工作场所研究学会2019-12-15 13:11:58指导样本(如何撰写申请材料)

一、指令的适用范围

请示适用于向上级单位请示或批准。一是超越本单位职责权限，请求上级单位批准的；二是下属单位在工作中遇到新情况、新问题，要求上级单位解决或协助解决困难；三是因部分工作事项复杂或涉及非直属单位，要求上级单位批准或转发其下发的文件；四是要求上级单位对上级单位有关政策法规中不明确的问题或工作中难以把握和确认的问题进行指示或澄清。

二、常用指令的类型

常用的请求主要包括:请求批准、请求解决问题和请求指示性指示。

三、起草说明时应注意的问题

1.注意书写规则。比如请示的时候，一般不允许超出请示的层次，不要多领导送，不要向领导同志汇报，不要抄送下属单位等。

2.在陈述请示的理由和理由时，一是理由要充分；第二，要尽力说明请求的紧迫性、重要性和必要性。

3.请示要具体明确，同时要提出本单位的处理意见，表明本单位信息资源对请示的倾向。请向上级单位报批。

4.注意写作的语气，简洁、委婉、真诚。直截了当地说出原因，明确需求。

5.指令事项涉及其他单位职能的，应当履行会签程序，必要时应当在文本中说明相关单位的会签意见。

6.请示要给上级单位时间研究决策，特别是中的紧急事项。除紧急情况和法律法规的其他规定或上级领导的其他说明外，紧急原因应在请示中说明。

四.请求模板

1.请求批准(附件1)。

2.请求指示解决问题(附件2)。

3.请求指示性指示(附件3)。

4.内部请求(签署报告)(附件4)。

专栏公文写作高手必备工具箱作者：职场研习社108币1,645人已购查看

附件1:请求批准

请求指示(原因)

(主要交付单位):

为了(目的)，根据(依据)，我们单位(部门)拟定(意向)。现将我单位(部门)的有关情况和建议报告如下:

一、(基本信息)。

二.(请示的必要性、可行性和意义)。

三.(具体方案及说明)。

不，请指示。

(公司名称)

日期月份年份

(联系人:，联系电话:)

附件2:解决问题的请求

请求关于协调解决问题的指示

(主要交付单位):

目前我们公司(遇到的问题或困难)。为(目的)，根据(依据)，现就(意向)请示如下:

一、(问题的由来)。

二.(问题的不利影响)。

三.(解决问题的积极意义)。

四.(请示，即协调解决的问题和解决问题的相关建议)。

不，请指示。

(公司名称)

日期月份年份

(联系人:，联系电话:)

附件3:请求指示性指示

对问题的指示请求

(主要交付单位):

最近，(在某工作过程中遇到问题)。现将有关问题问如下:

一、(相关信息)。

二.(遇到的问题)。

三.(请示，即请上级单位出面

发布指令)。

不，请指示。

(公司名称)

日期月份年份

(联系人:，联系电话:)

附件4:内部请求(注册)

相关问题的说明请求(原因)

将军(首领):

根据(原因)，我们部门(会同其他部门)已经仔细研究了这个问题。现将我部有关情况和建议报告如下:

一、问题基本情况

。

二、部门的建议

。

三.我们部门的建议

。

不，请指示。

(部门)

日期月份年份

如果对你有帮助，请喜欢，收藏转发！