考勤系统(XXX公司考勤系统)

XXX公司出席情况

制度(1)制度目的:为加强公司考勤管理，维护正常的生产生活工作秩序，提高工作效率，有效杜绝各类违纪违规行为，体现公开、公平、公正的原则，公司决定使用考勤机辅助考勤，现正式使用考勤机从XX、XX、XX进行考勤。根据公司实际情况，特制定本实施细则。公司全体员工的考勤预计将按照此制度执行。

(二)适用范围

公司所有成员必须遵守公司考勤制度。

(3)责任部门

主管部门、人事部门、绩效考核部门

(4)节目内容

(1)考勤制度

l除休息日和法定节假日外，每周一至周五为工作日。每日工作时间为:

l冬季10月1日-次年5月1日

工作时间:周一至周五8: 30-11: 30，13: 00-17: 30。

夏季5月1日至9月30日

工作时间:周一至周五8: 00-11: 30，13: 30-17: 30。

(2)打卡制度:员工每天上下班需要打卡。员工要亲自打卡，帮助别人打卡，接受别人的帮助。不管迟到不迟到，打卡的都算A级迟到。忘记打卡的员工需要其直属上级将员工错过打卡的时间发邮件至人事部补充签字。

(3)出差系统:一个工作日内的出差需要在前台登记，方便转接电话和留言。出差、事假等。应事先经部门经理批准并在人力资源部登记。

(4)请假:对于因病需要提前一天向财务部备案并在工作时间得到领导批准的员工，除每周公休日、法定节假日外，员工必须提前填写“请假表”向批准人提出申请，经批准后方可请假。未办完请假手续的，不得先行离岗。有紧急事情不如提前请假的可以提前半小时打电话请假或者委托他人请假。批准后，他们可能要在事后办理休假手续。

(5)迟到、早退、旷工的处罚制度:

全勤奖:每月XXX元，以考勤卡为准。

迟到早退:下班8:30后到的视为迟到，下班5:15前走的视为早退。

特殊条款:自然月份允许第二次迟到(不晚于9:30)，可用于应急。9:30以后，扣除缺勤时间工资。

未按规定工作时间签到或因员工自身疏忽未签到者迟到；没有离开就提前下班的人会提前离开。那些未经领导批准就离职的人是擅离职守。

迟到的规则:在一个自然月中，第三次或更多的迟到处理如下:

A:8 A:8:30-8:45到达，即迟到0-15分钟，扣除个人月薪X%

B: 8点到达B: 8:46- 9:00，即迟到16-30分钟/时间，扣除个人月薪的X%。

C: 9:00- 9:15，即迟到30-45分钟/次，扣除个人月薪的X%。

D:10D:10:00以后，算旷工一天。

注意:如果你在9: 00到11: 00之间打电话给你的直接主管请假，你可以补假，否则，就算作旷工。早退规则:

a:17:30-17:45到岗，即早退0-15分钟/次，扣除个人月薪X%

b:17:15-17:30到岗，即早退16-30分钟/次，扣除个人月薪X%

C: 17:00- 17:15，即早退30-45分钟/次，扣除个人月薪X%

D:17D:17:00之前，按照旷工一天计算。

(6)旷工

l无故连续旷工三个工作日，或未经允许擅自请假者，视为旷工。直接主管会亲自联系我查明原因，三天期满后两天内上交《辞退报告》。

l未经许可，在30天内累计旷工6天(48小时)者，视为旷工并予以辞退。

(7)出勤统计

各种休假表、加班表每月X日前报人力资源部统计。

l现场办公室办公室经理根据所附考勤单统一汇总考勤情况，并于每月x日前传递至总部人力资源部。

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