员工行为准则(公司员工的日常行为准则)

公司员工的日常行为准则

一.一般规则

为加强企业日常行为管理，树立企业形象，倡导文明礼貌、敬业奉献、团结生动等良好行为，维护企业所有持续运行和发展，制定本标准。

二、适用范围

本规定适用于行政办公人员，生产人员的管理参照本标准执行。

三。详细规则

1.设施/设备管理:

1.1办公室桌椅应保持整洁有序，留人到位；

1.2文件柜专柜专用，排列整齐，易于阅读；

1.3时刻保持办公室整洁，不随意张贴和堆放与工作无关的物品；

1.4保持洗手间清洁干燥，经常倒垃圾；

1.5下班后关闭电脑，定期杀毒，做好防潮防尘工作，下班后清理现场卫生，切断所有设备电源，关好门窗，注意信息资源，防盗防火；

1.6传真机始终处于纸质状态，不得用于打电话；

1.7复印机/打印机应定期维护，保证复印打印质量，出现问题及时修复，保证正常运行；

1.8办公用品要妥善保管，文具领用要坚持以旧换新的原则；

2.文档管理:

2.1手册类文件应分类存放在文件夹中，并有登记清单可供查阅；

2.2电脑文件，及时备份，重要文件设置密码，注意保密；

2.3文件传递，使用移动磁盘或邮件，提倡无纸化办公，复印材料要有保存和利用价值，控制复印数量，不重要的材料要减少或双面复印，重要或定稿的文件材料要用打印机打印；

2.4所有空白表应合理使用，严禁滥用；

2.5如果已达到保存期限的文件被修订或废止，需要立即进行清理和更换。

3.总体行为准则:

3.1员工进厂后，所有车辆应按公司规定停放在指定位置；

3.2严格执行考勤制度，不迟到、早退、请假或事后请假；

3.3严格执行公司和部门的周例会制度；

3.4禁止跨岗、在办公室吃东西、制造噪音；禁止在工作时间阅读娱乐报刊等有关非公司业务的书籍；

3.5禁止在禁烟区吸烟或咀嚼槟榔等不健康食品；

3.6快速、礼貌、简洁地接听电话。严禁打电话聊天，严禁使用通讯工具办私事。

3.7工作时间禁止在电脑上看电影、聊天、玩游戏等娱乐活动；

3.8办公区全面推行人人讲普通话；

3.9接待客人，懂得待客之礼，将客人引入接待室，询问原因，及时联系相关部门人员；

3.10直线管理人员必须佩戴工作牌才能上岗；

3.11除非得到批准，食堂饭菜不得从员工食堂带走；

3.12禁止将小狗、小猫等所有宠物带入工厂或门店；

3.13下班后，除非经主管领导批准需要加班，否则不准在办公室逗留；

3.14积极完成上级领导交办的任务；因工作需要临时调动，服从领导安排，协助工作，服从使用部门管理。

4.个人行为准则

4.1着装:禁止穿短裤(裙)、吊带/拖鞋/背心及一切奇装异服进入工厂及办公区域；

4.2仪容:男士不允许留胡子、留长发(男士发型标准:前面无眉、两侧无耳、后面无领)或赤膊；

女性不允许浓妆艳抹或喷香水；

4.3礼仪:言行大方得体，主动与人打招呼，注意个人及环境卫生；

4.4工作作风:讲礼貌，团结互助，不打骂不打架；

4.5物品:公私物品分开管理，抽屉保持整洁，文件、物品分类归档保管，公司内任何物品不准私自带出公司(特殊情况下经领导批准除外)。

5.违纪类型

5.1一级违纪

警告当事人，罚50元。下列行为构成一种违纪:

