保障机制(it运维分级维护机制)

今天在市政府的新闻发布会上。副市长陈群介绍了《上海市托幼服务三年行动计划(2020-2022)》的相关情况。

为确保全面完成各项既定目标任务，三年行动计划明确了四项保障机制。

一是全面加强组织领导。

完善市、区两级联席会议制度和部门间合作机制，明确任务分工，压实各级责任，将托育服务纳入市、区两级经济社会发展相关规划，将托育服务落实情况纳入全市区级履行教育职责督导评估范围，将关键指标纳入年度自评通报范围，切实督促落实。

二是扎实推进队伍建设。

鼓励有条件的高校试点开设委托信息资源在线教育服务相关专业，培养保育、护理、保健、护理管理等专业人才。每年都会为托儿所从业人员提供涵盖职业道德、职业规范、专业技能、安全注意事项、心理健康等主题的专业培训。支持放开托幼机构从业人员市场工资指导价，依法将托幼机构从业人员纳入社会保障体系。严格执行员工准入标准，所有员工必须持证上岗，坚决杜绝虐童等行为，并终身禁止相关个人和直接管理人员进入。

三是加大支持保障力度。

加大公办幼儿园生均经费和编制保障力度，将开展托幼服务所需经费纳入各级政府财政预算。同时明确，托育服务从业人员在护士、育婴师等项目培训中合格的，可以按照短缺培训补贴项目规定的标准给予一定的培训费补贴；符合条件的托幼机构可享受相关税收优惠政策。

四是加强安全管理。

要求各托幼机构加强对幼儿从入园到离园的全过程管理，制定公共卫生、消防安全、应急处理等突发事件应急预案，加强应急演练，确保幼儿安全健康。各区托幼服务指导中心视频监控系统与辖区内各托幼机构联网，各区镇每月对辖区内托幼机构开展安全防控和卫生保健“双随机”检查。

有关部门要进一步相互配合，加强托育服务市场管理，帮助取得《依法开展托育服务通知书》的机构不断提高服务质量，引导现有符合条件的托育机构申请《通知书》，坚决关停存在安全隐患、不具备提供托育服务基本条件的机构，为儿童织牢安全网。

作者:王兴编辑:李晨贤编辑:姜鹏

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