动态分析报告(党员思想状况分析报告)

本文分享一份党员思想状况分析报告，是对问卷调查进行总结分析形成的报告，共计2800余字，文末附有word版下载链接。主要内容如下:

一，党员思想状况的主要特征

1.要有信心，要有自知之明。

2.对单位党务工作满意。

3.积极进取的态势依然良好。

4.热心组织生活和公益活动。

二、主要问题及具体表现

1.思想坦率不完整，现实中言行有差距。

2.任务重，压力大，进取精神容易衰退。

3.学习氛围不够浓厚，先锋作用有待加强。

4.缺乏激励机制，领导关心不够。

三.问题的原因

一是学习不够，理想信念不坚定。我局每年都制定每周学习计划，开展学习，组织多项活动。但学习效果考核措施不多，各支部自习和组织学习意识不强，导致少数党员共产主义理想信念和全心全意为人民服务宗旨意识淡薄，影响了先锋模范作用的发挥。

二是创新不足，形式方法不多。许多教育活动都是根据上级的要求进行的。形式和方法上的创新不多，结合实际情况的改革也不多。主要原因是担心自己不会走上面的路，会误入歧途被泄露，对实际效果考虑较少。有时候还担心影响行业的信息资源和网络服务，费用，创新的思路得不到落实。

三是机制不活跃，积极性不高。

四.对策和建议

1.进一步加强“两学一做”学习教育，切实提高党员理想信念。紧紧围绕中心工作，以“两学一做”学习教育为统领，围绕加强政治思想建设、规范职业行为、解决突出问题、推进制度建设，不断增强广大党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、从众意识，做到守规矩、守纪律、知行合一、与貌相符，在实际工作中做到党性、境界、能力、本领相比较。

2.不断创新党组织活动的方式方法。开展党委(支部)换届选举，优化政府机关党组织设置，理顺党组织关系；加强党的纪律检查机构建设，配备纪律检查人员；认真贯彻《意见》，提高党建科学化水平；创新党课教学方式，紧密联系党员思想、工作、生活、作风实际，在中合理确定党课内容，用实例和个人故事加强互动交流、答疑解惑；通过编写学习资料，采用微党课、微动画、微视频等多种有效形式。，并结合“支部主题党日+”活动，我们组织党员集中学习和专题讨论等。

3.努力探索激励机制，强化管理，切实增强党员先锋模范作用。要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为依据，建立科学的党员干部监督考核体系，建立完善的激励约束机制，建立切实可行的绩效考核办法，探索干部能上能下的机制，努力变不作为、慢作为为主动、不敢腐、不能腐为不想腐，把思想和行动统一到党员标准上来。