5.1.1不佩戴工作证上岗；外貌不合适，衣着不整洁，影响公司形象；

5.1.2在工作时间处理个人事务或未经上级允许利用公司设施处理个人事务；

5.1.3下班擅离职守，值班，擅离职守，聊天或大声喧哗；

5.1.4不规范接电话、非工作需要或私自打私人长途电话、咨询台或信息收费电话者，一经查出，予以行政处罚，电话费自行承担；屡次发现者将受到加倍的惩罚；

5.1.5无故迟到或缺席公司集体活动者；

5.1.6工作日午餐时饮酒或醉酒上班者；

5.1.7下班后，机器设备未断电或关闭；

5.1.8听广播、看电视(培训班或工作需要除外)、看与工作无关的书籍、吃零食、睡觉、上网看电影、玩游戏、聊天等。；

5.1.9在办公区、厕所等非指定区域吸烟或咀嚼槟榔等不健康食品；

5.1.10将公司文件和数据草稿(包括电子数据)放置在任何地方，或不当保管各种文件；

5.1.11不团结、不配合相关部门员工，故意与领导矛盾或不服从工作安排；

5.1.12损坏公物价值在500元以下(含500元)者，先照价赔偿，后警告并处罚50元；

5.1.13因工作责任心差、违反公司规定或工作失误给企业造成不良影响或损失的；

5.1.14任何浪费或导致企业不必要的成本增加且情节较轻的行为；

5.1.15将宠物带入工厂或公司营业场所者，处罚50元，直接上级领导负连带责任。

5.2二级违纪

给予当事人记过、罚款100元处分的，直接上级在通报批评中承担连带责任。下列行为构成第二类违纪:

5.2.1在工作时间内下棋、打牌或进行其他娱乐活动；

5.2.2对来访者不礼貌，使用粗话；

5.2.3工作态度不当，影响服务质量，引起顾客投诉或提出书面意见，损害企业声誉；

5.2.4损坏公物，价值在500元以上者，先照价赔偿，再给予记过和100元经济处罚；

5.2.5私自将公司的财产、物品、重要文件和资料带出公司或出借、转让、复制、保管；

5.2.8未经批准，擅自离岗，工作期间饮酒；

5.3三种违纪行为

对当事人给予记大过处分，并处500元罚款，直接上级在通报批评中承担连带责任。下列行为构成三种违纪行为:

5.3.1弄虚作假欺骗领导；

5.3.2拒绝执行上级领导的工作安排，故意刁难他人工作的；

5.3.3未妥善保管重要资料，造成严重后果的；

5.3.4因工作责任心差、违反公司规定、工作失误等原因给企业造成严重影响或经济损失者；

5.3.5记过中许多条款情节严重，性质恶劣；

5.3.6同事或部门工作凝聚力差，故意互相推诿或为难；

5.4劳动关系的解除

有下列行为之一的，属于四类违纪(严重违纪)，对部门负责人和分管领导给予解除劳动关系处分或降级降薪直至解除劳动关系:

5.4.1故意、故意或多次违反公司制定的规章制度；

5.4.2危及公司和他人的人身和财产安全；

5.4.3顶撞上级领导，不服从安排，屡教不改；

5.4.4相互威胁、殴打、恐吓或打架斗殴，无理取闹，聚众闹事，影响工作秩序；

5.4.5向顾客和客人索要报酬、回扣和接受礼物；

5.4.6从事色情、吸毒、迷信、赌博等活动或交易；

5.4.7严重泄露公司机密信息；

5.4.8贿赂、行贿、贪污和盗窃公司财产；

5.4.9盗窃顾客、同事、公司或他人的财物；

5.4.10因工作责任心差、违反公司规定、工作失误等原因给企业造成不良影响或重大经济损失者；

5.4.11故意损坏或唆使他人损坏公司设备和财产，造成重大损失和恶劣影响；

5.4.12情节严重、性质恶劣的，记过处分条款较多；

5.4.13无论从事任何形式的兼职或从事第二职业；

5.4.14煽动其他同事闹事的团伙成员；

5.5非法行为

凡违反国家法律被依法处罚、拘留、逮捕或判刑的，立即解除劳动关系；

四。其他人

I)任何违反公司上述规定的人将受到相应的处罚和制裁；

(二)以上条款所列行为发生两次以上的，由上一级处罚；

3)公司有权根据情节轻重和性质酌情对违纪行为进行处理；

4)部门处罚规定低于本规定的冲突，适用本规定；

5)员工违纪行为不在本规定所列条款范围内，公司有权酌情处理；

本制度自颁布之日起执行，以上罚款纳入员工活动基金。本守则由分管副总裁、办公室和各部门负责人组成，管理团队负责本守则的宣传、实施和日常管理，以及处罚事项和处罚争议的最终裁决。

关于作者:

无聊骚男，两个孩子的父亲，有一个仙女般的妻子，70年代生于重庆，嫁于湖南，流浪于深圳(给深圳打个广告:满是阴道的城市)。曾任资深媒体从业者、资深策划人、名企高管(挖路、上市公司业务员、CEO)，现为深互联广智科技有限公司联合创始人、新型移动互联网广告+传播发起人。个人座右铭:哭，笑，想死，继续活下去。最讨厌的企业家是牛根生(他敢做三聚氰胺这种灭绝后代的事情)；我最爱的女人是我妈(对我永远无私的女人)；我最爱的男人是我爸爸(为我哭的最多的男人)。