办公室主任值班报告(办公室主任值班报告)

根据干部考核的工作安排，我将从四个方面汇报我在X年的工作职责，请大家发表意见。

一.履行职责和责任

X年10月去单位上班，X年被任命为办公室主任。X年来，在上级和地方党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，做好各项工作任务的落实，更好地完成上级交办的各项工作任务。就而言，它有三个特点。

(1)牢记“天道酬勤，无私奉献”，努力学习，积累信心。有句老话:“世事难料，书用了才难得恨。”自从X工作了这些年，我对这句话逐渐有了更深的理解。特别是单位重大任务相对集中，要求高，时间紧，让我倍感压力。对此，我总是有很强的恐慌能力，认真学习政策法规，阅读报刊资料，积累文字资料，努力积累一切。一是把握根本方向。除了参加政治学习，我还注重加强个人自学。近X年来，只要不在工作岗位上，就能抽出时间认真学习一系列重要讲话精神，坚决落实X责任制，保证始终保持正确的政治方向，不出现任何政治问题。二是把握根本制度。该办公室高度注重政策和程序，不允许马虎和含糊。为此，我总是把X X放在办公桌上，平时认真学习，工作中认真比较，决策时寻找证据，坚决杜绝武断行为。三是把握根本利益。可以牢固树立群众利益无小事的思想，多做群众急需的事，多做群众受益的事，狠抓X X等问题，着力解决大家最直接面临、最关心的实际困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

(2)牢记“身居要职”，敢于承担责任，锐意进取。上任以来，始终牢记组织的嘱托和责任，深刻感受到责任之重，始终有赶不上团队、赶不上行程、赶不上工作的压力。也正是这种信念的支撑。近年来，在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成交办任务作为对领导和身边同志最大的尊重和奖励，特别是在起草重要材料、完成重要任务等方面。听到战争的消息，我很开心，面对困难，尽我所能。

第一，做好生意。在组织会议方面，组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议。，并负责前期策划、材料准备、组织实施、情况总结等工作。，很好地实现了组织会议“零失误”的工作目标。重大活动方面，牵头组织了“两大教育活动”、战略思想读书会、党委中央组织集中学习、登山比赛、趣味运动会，主要完成了活动的起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题报告12篇、领导讲话8篇、计划总结交流材料30篇，仅起草万字以上100万字以上材料20篇。在日常安全管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了《XX期间管理硬规定》《落实四项要求》《强化“四个意识”》等规章制度，定期组织专项安全教育，完成专项清查。在阶段性工作方面，督促各分行做好民主评议和“七一”表彰选拔工作，进一步规范分行组织生活制度；严控编辑出版12期简报，进一步提升单位影响力，提高新闻骨干综合素质；坚决执行党委指示，做好干部转移安置工作。特别是在X前夕，我们坚持“以真情换真情”，直面少数同志的一些困惑想法，耐心细致地解读政策。此外，在系统要求范围内，我们到处搜索，精心挑选纪念纪念品，连续工作了几个晚上，直到凌晨2点，为活动制作纪念视频，让党委放心，让工作人员舒心，让群众开心。

二是敢于完成重大任务。近年来，我们欢迎各级特别检查和指导带，特别是面对突击检查。我们做好了报告材料起草、检查项目准备、后续支持工作。在时间紧、任务重、标准高的情况下，我们敢于无条件扛起重担，敢于通宵奋战。无论何时何地，只要我们组织一次通话，我们都可以随叫随到。此外，在改革调整期间，他带头做“实干家”，定期加班加点，带头做好材料盘点、数据统计、文件编制等工作，为顺利过渡、圆满完成改革任务做出了自己应有的贡献。

三是做好传帮带。办公室的同志可以细致入微地介绍情况，在中尽力培养帮扶带，毫无保留地传授经验，定期交任务，有计划地压担子，短时间内提高岗位适应能力。平时从不戴上“老资历”，工作中同甘共苦，一起努力，生活中同甘共苦，同舟共济。在默契配合中，不断培养蓬勃务实的工作作风，进一步提升办公室整体形象。

