个人工作经历(年度优秀员工的工作经历)

分享一位年度优秀员工的获奖感言，我觉得值得很多职场新人深思和学习，内容大致如下；

感谢张主任为我们打造了这么好的平台。

感谢公司领导和专家的栽培以及同事们的理解和帮助。

特别感谢洪先生的谆谆教导和指导

谢谢(获奖感言，感谢一帆)

在过去的一年里，我们部门也招聘了一些人。但是因为我们的工作复杂枯燥，被认为是一个没有成绩，没有关注，没有晋升空机会和金钱，没有既定的思维和固定的工作方向和方法的岗位，我们选择了一个接一个的逃离和跳槽。(指出工作难点，向领导表明态度，引起重视)

说实话，我一直很迷茫！我今天做到了，但这并不意味着我个人有多好。我只是把部门和我的工作思路与公司的战略层面联系起来，这也是我工作方向的重要支撑。(我写下了自己内心的挣扎和迷茫，我是如何一步步找到工作的方向，并成功将自己的功劳转移到公司的战略层面。无论是维护公司战略还是为新员工树立榜样，数通都堪称经典！)

俗话说，没有优秀的个人，只有优秀的团队！(再次把功劳从个人转到团队，帮助凝聚力量，凝聚力量，活跃氛围！)

-为你鼓掌！

我知道，话不能乱说，事不能胡乱做，工作不能没有思路和方向。不能只是领导叫我去哪里就去哪里，让我做什么就做什么。如果我错了，我也是领导——虽然领导很少犯错；(说明你的观点，鼓励员工多思考，做任何事都要三思！)

比如这里大家都知道，我们的主打产品，松土促根，后来被河南省农业农村厅评为2020年主要农业推广技术。我是在前期帮忙整理网上信息资源推荐资料的时候学会的。我认为这是一个很大的好处。商品和产品充满了铜臭味，被认为是商人赚钱的工具，而技术则不同，更容易被官员和普通人接受。于是我立即转向写松土促根土壤改良技术的推广文章，并添加了优化的推广方案。后来发现效果很好。很多人打电话留言问这是什么技术，具体实现方法和功能是什么？你有相关信息吗...(榜样不能只是口号，说服不能只是花言巧语，上演一场戏要以身作则，践行现实。敏锐的职场嗅觉，冷静的分析思考，超强的执行力都充分展现！)

我觉得自己反应不敏捷，有时候甚至比别人慢半拍，但这并不代表我不能做好自己的工作。(自我调侃，让说教回归笑话，帮助别人建立自信)

今后，我会更加努力，把每一天都做好！(自己定调子，带头定调子，天天做好！)

最后，祝大家新年快乐，财源广进，惊喜多多。

谢谢你...(新年祝福，结束语！)

最近怎么样？分析后，你认为这是年度总结的典范，是职场新人的警钟吗？