手术室护士个人总结(5份手术室护士年终总结)

第一

手术患者的心理特点是紧张、焦虑、恐惧、易怒、无反应、失眠、抑郁等。手术对每个病人来说都是一种特殊的体验，大多数病人进入手术室时都是一种无奈的态度。在手术麻醉过程中，无论采用什么麻醉方法，都会发生意外。引起心脏骤停是麻醉中最严重的麻醉事故，也是抢救中最困难的麻醉事故。笔者从1998年12月至XX年5月，就加强术前心理护理、术前对患者的防视力护理、麻醉意外的护理配合等方面进行了回顾性总结，报告如下。

一、术前心理护理

1、无论手术大小，患者都需要在心理上承受一定的压力。患者在进入手术室时，往往会有“生命掌握在医护人员手中”的心态，医护人员的一言一行都会直接影响患者的情结。所以手术室的护士一定要善良、整洁、端庄。注重各方面的修养是心理护理的重要前提。

2.不断学习新的医学理论和技术，总结经验，充实自己，发扬敬业奉献精神，提高护士自身素质，消除患者的紧张和恐惧，让患者在心理状态下配合手术。

二、术前防视力护理

1.解决病人。手术前，去病房防止患者看到，用自己的言行与患者沟通，让患者表达自己的顾虑，提出各种问题，以科学、坦诚的态度耐心解答，让患者消除顾虑，对手术充满信心。

2.大多数患者都渴望了解麻醉和手术方法。我们会在术前到病房防止患者看到，向患者介绍手术及麻醉方法，并演示术中姿势，以便术前提前在病房床上训练，进入手术室后积极配合，提高麻醉成功率，保证手术顺利实施。

3.阅读病历，询问病史，查看患者概况及实验室文件、手术名称、麻醉方法等辅助检查，充分掌握患者病情，预测手术过程中可能发生的意外，立即制定解决问题的措施。

4.术前说明留置胃管、尿管、禁食禁酒的时间和重要性，并告诉患者注意感兴趣的事项，以获得患者的积极配合。

三.术中麻醉意外的配合护理

1、常备器械和药物的准备，如麻醉机、气管插管、心电监护仪、吸引器等。抢救药物如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。

2、麻醉期间密切观察病情，及早发现，尽早抢救。保持呼吸道通畅。如果口腔内有异物，协助麻醉师取出。如果气道堵塞，准备一个气管切开袋，必要时进行气管切开。麻醉医生准备气管插管时，护士首先要进行口对口人工呼吸，避免中断患者的通气。建立可行的静脉通道，为急诊用药争取时间。

3.术前麻醉时如出现心脏骤停，护士应首先进行胸外按压，同时加快输液速度，并根据医嘱正确应用抢救药物。过去复苏病人多采用心内直接注射，现在提倡静脉注射和气管给药。起效时间和药物作用与心内注射相同，避免心内注射对心肌损伤的不良因素，尽早实施心肌监测，为医生提供准确的数据。

第四，经验

1.随着医学科学水平的不断发展，作为手术室护士，不仅要有一定的手术配合知识和经验，还要有心理学知识，掌握术前患者的各种心理状态，总结经验，充实自己，使自己的技术水平不断提高。

2.只有具备丰富的术前护理经验，手术室的护理工作才能由被动变为主动，由室内变为室外，才能对患者提出的问题给出满意的答案，获得患者的信任，更好地做好身心护理。

3.随着医学的快速发展，麻醉已经成为现代医学界使用的一个属。光靠医生麻醉往往是不够的，还必须有手术室护士的密切配合。这需要我们努力学习，更新知识。在抢救病人的时刻，在挽救病人生命的关键时刻，我们要心照不宣地配合医生，协调行动，挽救病人的生命。

第二章

20XX是我在手术室的第二年！两年来，在护士长和科室负责人的带领下，在同事们的密切配合和支持下，我认真完成了各项任务。总结如下:

