沙丁鱼效应(沙丁鱼群效应:总是走在蓝色的路上)

沙丁鱼据我所知是生物界自发的有效组织。鱼的群体效应和团队行动是外人无法想象的。然而沙丁鱼做到了，它们可以对抗比自己大几百倍的对手。

沙丁鱼群效应是一种具有高效率和协调能力的组织效应。沙丁鱼是没有英雄的领袖。他们只有一小群智能核心领导群体，相互配合指挥浅滩中强壮、灵活、聪明的个体游到外层保护浅滩。他们还能给对手一种错觉，不能完全跟上浅滩的节奏，这种节奏保护了大部分浅滩。而浅滩中的弱者，或者说浅滩中的婴儿，需要保护的个体会被安排在浅滩的中心。当然这也不完全靠谱，毕竟沙丁鱼是其他大型海洋生物的佳肴。

生物多样性保护了沙丁鱼群，也不会让它的猎人饿死在广阔的深海里。我们常常惊讶于生物的组织结构是多么和谐。也许人类在很多时代，很多领域都远远落后。原因很简单。激烈的团队合作中存在漏洞。团队所有成员都可能有一些自私的心态和自私的想法，这无疑给组织埋下了一颗定时炸弹。每个人还是有弱点的。我们可以克服这些弱点，使他们成为一个有效的团队。个体自由与整体的和谐关系需要按照一套规则进行，才能达到整体的鱼群效应，这是一个团队规划力的体现。

如果你现在想到巴黎迷人的街景，你不得不感谢拿破仑三世在19世纪对巴黎的整体规划和设计。就像沙丁鱼一样，人生的成就不是偶然的。