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劳动合同(范文)

甲方(雇主)名称:

法定代表人:

联系地址:

乙方(劳动者)

名称:

身份证号码:

联系地址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、合同期限

期限为年月日至年月日，其中试用期为年月日至年月日。

二。工作内容和工作地点

乙方从事__________的岗位(工种)工作

乙方同意甲方根据生产经营和自身健康的需要，可以单方变更岗位(工种)和工作地点，并同意工资随岗位变动。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度给予相应的处罚。

三。工作时间和休息休假

乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时。因工作需要，甲方可安排乙方加班。

因工作需要，甲方每周提供轮休一天。经双方协商，乙方工资总额中包含一次性工资补偿。

乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。休息休假的具体条件、程序和手续按甲方的规章制度执行。

四。劳动报酬及支付时间

(1)乙方工资按月支付，试用期工资为人民币(试用期工资不低于最低工资标准)，试用期结束后，乙方工资为人民币。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，乙方同意加班工资按正常工作时间计算，休息日加班优先补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定和加班程序见公司规章制度)。

(2)发薪日

甲方每月1号左右支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。

(3)工资调整

乙方同意甲方根据实际经营情况、内部规章制度、乙方考核结果以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位、工作内容等的变化调整乙方的工资水平。，但调整后的工资不得低于国家最低工资标准。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

甲乙双方按照国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并积极向甲方提供购买社会保险所需的资料。乙方故意拖延或不办理社会保险是严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同而不支付经济补偿金。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。

乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训。

甲方应按国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织离岗前和离岗后的职业健康检查，并在合同期内定期为乙方进行职业健康检查。

甲方应依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的规章制度，不违章，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，有权向有关部门检举和控告。

七。服务期和竞业限制

(1)甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训的，双方签订书面培训服务协议。约定服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后者为准。

(二)乙方已掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。无论是在劳动合同期内还是离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便影响甲方业务和形象，或与甲方进行市场竞争，损害甲方利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同，约定竞业限制的范围、经济补偿金的数额、支付方式、时效期限及违约责任等。

八。解散和终止

本劳动合同的解除或终止应遵守《劳动合同法》和甲方的规章制度。

若甲乙双方解除、终止本合同，乙方应按甲方规定的离职程序办理工作交接及其他离职手续，甲方将结清所有债务(包括工资、加班费、经济补偿金等。)在乙方按照甲方的离职程序完成工作交接等离职手续，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续后，方可与乙方进行。

九。补偿

乙方违反本合同规定或约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失:

1.甲方支付的培训费和招聘费

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3.甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反本合同规定或约定解除劳动合同的，应依法向乙方支付赔偿金。

X.劳动争议的处理

甲乙双方劳动争议可以协商解决，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁、诉讼。

XI。其他人

双方约定的其他事项:_ ________________________的其他事项:_

第十二条本劳动合同一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公章)和乙方(签字)

法定代表人:

签署日期:年月日