一是在思想政治方面，积极支持医院的政策和规章制度，以病人为中心，严格满足一名优秀合格护士的要求，把病人当亲人，坚持以病人为核心，以病人满意为标准。

二是积极学习新技术、新业务。作为手术室护士，她严格执行各项操作规程，遵守医院科室规章制度，时刻注意保持无菌观点，对待工作认真负责，加班加点，建立高度的集体责任感和网络意识的荣誉信息资源，团结同事，一切以工作为重。为患者提供全方位优质服务，在线收集医疗信息，积极密切配合外科医生和麻醉医生，营造和谐的工作氛围，确保手术顺利完成。

三是积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合科室做好抢救工作，团结工作中的同事，积极主动，严格把关，严谨细致，严防差错事故。在保质保量完成运营流程的同时，继续提升运营水平，积极参与各项新业务的发展。这两年在科室同志的指导下，努力学习，积极上进，掌握了妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆外科等各种手术的配合步骤，加深了我的无菌观和手术要求。

新的一年即将到来。回顾过去的一年，我感慨万千。期待20XX，我充满信心。在新一年的工作中，我会克服2010年的所有缺点，取长补短，取长补短。全网戒骄戒躁，不断提升自己，提高业务水平，力争在新的一年里，再上一层楼，在各方面都取得辉煌的成绩。

未来目标:

我决心进一步振奋精神，增强个人世界观的转变，努力克服自己存在的问题，以便:

(1)做好理论学习，保持政治坚定。

(2)在护士长和科室主任的关心和指导下，圆满完成医疗护理任务，认真履行职责，兢兢业业。

(3)以科室为家，积极工作，热情耐心对待患者，满足其需求。

护理是一项普通的工作。然而，我们用真诚的爱治愈患者心灵的创伤，用似火的热情点燃患者战胜疾病的勇气。

护理是一项崇高而神圣的事业——把有限的生命奉献给无限的护理。我为自己是护理团队的一员而自豪。在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的关爱做出自己应有的贡献！虽然护理工作琐碎平淡，但有时候真的很为自己骄傲。我是生活的守望者，很多人因为我的努力、勤奋、热情和奉献而过着幸福的生活。我的手，我的微笑和我的善良让世界温暖！他们虽然不记得我的名字，虽然不知道我的贡献，虽然不知道我的辛苦，那只送人玫瑰的手却有着余香！我们就是这样的天使！所以，在很多深夜的日子里，虽然我徘徊在病人、痛苦、鲜血、呻吟和伤害之间，但我很快乐！

在过去的一年里，我感谢了每一位和我一起工作的同事。谢谢你的善良，谢谢你这样的相遇和相知，谢谢你的善良和美丽，谢谢你让我生活在这样一个温暖的家庭里！希望在新的一年里，我们依然能够同甘共苦，共同感受生活和生活的美好，携手共创更加美好的未来！

我用我的爱、真诚和善良；让你温暖、舒适、自在。

三篇文章

XX医院手术室是一个充满活力、勇气和奉献精神的团队。随着新住院楼的蓬勃发展，我们又努力了一年。这一年，我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热情和真诚满足每一位手术病人的需求，努力做到“社会满意、病人满意、自我满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，在各部门的密切配合和支持下，全体医护人员对年初制定的目标计划狠抓落实、认真执行、不懈努力，圆满完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益。

第一，建设部门文化，树立团队精神。

积极响应医院“建设医院文化，建设团队精神”的号召，科室坚持组织医务人员学习医疗法律法规、医院各项规章制度，接受爱岗敬业等各类医德教育，并做好讨论记录。坚持以病人为中心、以质量为中心的护理服务理念，适应卫生改革和社会发展新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民、贡献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各种社会公益活动，为人民多做实事。在农村组织“科技文化健康”活动，提供义诊、医疗、体检、捐赠等。为汉寿人民，还有很多人多次献血。为社会做贡献，为部门增光添彩。

二是以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护士始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，凡事设身处地为“如果我是病人”着想。积极落实年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一位手术患者，做好每一项工作，关爱好每一位患者。患者进入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各种安抚工作，加强与患者的沟通，减少患者对陌生环境的恐惧，增强患者对手术治疗的信心。护士长经常向同事询问自己的工作技能、态度和患者的要求，对患者提出的意见和建议给予关注并立即解决。

