90年代的下岗潮(98年的下岗工人最恨谁)

中国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中华人民共和国成立后，工人长期占据着非常高的地位。当时大量的国企员工能够成为工人，是很多人从小到大的梦想。因为劳动者老了有社会保障，在社会上也有决定性的影响。

(一)、物竞天择，适者生存

刘欢老师的著名歌曲《重新开始》唱出了上世纪90年代中后期的下岗工人浪潮。这首歌是他为了激励那些被迫下岗的国企工人而写的。

长期以来，我国实行的是计划经济，大企业几乎都是国有的，所以招了很多工人。很多人大半辈子都在作坊里度过。那么，这些国企为什么会在90年代宣布破产重组呢？

首先，国企改革之前，企业的管理非常繁琐。大大小小的领导很多，不可能同时调配这么多人监督。因此，人们为了自己的私利，欺骗和欺骗他人或相互勾结的现象非常普遍。他们会利用职权偷偷把厂里的产品卖出去，造成损失空。

其次，有很多领导会钻空的空子，想尽办法钻监管不力的空子，收受贿赂，钻法律的空子，不断为自己攫取利益。久而久之，国企就会陷入债务危机，自然也就没法继续用了。如果保持正常运营，那就是个无底洞，赔多少就赔多少。

再次，在国企改革之前，中领导过多，难以形成合力。比如同样的事情，这个领导认为应该这样，那个领导认为应该那样。在这些纷争中，绝佳的机会会白白流失，国企的经营也会陷入僵局。

这些情况不仅在个别地区、个别国企存在，大多如此。国家补贴再多也无济于事，就像无底洞一样。

还有一点就是国企的福利待遇都很好，比如职工医院，职工子弟学校，电影院，食堂，宿舍等等，这些都需要大规模的信息资源投入。

还要为大量劳动者缴纳社保，保证他们老有所养，老有所养。当企业入不敷出，拿不到钱的时候，国家就要拆东墙补西墙，这就容易导致财政赤字。1992年改革开放后，民营企业如雨后春笋般涌现，众多外资企业入驻。

国企习惯了垄断市场，没有办法及时适应市场经济体制。它们庞大，没有竞争力，就像鸡肋，扔掉可惜，吃起来无味。同时，私企以赚钱为目的。他们没有国企那么多负担，但只能为了名利发展。

优胜劣汰，适者生存那些常年亏损的国企，自然会被市场淘汰。然后，下一步就是失业。

(2)看成败，过英雄的生活。

跟不上时代的国企，不能总靠国家补贴过日子。因此，国企改革势在必行。厂里的工人大多只有初中文化程度，大学毕业的少之又少。同时，他们常年在车间里，很难适应社会的发展变化。

在车间里，没有欺骗，只有工人之间深厚的友谊。就算你出了工厂大门，别人也会骄傲地说你是工厂里的工人，大家都会向你投来羡慕的目光。

在那些工人的心目中，工厂和车间就是他们的世界。很多人打算就这样度过一生，就算熬到退休。

反正有养老保险和医疗保险。吃吃喝喝的，说不定能给孩子留下点财富。所以国企改革对他们来说无疑是一场巨大的灾难。他们被迫搬到这个熟悉又陌生的社会，放下曾经的骄傲，甚至需要自己缴纳保险。

很多国企已经宣布破产重组，然后被个人或者大型民营企业收购。即使能活下来，也会进行一定规模的裁员。工人和以前的待遇可谓天壤之别，这个国家突然出现了很多失业青年、失业中年人。他们必须自食其力，靠自己的技能生活。

从此没有铁饭碗，技术不够就只能努力。那些下岗员工都去了什么职业？

(3)、为了温饱而不断奔波。

以前高高在上的领导大多不用管这些事。他们中的一些人已经被转移到其他国有企业，而另一些人已经提前决定了谁将接管破产的国有企业。双方都同意让领导尽可能多拿股份，或者继续在厂里担任机密职务。

那些技能型的工作也会很幸运。他们术业有专攻，有多年经验，对工厂有感情，所以大都会继续聘用。无论如何，我们正在寻找任何人。这里有现成的技术人员，何苦向社会招聘人才呢？当然也有很多普通工作可以留在工厂。

他们的待遇肯定比以前低了很多，自由度也没那么高了，社会地位自然也相应下降了很多。比如那些家里有些背景或者财富积累或者本身就有进取心的员工下海创业。

其实那时候做生意比现在容易多了，至少维持正常的温饱不是问题。于是，有些人一下子就成了自己的老板。

这些都是极少数，很多人终究逃不过平凡的命运。他们没有学历，没有技能，一时难以适应社会变化。所以只能去小微企业给人打工。那些交社保的公司都没问题。如果他们不这样做，他们必须为此付出代价。

工人每年收入很少，最后还要再交社保，一家人可以说是过着紧巴巴的日子。

正是在这种背景下，刘欢的《重新开始》诞生了。下岗职工进入了迷茫期，短时间内找不到自己的定位。这首歌只是希望给他们鼓励，让他们不要灰心，相信生活还有希望。