(3)牢记“规矩不成方圆”，严于律己，团结同志。作为一名党员干部，我意识到思想作风和道德修养比能力素质更重要。为此，我始终遵循“树立良好形象，树立榜样，做好团结”的标准。

一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及的敏感事项多，群众利益多。无论是干部选拔还是专业技术评价，无论是评功、奖优、入党入学考试，始终做到平衡、公平、公开，说服、信任群众，不做违背组织原则、损害基层利益的事，树立党员干部公正形象。

另一方面，敢于以身作则。牢记诚信第一的要求，时刻保持良好的精神状态，在工作中提倡高调，在生活中提倡低调，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律的规则，不干涉基层敏感事务，不利用职权谋取私利。我现在没有房子，所以在用车、用工、使用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，用自己优秀的作风树立良好的形象。

二、工作中的一些经验

回顾多年的工作，我最深刻地体会到以下三点:

第一，要始终秉持诚信的本分，不能得过且过。如果我想在我的位置上，我必须有很强的责任感和荣誉感才能做好工作。这是我履职的思想基础和动力来源。只有这样，我才值得培养和信任自己和领导。特别是办公室工作复杂，可以说是要扛枪上马，写诗写诗，从描画到扛旗爬树，不一而足。如果你不能放下面子，你可能什么都做不了。自从我开始工作以来，无论我接受什么任务，有多大的压力，我都能尽我所能去完成。回顾我的工作经历，我最自豪的是无愧于党和军人。

第二，工作中要始终充满必胜的信心，不能退缩。任职六年，从来不知道怎么写材料，怎么开会。材料从最初的小打小闹到现在得到了各级领导的认可；从刚调到办公室主任工作时的慌乱，到去年上级邀请我去办公室帮忙，我自己的每一次进步，都来自于给自己充分的信心，始终相信自己能做好，做到“挣扎无助，锲而不舍摸摸自己”，不轻易放松对自己的要求。

第三，精神上，要时刻保持高昂的斗志，不要消沉。我一直记得《士兵突击》里有一句话:“不要把日子混了，小心日子把你搞糊涂了。”在多年的办公室工作中，虽然经常加班，写伤脑的材料，无聊，甚至睡觉，都能梦到稿子在脑海中“循环播放”，但始终保持乐观冷静的心态和良好的精神状态。即使父母60多岁不能陪我，我也不会因此而分心、沮丧。而是及时调整心态，客观辩证地看待得失。“知足者常乐”，所以我经常告诉自己，如今单位优越的工作环境和发展机会非常难得，我没有理由不满意，不上进。

三.存在的主要问题

回顾这几年的工作，我做了一些工作，也取得了一些成绩。同时，还存在很多问题和差距，主要体现在三个方面:一是能力素质有差距。主要原因是学习量滞后于工作量，“补药”太少，“记忆”太少，“脑荒”。比如学习教育规定的科目我都没学完。比如有时候对问题的考虑不够透彻，尤其是从整体高度给领导的建设性建议不多，有时候执行力不够强。二是工作韧劲有差距。尤其是任务持续集中的时候，工作的标准和质量不够一致。即使内心还想精益求精，但确实有时候不够严谨细致，不可能滴水不漏，山穷水尽，有错有漏。三是训练和锤炼有差距。主要体现在生活中，有时候性格比较强势，脾气比较急，说话比较直，有急躁情绪。虽然我对一些不好的现象敢于“当坏警察”，但不注重方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作热情。

四、下一步工作计划

我决心在今后的工作中认真纠正和克服上述问题。特别是目前单位正处于转型发展的关键时期，我将和大家一起，全心全意做好各项工作，突出思想政治建设，着力推进融合、转变氛围、化解矛盾。抓好单位日常管理，重点抓队伍建设、改善环境、确保稳定。同时，我们始终注重自身学习的提高，始终注重自己的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。

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