如林则徐翻译、后来魏源编纂的《海国史》，打破了昏庸的皇帝，愚昧的臣民开始放眼世界，审视自己，觉醒。

林则徐

林则徐作为代表人物，通过思想理论基础为后来的“洋务运动”奠定了良好的思想基础。

戴《盐铁论》一书曾说“悟者随时变，知者随事变。”意思是聪明的人倾向于根据不同时期改变策略和方法，大智慧的人会随着事物的不同发展方向制定相应的方法。

因为有林则徐这样一批敢于同墨守成规的官员作斗争，敢于打破陈旧落后的条条框框，敢于逃避落后思想的束缚的爱国者，他们才能敞开大门看世界，博采众长，壮大自己，在中国整个历史进程中发挥了重要作用。

05.对于时代的要求，敢于创新是对一个名家最好的回馈。

创新是一个国家不断创造活力价值的源泉，是国家兴旺发达的基础。

记得初中思想政治课课本上经常出现的一句话。随着时代的变迁和互联网的兴起，新媒体不断涌现，改变着世界。现在深深感受到创新的重要性。

创新能力是现代人才的核心能力之一。早在2003年，国家就明确提出现代社会需要的人才必须具备三个核心能力，即学习能力、实践能力和创新能力。

首次将创新能力定义为人才素质的本质要求，是区分人才与非人才的根本标志。人才通常从事重叠劳动，而一般人力资源主要从事重复性劳动。

创新是推动人类可持续发展的不竭动力。创新是现代管理的主旋律，是推动人类社会发展进步的动力，是实现中华民族伟大复兴的根本途径和关键举措。

在竞争激烈的21世纪，科技创新水平和管理创新能力已成为所有组织取胜的两大关键要素。时代要求我们敢于打破常规，勇于创新。

就中国现状而言，我们已经是一个整体规模过亿的人才大国，但离人才强国还很远。创新人才匮乏和高层次创新人才匮乏并存的现象仍然十分普遍、突出和严重。培养和努力造就高层次创新人才刻不容缓。这是培养和选拔创新人才的一个非常重要的问题。

美国心理学家吉尔福德将创造性人才的人格特征归纳为八个方面:一是具有高度的自觉性和独立性，拒绝雷同；二是有强烈的求知欲；第三，有强烈的好奇心，有深入研究事物运动机理的动力；第四，他们学识渊博，观察力敏锐；第五，在工作中强调理性、准确和严格；第六，他们想象力丰富，直觉敏锐，喜欢抽象思维，对智力活动和游戏有广泛的兴趣；七是充满幽默感，显示出杰出的文采；第八，意志品质突出，能排除外界干扰，长时间专注于某个感兴趣的问题。

为此，我们必须从老式的、安于现状的避孕套中解放出来。生活从不眷顾那些不愿上进的人，而是把更多的机会留给那些善于和勇于创新的人。

年轻人要有敢为人先的勇气，打破迷信经验、迷信书本、迷信权威的惯性思维，摒弃过时的旧观念，以思想认识的新飞跃，开创工作的新局面。要有逢山开路、遇水架桥的意志，要有探索真知、求真务实的态度，要有百折不挠、勇于创新、勇于创造的决心。

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小书桌:育儿又有代码意识的马宝，喜欢花时间在文字上，用笔写出有价值的文字，用声音传递有温度的声音。