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十一月二十一日

东北石油大学发布

2019年下半年公开招聘

管理者、思想政治教师和辅导员公告

具体内容如下

东北石油大学2019年下半年开放招生。

管理者、思想政治教师和辅导员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发的通知》(黑社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省级事业单位公开招聘工作的通知》(黑社发〔2015〕32号)， 《关于全面下放省属事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑社发〔2015〕66号)和《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范省属事业单位选人用人工作的通知》(黑办发〔2017〕14号)现将有关事项公告如下:

一.学校概况

学校简介详见东北石油大学(http://www.nepu.edu.cn/)主页。

二、招聘原则

招聘应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三.招聘计划

招聘职位和人数:

物流管理处经理1名；

国有资产管理办公室二级管理人员；

财务部经理4名；

校本辅导员12人，其中男公寓辅导员5人，维吾尔族辅导员2人，其他辅导员5人；

秦皇岛校区有3名思政课教师。

四.招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备岗位要求的政治、文化素质。

2.具有良好的职业道德和学术道德；热爱教育事业，服从组织安排，具有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力，愿意为东北石油大学的建设和发展贡献力量。信息网络

3.身心健康，仪表端庄，吐字清晰，语言表达和沟通能力良好。

4.具备岗位所需的专业知识或技能。原则上要求本科、硕士、博士所学专业相同或相关。

(二)具体条件

1.国内院校毕业的研究生，其中财务人员要求为公办全日制普通本科毕业生(不含第三批本科录取学生和专科生)，且其专业要求一致或相关；辅导员要求是第一学历不低于我校办学层次，经过第一批(或早批)培训并取得学士学位的毕业生。

2.国外大学毕业的研究生，必须通过国家高考，在大学阶段就读于联合学校或毕业后就读于国外知名大学并取得学位，必须具有教育部留学服务中心颁发的学历学位证书。

3.候选人硕士学位年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)。

4.考生必须在2020年7月1日前取得报考职位所需的学历和学位。如果他们不能按时获得相应的学历和学位，将被取消就业资格，并自动放弃。

5.英语须通过国家大学英语四级考试，成绩达到425分或以上(其他语种也须达到相应水平)，或有半年以上留学经历(以教育部留学服务中心颁发的学历学位证书为准)。

(三)同时具备招聘岗位要求的其他条件。

动词 （verb的缩写）招聘程序

(1)在线注册

1.报名时间:截至2019年12月2日17时。

2.报名方式:需要通过学校人事部门申请。这是通过电子邮件注册的，电子邮件地址是rcjlzx333@126.com。

3.注册和提交材料

(1)东北石油大学2019年公开招聘工作人员信息表；

(2)东北石油大学公开招聘人员政审表；

(3)二代身份证正反面；

(4)应届毕业生推荐表；

(5)本科、硕士、博士的毕业证书和学位证书(尚未为应届毕业生颁发毕业证书和学位证书的考生，应提供所在学校出具的能按期取得学历、学位和研究方向的证明)；本地、港澳台研究生院和国外的考生应提供教育部留学服务中心颁发的学历学位证书；

(6)各种证件；

(七)求职所需的其他材料。

以上材料的电子版将以压缩包的形式发送至报名邮箱(邮件主题标注为“姓名+工作岗位+所学专业”)。

3.注意事项:

(1)申请人应认真阅读填报说明，详细、准确填写个人注册信息。

(2)应聘人员的学历、专业、研究方向必须与应聘岗位要求一致。

(3)考生只能用二代身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

(4)考生上传的照片必须是蓝色背景、白色背景或红色背景的身份证照片，生活和风景照片不予审核。

(5)申请人应填写有效联系方式，确保联系畅通，否则后果自负。

(2)资格审查

审核时间:2019年12月3日。

资格考试期间，考生可登陆东北石油大学官网查看资格考试成绩。资格考试合格的，不能转岗；资格考试不合格者，可在规定时间内调换其他岗位。任何不同意审查结果的人都可以提交在线仲裁。仲裁部门由东北石油大学招聘领导小组负责，电话:0459-6503273。通过仲裁的将被视为成功的申请人；仲裁不合格者，申请人将无效，并可调换至其他岗位。

(3)现场确认

1.确认时间:2019年12月6日上午9点-16点。

2.确认地点:大庆高新技术开发区学府街99号东北石油大学办公楼324室。

3.确认材料:

(1)《东北石油大学2019年公开招聘人员信息表》(一式两份)；

(2)身份证原件及复印件各一份；

(三)本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件各一份；

(4)尚未为应届毕业生颁发毕业证书或学位证书的考生，需提供所在学校出具的能够按期取得学历、学位和研究方向的证书原件一份；

(五)应届毕业生推荐表原件及复印件各一份；

(6)有工作单位的申请人应提供单位同意参加求职的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件各一份；

