行政人事部工作总结(人事行政部工作总结报告)

在这一年里，人事行政部这个充满挑战、日常事务繁杂的部门，承担了公司的多项重要任务，取得了丰硕的成果。当然，该部门也面临许多困难和错误。现将人事行政部今年的工作总结如下:

一、对外工作:

1.参加各级政府及相关机构组织的各种会议和活动，在企业内部贯彻会议通知精神。

2.按时完成公司文件的处理和年审，

3、最终验收国家级项目，获得成功，并申报获得第四届科技进步三等奖。

4.该泵产品申报并获得省名牌产品。

5.协助相关人员完成车间程序并取得进展。

6.配合相关部门完成政府职能机构的一些检验工作，如安全检验、压力容器检验等。

7.做好员工服务，如子女上学、工会补贴等。孩子上学的问题也解决了，后顾之忧也解决了。

二。内部管理:

1、处理各部门的问题，如员工之间的矛盾和员工思想波动，努力协调部门之间的关系，以便及时解决问题。

2.做好公司董事长交办的各项工作，如出国手续，上传发布新建立的制度并严格执行。

3.整合质量体系和环境体系的程序文件，修改和完善内容，完成两个体系的内部审核，零不合格顺利通过CQC监督审核。

4.加强企业文化建设，由内而外塑造公司品牌形象。设立了两个宣传栏，有猜谜活动，举办了元旦聚餐、抽奖等活动，丰富员工心理健康活动。

5.做好人员储备和招聘工作，根据各部门需求制定一年综合培训计划。

一般来说，对于员工考勤、工资计算、工伤申报、人员招聘和离职等工作，人事行政部的每个员工都可以做好自己的本职工作。，基础信息资源能够在线按时保质完成自己的本职工作。

在新的一年里，人事行政部将重点做好以下几个方面的工作:

1.建立健全相关制度并严格执行。

2.改进公司的文档工作。

3.做好员工培训和招聘工作。

4.做好企业文化。