华为董事长孙亚芳(为华为工作26年，两次辞职通过拯救华为)

1987年，“华为”在中国深圳正式注册成立。这时，谁能想到这家企业会成为几十年来世界500强企业中的第61家？众所周知，华为创始人任是个大器晚成的人。

任四十三岁才开始创业，不迷茫才开始创业。重要的不仅是天赋，还有不同于常人的勇气。在他的领导下，他从一个小山寨公司成长为震惊世界的科技巨头。

人们称任是一个真正的商业思想家，并称赞他是一个为理念而战的硬汉。如果说任是华为的创始人，那么还有一个人是华为的女王，那就是，他在华为和任一样重要。

作为进入福布斯年度“最具影响力女性”榜单的女性之一，孙亚芳无疑有着巨大的影响力，她与华为也有着深厚的缘分。

孙亚芳从华为辞职的话题一度被公众热议。直到最后一次真正的“分手”，很多人还以为是“假戏真做”。

想必，真正的内幕只有当事人知道。不可否认的是，那几年我们携手共进的真实岁月，以及共同把一家公司推向世界舞台的非凡成就。

四十多岁的企业家

1944年，任出生在贵州安顺镇宁县的一个贫瘠的山村。他的父亲是一名农村教师，家里兄弟姐妹众多，生活拮据。任的父亲非常重视孩子的教育。不管家庭条件有多差，他总是坚持让孩子学习。

因此，尽管贫穷，任并没有辍学，以优异的成绩成功进入重庆大学。事情怎么了？就在任毕业前，文化大革命爆发，任的父亲受到牵连，遭受了一系列迫害。

即使在如此艰难的环境下，任仍然鼓励孩子不要放弃学业。大学毕业后，任选择了参军。后来，任因为国家体制的原因，去了深圳南海石油基地工作。

1987年，当时43岁的任辞职下海创业。不久，任通过代理香港一家企业的程控交换机，成功地为自己的生意赚到了第一笔钱。

随后，任从研发C&C08机开始，带领华为从一个小企业一步步逐步发展壮大，最终成为世界舞台上的知名企业。

任也成为家喻户晓的著名企业家。曾入选美国《时代》杂志全球100位最具影响力人物，成为入选福布斯年度商业人物的跨国商界领袖之一。

作为一个年过40却毅然放弃稳定生活，走出舒适区，白手起家下海创业的男人，任的一系列举措无疑需要极大的勇气，而这样的勇气确实令人敬佩。

企业家有几千万，但像任这样的人能在人生的各个阶段都保持一颗充满热情的心，始终在激流中逆流而上，实属罕见。如果说华为是中国的骄傲，那么任就是这种骄傲的缔造者。

她是华为背后的女人。

提到“华为”，首先会想到任，然后马上想到。这个为华为奋斗了20多年，被称为“华为女王”的女人，在华为的地位不亚于创始人任。

1982年，毕业于中国电子科技大学的孙亚芳在一家国有无线电厂担任技术员。一年后，孙亚芳选择进入学院，成为一名教师。然后，孙亚芳通过自己的努力成为了一名工程师。

直到1992年，孙亚芳迎来了人生的一个重要转折点——她加入了华为，开始了她与华为的故事。在孙亚芳，华为从一名普通工程师起步，逐渐成长为培训中心主任、采购部主任、武汉办事处主任、华为市场部总裁，再到华为董事长。

在华为的20多年里，她从一个小小的工程师积累成长为一名优秀的掌舵人，成为继任之后的又一位华为传奇。

据说在华为内部，只有的“教训”下属和任有过争斗。他们对自己要求严格，同时也非常严格。再加上他们严谨、细腻、刚健的性格，公司里很少有人能正面对抗他们。

孙亚芳不仅建立了华为的市场体系，华为的发展也离不开其追求细节、不断完善的内部管理。可以说，孙亚芳建立了华为高效优质的高管文化。

作为华为不可或缺的关键人物，任、甚至被外界视为华为的“左、右、左”。多年来，正是这种左右合作产生的巨大火花，奠定了华为的管理格局，让华为一次又一次取得突破和成功。

三次辞职引发了激烈的讨论。

随着华为的成功，女强人孙亚芳的名气与日俱增。虽然她不是华为的创始人，但对于曾经是华为高层领导之一的女性来说，围绕孙亚芳和华为有很多话题。其中，“三辞”一度引发巨大争议。

作为世界知名企业，企业高层管理人员引发的人事变动无疑能吸引社会各界的关注。据说孙亚芳在华为辞职三次。第一次发生在进入华为后的第四年。

此时孙亚芳还没有拿下华为的“第一把交椅”，目的是为了推动公司内部的人事洗牌。华为内部提出了“重新竞岗”的概念。于是，孙亚芳率先述职、辞职，并参加了新一轮的员工培训，让华为内部再次发生了变化，面貌焕然一新，再次具备了竞争力。

外界广泛讨论的的“二次辞职”，据说是因为任有意将儿子任平介绍给当时华为高层，这引起了很多高管的暧昧，包括时任华为董事长的，他主动辞职表达不满。

消息一经传出，立即引发热议。甚至有媒体声称“华为将发生人事大地震”，对华为的负面舆论铺天盖地。随着舆论的发酵，华为第一时间做出了必要的回应，否认相关不实报道，并发布相关声明。

相关媒体也对此前的不实报道发表了澄清和道歉，包括创始人任也回应了“被迫离职”的传闻，亲自辟谣，表示华为绝不会走家族企业发展的道路，不会独自决定公司命运。

孙亚芳的“第三次辞职”真的结束了他在华为的26年。孙亚芳离职后，梁华接过了她的接力棒，继续写传奇。

她离开华为在孙亚芳的时候已经60多岁了。在华为的26年里，她和华为共同成长，相互成就。不管外界怎么评价孙亚芳的离开，都不能否认华为是因为孙亚芳而发展，孙亚芳是因为在华为而有所成就。