(七)外语水平证书和其他必需的证书；

(8)《东北石油大学公开招聘人员政治审查表》原件一份；

(9)《普通高等学校新生入学名单》(高考招生三重名单)复印件(可在学校档案馆或招生、教务部门查询，只可复印本人所在页面)，复印件须完整清晰并加盖公章；本科录取第二批，但按第一批培养的须提供学校招生或教务部门证明(加盖公章)；

(10)求职所需的其他材料原件及复印件各一份。

4.考生应对所提供的材料负责并就材料的真实性签署承诺书；不符合申请条件、谎报或隐瞒申请材料、提供材料不全或未现场确认的考生将被取消申请和聘用资格。

5.经现场确认核实，原始证书、成果材料、证书等。将退还给候选人本人，副本将存档备查。

(4)考试

1.考试时间和地点:时间暂定为2019年12月7日。具体时间地点详见东北石油大学网站通知。

2.考试形式和内容:

(1)硕士研究生岗位报考人员采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。博士职位的申请者只进行面试。不能按时参加考试的考生将被取消报考和录用资格。

(2)笔试:由学校组织实施。笔试由综合职业素质测试和专业知识(技能)测试两部分组成。根据笔试成绩的百分比，按照笔试成绩由高到低，面试人选按招聘岗位数1:3的比例确定。如果有牵绊，面试的考生也会相应扩大。面试候选人名单将在校园网上公示三天。

(3)面试:根据不同招聘岗位的需求进行面试。秦皇岛市思政课教师岗位主要采用试讲与答辩、实操与学术研究成果评价相结合的考核方式(具体由用人单位确定)。重点考察教师的素质、专业知识、科研创新能力和教学技能。辅导员和管理岗位采取结构化面试，重点考察考生的综合分析、情景应对、组织管理、人际关系、自我意识、语言表达和沟通技巧等。

面试满分为100分，成绩低于60分者或三分之二以上面试评委成绩低于60分者视为不合格，取消资格。

(4)总分计算方法:

硕士研究生报考:总分=合格考生笔试成绩的50%+合格考生面试成绩的50%；

博士研究生职位候选人:总分=合格候选人面试成绩；总分转换为两位小数。

面试满分为100分，成绩低于60分者或三分之二以上面试评委成绩低于60分者视为不合格，取消资格。

(5)体检、考核考生按照考生总成绩由高到低确定。如果考生总分平手，面试分数高的考生优先。

(6)如有空面试候选人空缺，招聘职位将被取消；考生如未能在面试前在规定的时间内向学校提交相关材料，将被视为弃权。经审核不符合申请条件者，取消面试资格。空因放弃或取消面试资格造成的空缺，在达到笔试成绩的考生中由高分到低分确定，并按规定程序向社会公布。

不及物动词评价

通过学校面试的考生，将对其思想政治表现、道德品质、档案和工作表现进行考核，同时对其资格进行复检。不合格者不予受理。

七.身体检查

学校对面试合格的考生组织统一体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

八.宣传

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取的考生。学校将在东北石油大学(http://www.nepu.edu.cn)主页公示候选人，为期7个工作日。

九.准许进入

公示期届满如无异议，博士生将报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟录用人员签订聘用合同，建立人事关系，为录取人员办理相关录取手续。

X.享受待遇

(1)受聘博士生将享受国家和黑龙江省规定的正式列入名单的事业单位工作人员和学校教职工的相应待遇。

(2)受聘研究生为学校“人事代理”的合同制员工，不具有省属事业单位编制地位，享受人事代理待遇。

XI。一些解释

(1)正式申请注册时，考生需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书及其个人档案原件及复印件各一份，应届毕业生需提供注册证书原件，否则学校不予受理。

(2)办理注册手续时，留学回国人员需提供教育部认证的学历证明、留学回国人员证明及个人人事档案，否则学校不予受理。

(3)新录用人员实行试用期制度，试用期满的正式录用；不合格的，不予录用。学校实行“师德一票否决”。试用期内，如有违反师德的行为，将予以辞退。

(4)公示期届满后拟录取的人员，在档案审查过程中弄虚作假或不符合相关规定和录取原则的，将被取消录取资格。

(5)如因考核体检不合格或自愿放弃聘用资格形成空金额，可根据综合得分由高到低进行补录。

(六)曾经受过刑事处罚或者开除公职，受到党内严重警告或者行政记大过以上处分，过去在公务员考试、事业单位公开招聘中有弄虚作假行为的，不得应聘。

(七)招聘人员必须服从学校岗位的安排和调整。

(八)博士生可优先到学校参观面试，学校将优先录取。