三是规范整体护理，争创一流管理。

良好的管理是优质服务的基础和前提。为了让管理更规范、更专业，我们坚持周计划、月总结。建立健全服务目标，自觉接受患者和社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别是加强术中护理、术后指导、护理措施落实、手术室护士满意度调查等。，从而大大增强了护士的责任感。为使整体护理更加完善，我科组织全体护士学习整体护理相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行体检制度和护理操作规程，无差错和事故。实施、管理和监控严格的消毒、灭菌和隔离措施。密切关注护理人员的无菌技术操作，做到一人一针一管一巾注射。严格控制一次性医疗用品的管理。、输血、输液器一次性无菌注射后，进行消毒、销毁、焚烧。半年内手术切口感染率为0.5%。

四是提高护士素质，培养一流人才。

随着社会的不断进步和发展，我们深刻认识到全面提高护理人员的综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技能强的队伍。首先，通过不断学习，可以提高护理专业的理论水平，做到每月实行业务学习，每季度实行操作考核和“三基”理论考试。不仅如此，为了让自己的文化水平更上一层楼，护理人员在百忙之中积极报名参加各种自考和成人考试，从中可以看出每个人的思维模式、文明礼貌、仪态气质等。都潜移默化地明显改善，并在医院组织的“七大”中脱颖而出。首场演出、5·12才艺展示、电脑打字比赛均取得优异成绩。XXX被评为“县域优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德和专业技能，才能更好地服务社会，为社会做贡献。

动词 （verb的缩写）工作表现

先后完成多项大小手术，抢救多名危重患者，配合心胸外科开展肺叶切除术，推出腹腔镜卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术及脊柱骨折射频内固定等疑难手术。我科共接诊5批眼科医生做白内障人工晶体植入术，均获好评。随着护理条件、护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的成功。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

成就，如金秋硕果累累，是幸福的，但已悄然陨落。在品味成功的同时，也要清醒地看到不足:要大胆创新，在管理意识上持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的探视和健康教育仍流于形式；在规章制度执行中，仍有少数同志无动于衷；几乎空白皮书写作和护理研究；尤其是在服务态度和患者满意度方面。患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，患者的感动是我们的目标，优质服务永无止境。我们将继续总结经验，努力学习，让服务更具情感和人性化，为医院服务水平再上新台阶而不懈努力。

手术室护士个人工作总结

四篇文章

转眼间，又是年底了。我已经在医院工作八个月了。在护士长和科室主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我认真完成了工作任务，个人思想政治素质和专业工作能力有了一定的进步。

自觉遵守医院各项规章制度，服从科室领导安排，认真履行职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事，在用心的同时更细心地帮助患者解决每一件事，细心接待每一位患者，把每一位患者都当成自己的亲朋好友。认真做好术前访视，将整体护理应用于手术室护理，赢得了患者的一致好评。作为一名器械护士，每一次手术都要精心配合，在熟练的基础上不断创新，一切目的都是为了更好地配合外科医生，使手术顺利完成。在手术巡回中，监督其他医护人员的无菌观念，做好手术室管理，使手术顺利完成。通过半年的学习，我已经能够独立完成妇产科、骨科、普外科、泌尿外科、耳鼻喉科的各类手术器械和巡回手术配合。

当然，作为一名新护士，我还有一些不足需要改进。比如在学习上，需要不断学习，积累经验；在工作中，主动性需要进一步提高，这也是我今后需要改进和提高的地方。在过去的一年里，再次感谢科室主任、护士长、带教老师的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多改进和提高，但也有一些缺点。展望未来，我们应该发展自己的优势，克服自己的不足。为部门建设贡献力量！

五篇文章

春天的花在秋天盛开，夏天和冬天来了又去，所以我们会送走另一个完美的一年。20XX年的工作圆满完成了任务，全体护理人员努力提高护理工作水平。他们的经验和教训将指导我们未来的思考。

一是坚持以法律为准绳，依法执业，增进信任。

在医疗纠纷日益增多的这一天，护理人员的心理和社会压力也逐渐增大。但作为管理者，有责任依法管好执业，严格考核评价未取得执业资格、轮班工作、不允许自行上岗的护士。这样既保证了护理质量，又保证了患者的权益，保证了护理人员的素质和素质。今年新招聘的两位护士都是取得执业证书的，保证了他们在给病人治病的过程中。

