就业协议(3份毕业生就业协议)

导语:聘用协议是普通高校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前达成的书面协议，通过双向选择，在规定期限内建立聘用关系，明确双方的权利和义务。

毕业生就业协议(一)

为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的合法权益，解决学生就业问题，特签订如下合同:

一、甲方的责任

1、负责提供良好的学习生活环境和完善的教学设施；

2.根据国家相关专业课程要求安排课程，并指派相关专业教师授课；

3.乙方毕业前或毕业后三个月，负责推荐毕业生到相关单位工作。

二.乙方的责任

1.严格遵守学校的国家法律法规；

2.完成本专业规定的全部课程后，各科考试合格，道德品行评分合格；

3.服从学校管理和工作安排。

三.治疗和费用

1.学校保证被推荐单位在试用期内的月总收入不低于_______ _ _ _ _ _ _ _

2.综合评价前五个学期排名全校前十的学生，或连续两年被评为优秀学生干部的学生，优先推荐就业，免交就业推荐费， 其余学生需支付额外的就业推荐费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.面试期间，学生的差旅费和住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；

4.不需要学校推荐就业的学生，可以退还就业推荐费。

四.违约和责任

1.乙方符合所有就业推荐条件，同时需要学校推荐，但甲方无法给予就业推荐的，甲方退还乙方已缴纳的学费；

2.乙方在校期间，有下列情形之一的，甲方不予推荐就业，乙方自行求职:

(一)未通过甲方组织的全部课程考试的；

(二)打架斗殴或者有其他严重违纪行为，影响恶劣的；

(三)被记大过以上(被撤销的除外)；

(4)未缴纳甲方所欠学费、杂费、就业推荐费或其他费用，或退学、转学的。

3.乙方有下列情形之一的，学校不再安排就业:

(一)不服从学校安排或者学校通知，三次未到校的；

(2)学校安排成功，学生已同意工作而不上班；

(三)无正当理由辞职或者因主观原因被单位辞退的。

动词 （verb的缩写）其他协议

1.学生一旦报名缴费，如因自身原因退学或被学校开除，学校不予退费。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

毕业生就业协议(二)

甲方:(省级就业见习基地)

乙方:(研究生)学校

教育:

专业:

毕业时间:

为明确见习学生和见习单位的权利和义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本协议。

一、试用期及工作时间* * * * *乙方学生* * *等。(附学习学生签字名单，明确姓名、性别、学历、院校、专业)在甲方试用期，试用期为* * * *至* * * * * *。

甲方根据相关法律法规和本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二.试用期岗位**甲方根据乙方实际情况和工作需要，安排乙方在* *部门工作。在试用期内，甲方应安排专业技术和管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三.乙方在试用期内应遵守以下规定:

1、见习学生应遵守国家法律法规；遵守甲方的试用期规定及其他规章制度。违反国家法律法规和本单位规章制度的，甲方可根据情节轻重给予必要的处罚或解除试用期。

2.如因见习学员造成见习基地财产损失，按甲方规定处理。

四.劳动保护:

1.甲方应为见习学生提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证其能够在不危及人身安全的环境中工作。

2.甲方应根据实习人员的岗位实际情况和国家规定，为其提供必要的劳动保护用品。

3、见习学生患职业病、发生工伤事故按《工伤保险条例》(国务院令第号)执行。第375条)条例。

动词 （verb的缩写）解除协议:乙方在履行本协议期间，可以向甲方提出解除试用期合同，并说明理由，但必须提前7天通知甲方并做好工作交接，否则应承担相关责任。试用期内，如甲方发现乙方不符合试用期要求或不适合甲方安排工作等。，可以向乙方提出解除试用期，待培训生的津贴发放手续履行完毕后，本协议解除。

不及物动词需要达成共识的其他问题:

本合同未尽事宜，双方应及时协商解决。

七.法律效力:

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，双方签字后生效。

双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认:

毕业生就业协议(三)

甲方(雇主)

乙方(姓名)

甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及有关规定，遵循诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

一、甲方同意聘用(聘用)乙方

2.乙方同意毕业后在甲方工作。

三.甲方聘用乙方的工作年限为年，工作地点为，岗位为* * *。

四.甲方在乙方就业期间，乙方实际月工资收入不得低于* * *元(该收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

5.在甲方就业期间，甲方应缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。)根据国家和省的法律、法规和政策为乙方提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

6.甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业体检为准。

七.甲方在招聘过程中提供的带有承诺的宣传资料是本协议的附件，乙方在求职过程中提供的自荐材料也是本协议的附件。

8.如甲方介绍的信息严重失实，乙方可单方面解除本协议并免除责任；如乙方提供的自荐材料严重失实，甲方可单方面解除本协议并免除责任。

九.符合下列情形之一的，书面通知对方解除本协议:

1.甲方被依法撤销或宣告破产；

2.乙方已被普通高等学校录取，已依法服兵役，已被录用为公务员，或被选派参加选调生、学生选拔就业、西部计划、欠发达计划、三支一扶、社区服务计划等国家和地方基层就业项目；

3.乙方报到时未取得毕业资格；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

X.本协议生效后，双方应全面履行。如果一方违约，另一方可以依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

XI。甲乙双方可以变更双方约定的条款或者协商解除协议，变更或者解除协议应当采用书面形式。

12.甲乙双方因履行本协议发生的任何争议，应由甲乙双方协商解决，或提交有关部门协调，或直接向人民法院起诉。

十三.及本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十四.经甲乙双方协商后，乙方应提前向甲方报告。甲方应在乙方报到登记后一个月内为乙方办理用工手续或签订劳动(聘用)合同，乙方应积极配合。本协议中的主要条款，如工作期限、岗位、地点、工资等，应写入劳动(聘用)合同。

15.本协议自双方签字之日起生效。本协议在双方签订劳动合同或甲方为乙方办理登记(聘用)手续后终止