安全教育培训制度(安全生产培训教育制度)

安全教育的目的是帮助全体职工正确认识和掌握自然规律，提高政治思想素质和生产技术水平，使他们认识到搞好安全生产的重要性，自觉执行党和国家有关安全生产的方针政策，自觉遵守企业有关安全生产的规章制度，确保安全生产的实现。各部门必须制定当年的教育计划，指定专人负责实施、检查和总结。

1.安全教育必须坚持“警钟长鸣，常抓不懈”的原则，充分利用各种会议活动的机会，利用微信、黑板报、标语、图片、展览、视频等多种形式组织开展安全教育。

二、各部门应根据生产和技术设备的性质，选择不同工种和工序的安全操作规程作为安全教育的主要内容。

3.对于新录用的员工，在上岗前必须进行“三级”安全教育。“三级”安全教育的内容主要包括:

1.公司安全教育，由行政中心或公司领导负责教育新员工。教育内容主要包括:宣传相关安全生产法律法规和安全制度，介绍企业生产性质和特点，讲解历年典型事故案例等。

2.部门安全教育。部门经理负责向新员工讲解本部门的生产性质和特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制以及注意事项，特别是介绍本单位、本部门历年发生的典型事故，提高员工的安全意识，自觉遵守纪律。

3.班组岗位安全教育。班组负责向新员工讲解安全班组的生产情况、机械设备和工具的操作知识和使用方法、生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等。

4.行政和技术管理人员应接受安全生产、劳动保护、政策法律、安全技术知识和安全生产经验教训的教育。

4.各部门必须建立安全活动日、班前班后安全生产检查等制度。，并对员工进行定期教育。根据不同时期，可以开展各种安全生产宣传、教育和竞赛活动。主要内容如下:

1.总结近期安全工作情况，查找存在的问题，通过逐一提出近期安全生产工作需要解决的问题。

2.检查有关安全规章制度和措施的执行情况。

3.分析和发现部门和安全小组的事故隐患，并制定整改措施。

4.表扬好人好事，总结推广安全工作先进经验。

五、本制度发布后试行。