职业评估工具(我推荐这六个评估工具)

想要活得自由，活得完全靠自己，永远逃不开一个重要的人生话题——认识自己。

任何外在的追求和行动，最终都会以某种方式指向内在的自己——你和自己的关系，包括你有多了解自己，你自己活出了多少自我。你是什么样的人，适合什么，不适合什么？你的才华在哪里？你的个性是什么？

这个话题会伴随我们一生，我们只能不断接近真相，因为根本没有真相。像世界上的其他事物一样，你一直在变化。但是，关于你的一些特征，像某个趋势，在一段时间内是相对稳定的，可预测的。

不管你承认与否，人天生就是不同的，后天也会继续造成这种差异。每个人都有适合和不适合的地方，有不同的禀赋和气质。

关于“认识你自己”，我曾经写过一个书单“认识你自己，我推荐这6本书”。这次想分享十几个测评工具，目前比较权威经典的，我都做过。当我们把这些东西放在一起看的时候，是一个非常有趣的过程，不仅可以帮助我们认识自己的特点，还可以帮助我们三维多角度的看自己。

1.盖洛普优势识别测验

为了帮助人们发现自己的优势，1998年，优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士、《盖洛普优势识别器2.0》的作者汤姆·莱什和盖洛普科学家团队开发了一种科学的优势测量工具——优势识别器，并将这种独特的测量工具纳入管理学畅销书《现在就发现你的优势》(Discover Your Advantage Now)。

2007年，基于对优势识别器数百万测试结果的分析，盖洛普科学家改进并开发了新版本的测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这种测量工具已经帮助数百万人发现并充分发挥了他们的天然优势。

△我的测评报告目录

PS:没有发现免费测试。为了避免广告嫌疑，没有提供链接。现在买，找到你的优势或者现在，找到你的专业优势，书中会提供测试代码。这次考试186道题，我做了最长的一道。

2.MBTI职业人格测验

MBTI职业人格测验是世界上最流行的职业人格评估工具。作为判断和分析人格的模型，MBTI从四个维度分析人格，每个维度包含两种对立的偏好:

其中，“外向E-内向I”代表每个人不同的能量来源；“感官S-直觉N”和“思维T-情绪F”分别代表了人在感知和判断上不同的大脑偏好。判断J——感知P，对于人的生活方式来说，表现了我们是如何适应外界环境的——在我们适应外界环境的活动中，是感知还是判断起主导作用。

具体偏好在四个维度的组合构成了具体的人格，从而区分不同人格的人。

PS:免费测试地址http://www.apesk.com/holland2/

3.Discs个性评估

DISC人格测验是国外企业广泛使用的一种人格测验，用于测试、评价和帮助人们改善行为、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

DISC人格测验着重从以下四个与管理绩效相关的人格特质来描述人，即支配欲(d)、影响力(I)、稳定性(s)和服从性(c)，从而了解候选人的管理、领导素质和情绪稳定性。

PS:完整版测试题目及说明:https://pan.baidu.com/s/1lmWkzRD-3UWbwv1pemdiIw

4.9型人格测验

一个人的基本性格类型是不会变的。虽然在现实生活中，因为一些事件，一个人的性格特征可能会有一些轻微的变化，但是基本的性格特征具有一定的稳定性，不会真的发生变化。

九型人格把人格类型分为九类，每一类都有自己鲜明的人格特征。九型人格测评可以帮助我们更深入的了解自己的人格特征，真正的认识自己，更好的接纳自己，提升自己。

九型人格理论在今天已经演变成一种人际交往的管理工具，广泛应用于企业管理的各个领域。

PS:没有发现免费测试。为了避免广告嫌疑，没有提供链接。

5.热情测试

《激情测试》(PassionTest)由《纽约时报》畅销书作家珍妮特·布雷亚特伍德(Janet Brayatwood)根据过去几十年的生活经验总结而创作。作为一套简单而具体的工具，它有助于深入挖掘内心的激情。这个测试和今天分享的其他测试最大的不同是，它不是做一系列选择题，然后自动得出结论，而是通过做问答，对比，权衡得出结论。

△《热情测试》这本书目前没有中文版。

第一步:列出热情的清单。

写下至少10件你能想到的能让你的生活充满快乐、热情和满足感的最重要的事情。

当我的生活处于理想状态时，我处于___ _ _，

示例:

当我的生活处于理想状态时，我住在什么样的房子里？

当我的生活处于理想状态时，我会花很多时间和家人在一起。

当我的生活处于理想状态时，我和一群志同道合、富有创造力的团队一起工作。

写完单子，晾一会儿，过几个小时或者第二天再去做第二步。

第二步:逐一比较，筛选出你的五大激情。

回到列表，从第一个开始，和第二个比较，问问自己，如果你处于理想状态，两个只能选一个，我会选哪个？然后一个一个往下走，直到所有的列表都比较完。选择的原则是我不会失去什么。

选定最重要的一项后，从剩余列表中的第一项开始，继续重复上述步骤，选定剩余的最重要的一项，直到选定最重要的五项，也就是你的五种激情。

第三步:对五种激情逐一打分。

五种激情被筛选出来后，那么你就可以对五种激情的每一种进行评分(满分10分)。你觉得自己现在的生活状态怎么样？分数低的人往往注意力最不集中。如果你想活出你的激情，你应该专注于最重要的激情。

建议每半年做一次检测。

6.津多巴时间概念测验

时间观是我们每个人对时间和过程的一种无意识的个人态度。心理学家津多巴将时间分为过去、现在和未来三个维度，每个维度又细分为两种时间观。

上面说的优点，热情，性格测试，无所谓结果好坏，只是显示了人的多样性。没有优劣，只有特色。但是这个测试不一样。它有明确的理想结果和最佳组合。

津多巴教授所建议的最佳组合：强烈的积极过去，适度的未来导向，适度的享乐现在，弱的消极过去，弱的宿命现在。

最好的时间态度是满足于现在，不满足于未来。统计结果显示，“面向未来”的人习惯更好，做事认真，执行力高。有上进心的人都想成为这类人，而且大部分也是社会的中流砥柱。成功人士和人生赢家从一开始就有不同的看待时间的方式。

△我的测试结果

PS:免费测试地址https://types.yuzeli.com/survey/ztpi66

好了，帮助你认识自己的六个测试都分享过了，包括优越感、性格、个性、热情、时间观念。了解你自己，无论你花多少时间，没有什么比你更重要。越了解自己，就越能活得彻底平和。

新的一年，定一个小目标，多了解自己一点。希望这些工具能帮到你。

厦门99:厦门大学人生活在厦门，6年营销策划，曾做过知名地产商，现在从事文体旅游行业。快乐享受阅读，写作，健身，努力生活，成长，写出真诚清醒的文字。