新员工入职培训(新员工入职培训的内容和流程)

一、新员工岗前培训的目的

1.让新员工熟悉工作职责和公司规章制度。

2.使新员工熟悉，了解岗位的工作流程和与岗位相关的操作。

3.让新员工知道公司能给他提供什么，公司对他有什么期望。

4.让新员工了解公司的政策和企业文化，提供讨论的平台。

5.让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工感受到归属感。

6.为新员工提供正确相关的公司和工作的信息，鼓励新员工的士气。

7.让员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

8.让新员工尽快掌握相关专业知识，以及起步方向。

二、新员工岗前培训计划

新员工第一阶段培训

三。新员工培训的内容和评估

主要内容:企业简介、企业文化、企业组织架构、企业规章制度、人员福利制度、岗位专业相关知识、相关部门职责介绍。

新员工岗前培训评估:

考核分为笔试和实际操作两部分。