先抑后扬(聪明的回答是先抑后扬，没有一丝思考的痕迹)

"你认为你最大的缺点是什么？"

“诚实。”

“我觉得这不是缺点。”

“真的吗，胖子？”

"……"

知人者智，自知者明。

面试官可以看到你的自我认知能力，把你的回答和他的分析进行对比，判断你是否诚实，对自己是否有比较客观的认识。最基本的规则:不要说自己没有缺点。没有黄金是完美的，没有人是完美的，没有缺点就是最大的缺点。记住，如果面试官没有得到任何信息，他会非常沮丧。

不要送人头。

不谈致命的缺点，心胸狭窄，嫉妒，懒惰，脾气暴躁...哪个面试官的大脑袋被驴踢了会录用你！

不要说和你申请的职位有明显的冲突。应聘会计，说他“大大咧咧，不拘小节”；申请客服，说你“性格内向，不善言辞”；申请设计时，我说我是“遵守规章制度”...这都是自杀的回答，面试几分钟就失败了。明哥面试了一个助理。她说不喜欢做琐碎的工作，我当时就崩溃了。那你为什么申请助理？

答案的一个例子

你最好的回答确实是缺点，但对以后的工作影响不大，你给出自己的改进方法，然后顺势带出一个优点。

“我的弱点是不会拒绝别人。同事找我帮忙，全拿走了，有时候会影响我的工作进度。”拒绝是一个缺点，但也带来了一个优点:善良。

“这个问题我已经反思过了。我要安排好工作的轻重缓急，向同事展示对手头工作的帮助，给出我能帮助他们的预估时间，让他决定是否求助，这样不会影响同事之间的关系，也不会影响自己的工作。”

首先，我意识到了我的问题，其次，我想到了一个解决方案。那么，问题就不大了，我会用先抑后扬的方法来表扬自己。