执行意义上的赢(执行意义上的赢600字)

执行制胜述评

看了余世维先生的《行刑必胜》，感触很深，受益匪浅。他对如何经营好企业提出了很多独到的见解。作为一名普通员工，我在以下几点有着最深刻的体会:

1.尽职尽责地完成自己的任务。

执行力是一门科学，是一个人工作认真程度的行动体现。首先，我们的态度要认真，在完成的过程中要有一些方法，在结果上不妥协。说白了就是努力。执行力是工作的每一个环节、每一个层次、每一个阶段都要重视的问题，企业的所有员工都要分担责任。无论员工在哪个部门，每个人都可以做到这一点，所以没有错，也没有高不可攀的目标，那么我们的商业计划就可以完成。其实很多人都做不到这一点，往往有更多的人只是做了一个和尚一个钟，没有尽到自己的职责。

第二，没有借口

没有借口是执行力的体现。完美的执行，没有任何借口。没有理由不完成工作任务。即使你有一个很好的理由，你也不能改变你失败的事实。我认为成功的人不会为自己找任何借口。他们将坚持完成每一项任务。不管是简单还是复杂。

第三，注重细节，追求完美。

中国伟大的思想家老子说:“凡事难，必易；世界必须做得详细。”细节一旦到位，执行起来就没有问题了，再大的事情，都可以做。想做大事的中国人太多了，但真正能从细节入手，让细节变得美好的人太少了。事实上，我们做的每件事都是由几件甚至几十件小事组成的。只有把小事做好，才能成就大事。古人云:“千里之堤崩于蚁巢。”一个能把细节做好，做得漂亮的人是不可能失败的。

所以看完《执行中的胜利》，我觉得我们应该:

1.为了提高我们的自动和自发能力，每个员工都应该主动尽职尽责地完成工作任务，而不是被动地。

2.我们应该注意自己的工作态度，不要为工作中的失败找任何借口。

3.注重细节，追求完善的，不可马虎。职场中，责任最重要，执行力最重要。困难并不可怕，但是面对困难的时候，我们不是想尽办法想办法，而是想尽办法找借口。或者粗心大意，不注重细节，不追求完美。决定你能达到的高度的不是你的能力，而是你的态度，良好的工作态度可以引导我们采取有效的行动。