辞职原因(六大辞职原因汇总)

一项调查显示，不到三分之一的专业人士对自己目前的职位感到满意。不是每个人都有那么高的幸运值和魅力值，进入职场就能做好自己梦想的工作。很多时候，理想的工作和实际的岗位差距真的不会太大。

如果你总是质疑你现在的职位，离职将是你的选择之一。那么，你真正想离职的原因是什么？

1.渴望更好的职业发展空

根据对辞职移民的调查，辞职的三个原因之一是渴望更好的职业发展空。如果看不到自己的发展空和晋升空，看不到工作晋升的希望，能力得不到提升，员工想离职就很容易理解了。

2.感觉和自己的职业规划不匹配。

有些人总觉得自己现在的职位已经走到了死胡同。不管是选择之初的问题，还是自己心态的问题，关键是一旦遇到更多的学习机会或者更吸引你的岗位，你总是在考虑一份新的工作。

3.想要更好地平衡工作和生活

现在大部分公司的工作量太重，晚上和周末加班是职场人士的常态。大部分职场人下班后都会感到疲惫不堪，有的人甚至要通勤几个小时，导致没有足够的时间和精力去追求自己的兴趣爱好，心情抑郁。

4.工资福利待遇太低，与自身能力不符。

很多职场人士觉得自己做了那么多工作，却只拿到那么少的工资，认为自己应该得到更好的待遇。事实上，更好的薪水和福利是人们找到新工作的第二重要因素。

5.希望你的成就得到认可

很多时候，职场人都期望自己的成绩得到认可，每个人都期望得到赞赏，尤其是在勤全身心投入工作并取得成果之后。当这种成绩被忽视时，自然会觉得委屈，次数多了，社会本身也不会重视，于是最终选择离开。

6.不认可老板的表现

一个糟糕的老板会对工作满意度产生很大的影响。有些老板不尊重员工，不努力就抱怨员工懒，或者沟通方式伤人甚至人身攻击。有的老板每次只给员工画饼，从不留人。遇到这样的老板，不客气的说:“我凭什么跟着你？”

附:其实无论离职与否，都没有错。毕竟，是一个相互选择的过程。像下面这样幽默，揭示了离职的各种原因，但是当你离职的时候，希望你不要像下面这幅漫画那么尴尬。