二是坚持等级医院标准导向，提高管理水平。

借助等级医院的考核，制定了护理部和护士长的考核标准，完善了护理缺陷报告制度，使护理工作有章可循、有据可依。各种会议如期举行。通过规范化管理，科室护士长知道该做什么，怎么做。例会每月召开2 ~ 4次。护理会议业务院长每季度参加一次；每月进行一次检查报告和总结；质量控制会议每季度召开一次；每季度定期召开教学会议；护理部每季度分析一次中重度缺陷；满意度调查科室每月一次，护理部每季度一次，护士长夜间查房反馈每月一次，护理查房一次，各学科自查两次，质量分析会和缺陷分析会各科室每月一次，均达到规范要求的标准。通过这些活动，及时发现并整改护理问题，使护理工作逐步规范，护理质量大幅提升，确保了年度护理安全无事故、零严重缺陷。

三、坚持以人为本、以病人为中心的人文关怀，改进服务工作。

人性化护理工作将在我院持续两年，期间全体护理人员将努力为患者带来更好的服务，让患者从心底感到满足。年内，所有部门均推出新的自助服务措施。只要有人走进办公室，就有护士站出来迎接；健康教育从入院到出院贯穿全过程，出院病人家访、妇产科产妇分娩等。，使患者满意度始终在89%以上，且护理纠纷为零。零护理投诉提高了护理人员的意识和沟通能力，在护理查房中，运用人性化的理念对患者进行关怀和服务，从而提高了护理服务，得到了领导和患者的一致好评。

四是坚持加强人才培养，提高人才素质。

医院发展的关键是有没有人才。有了人才，很容易创新，很容易出成绩。一年时间，整个医院业务理解十遍，每个科目坚持一个月理解两遍。每科查房两次，全院查房一次；护理技术每月考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；用心开展科研活动，内科学科研论文已提交工厂参与创新项目评选，其他项目已初见成效；每季度进行一次再教育评估，从而提高所有护理人员的专业素质。今年有3名护士长到XX省卫生厅进行培训，所有护士长都参加了护理部组织的医院感和新护理知识理论的培训。从而提高了他们的管理意识和水平，我院的管理水平也有了很大的提高。

五、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。

质量是我们都知道的原则。要认真落实两级网络管理，职责明确，分工明确。要坚持每周、每月对进行自查、抽查、考核，及时反馈、及时整改。临床科室通知方案随时进行抽查，晨会也问了“三基论”的问题。人格是对护理病历的及时检查，对不规范的及时反馈，从而逐月提高护理病历质量。10月起开展标准化护理查房，通过建立标准对各科每月护理查房进行评估，提高大家的意向性，提高专业素质，规避医疗风险。医院感染也是护理检查的重点之一。发现问题及时提出，及时纠正，防止问题再次发生。

这一年的主要问题如下:

1.护理管理者的业务和管理水平有待进一步提高，管理创新意识较差。

2.护士的进取精神没有被充分调动起来，往往是被动地去做。

3.科研是护理管理中的薄弱环节。

4.护士的整体工作潜力有待提高。

5.流程和问题管理不到位。

总之，在全年的工作中，得益于院领导的支持和关心，以及全体护理同仁的齐心协力，我院的护理工作达到了一个新的水平，各方面都必须有所提升，基本达到了原定的计划目标:一人一针一管一用灭菌落实率达到100%。

护理技术合格率100%

基础护理合格率100%。

特护、初级护理合格率≥85%，护理文书书写合格率≥90%。

急救物品100%完好。

常规器械消毒灭菌合格率100%。

一次性注射器、输液(血)器燃烧100%

床位数0

护理事故数量0

20XX年，护理工作将乘着医院评估向制度化、规范化、科学化发展的轨道，立足大局、奋发有为、务实创新，提高护理工作质量，提升护理管理潜力，提高护理工作效率，改进护理工作落实，做好护理工作，一丝不苟、求真务实，努力在新的一年里实现新突破、新跨越、新提升、新作为。