求职演讲(求职演讲)

各位领导、评委、同志们:

大家好！

首先，我非常感谢单位给我这个机会，竞争房屋委员会中层领导的职位。此时此刻，我深感荣幸和自豪。我在心里意识到，在这一天有这样的机会，是单位、各级领导、同事的充分信任，也是对我最大的鞭策。在此，我要对局领导、各位法官和同事们的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。

我今天演讲的材料分为两部分；一、我的工作经历；二、招聘成功后的一些想法。

一、工作经历

我叫* * *，1979年5月出生，1998年12月在市房改办资金筹集科工作，主要从事筹集城镇住房公积金工作。自2003年黄冈市房管局成立以来，我一直在物业管理科工作。2006年10月至2011年8月，我被调到黄冈市房屋管理局行政服务中心窗口，主要从事行政许可业务受理和房屋维修资金的收取。多次被房管局、行政服务中心授予先进工作者、工会工作者，2012年被住建委授予住房建设系统先进工作者。

工作中为人诚实，直言不讳，过于直率，遇事有时不耐烦，有时忍不住发脾气。希望领导和同事多承担一些责任，多给一些建议和帮助，帮助我改正这些缺点，共同推动工作化。

二、岗位工作计划

(1)做好队伍建设。

如果能参赛成功，我将努力落实“竞聘上岗”的管理机制，精选素质好、学历高、特长强、业务精、成绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素质高、业务潜力强、在社会公众中受欢迎的房管干部队伍。

(2)做好房屋委员会的管理工作。

人是企业发展最根本的因素。我一直认为，中层干部就是要在别人之前吃苦，只为奉献，不求什么，用自己的人格魅力做榜样。在《论语》中，孔子说:“为人正直，不为所欲为；他的身体不直，虽然他不服从命令。”它谆谆告诫我们要培养健康的风气，树立榜样。法律足够让人信服，数量足够广泛足以赢得人心，战线足够引领人心。首先，根据房管局的现状，我会做好部门的文化建设，并通过每一位成员的鼓励，使员工有一种昂扬进取的工作激情，这构成了员工的凝聚力。其次，特别关注员工的基础设施，重点是员工培训。我们将加大房地产知识的培训，加强对房地产法律法规各条款的理解，同时重点加强员工自身业务的培训。我会及时和大家沟通，结合自己多年的工作经验，在工作中做到更多的沟通，从而增强部门的凝聚力，提高房管局的核心竞争力。

(三)认真提高自身综合素质

打铁前先把自己打硬。如果能参赛成功，我会努力加强自身修养，努力学习，不断提升政治和业务潜力，提升综合素质。为房地产管理树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经得起考验，在纷繁复杂的社会中把握人生的舵，修正人生的航向，为房地产行业奉献一颗赤诚的心。

谢谢大家！