最幸福的工作清单(排名第一的工作就是这个)什么样的工作既能保证满意的收入来源，又能有一定的自由支配的闲暇时间？正是这位自由职业者，在今年达到了职业幸福感的“巅峰”。

金钱和幸福有关联吗？在《小康》杂志联合清华大学媒体研究实验室及相关专家机构开展的“2015中国幸福小康指数”调查中，超过一半的受访者(52.5%)认为“没有必然关系”，但30%的受访者(35.1%)认为“钱越多越幸福”，只有12.4%的受访者认为”

尽管大多数受访者对“更多的钱”感到“超然”，但他们对自己的收入多少有些“担忧”。在“影响中国人幸福感的十大因素”榜单上，收入排名第一。

40%的受访者承认“提高工资水平”对幸福感的提升帮助最大；收入和职业幸福感之间的关系更为密切。

而收入和闲暇时间是幸福的保障。

在“影响职业幸福感的十大因素”榜单中，收入排名第一，其次是个人能力的体现，其次是个人发展空，职场人际关系和个人利益的实现排名第四和第五，其次是福利、工作带来的社会声望、领导对自己的看法、职位级别和单位实力。

与收入“高高在上”的地位相对应，大部分受访者认为最能提升自己幸福感的待遇和福利是年终奖。除此之外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等福利也能对提升职场人的幸福感起到显著作用。

因此，可观的收入和一定的闲暇时间是获得更高职业幸福感的保障。在10月1日《小康》杂志发布的“2015中国休闲小康指数”调查中，多达91.8%的受访者表示希望适当减少工作量，从而增加与家人朋友的休闲时间。

什么样的工作既能保证满意的收入来源，又能有一定的自由支配的闲暇时间？如果一时想不出答案，不妨看看“大众眼中最幸福的工作”榜单。

为什么自由职业者可以排名第一？

在今年的榜单上，前十名分别是自由职业者、教师、政府官员、艺术家、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员和企业家。

自由职业者，不就是那种赚钱和时间“两全其美”的快乐职业吗？收入方面，国内某大型网站发布的《2014年O2O自由职业者分析报告》显示，68%的O2O自由职业者税前月收入超过5000元，9%的人收入超过1万元，只有14%的人收入低于3000元。在几个热门的自由职业者中，汽车评估师的平均月薪甚至达到了16623元，按摩师的平均月薪达到了12223元。在时间上，自由职业者可以避免日常的辛劳和人际间的摩擦。

因此，很多有一定专业技能的人辞职加入了自由职业者圈。

2012年后，公务员落到了顶端。

在时间上，自由职业者可以避免日常的辛劳和人际间的摩擦。因此，很多有一定专业技能的人辞职加入了自由职业者圈。值得注意的是，这也是自由职业者首次在“大众眼中最幸福的工作”榜单中排名第一。

在2014年的榜单中，自由职业者排名第四，仅次于政府官员、高管和教师。在2013年的榜单中，自由职业者排名第六，仅次于教师、政府官员、高管、艺术家和普通公务员。在2012年的榜单中，自由职业者排名第六，仅次于普通公务员、政府官员、教师、艺术家和高管。

近几年前三名对照表

2012

①普通公务员②政府官员③教师

2013

①教师②政府官员③行政人员

2014

①政府官员②行政人员③教师

2015

①自由职业者②教师③政府官员

职业幸福感的变化因大环境而变化。

东南大学人文学院社会学系教师张晶晶认为，自由职业者幸福指数上升，总体来说是一个好现象，有其积极的一面。这说明大众开始改变“万物皆劣而读书高”的观念。将职业分为三六类的传统现象正在逐渐消失。只要自力更生，独立自主，能养活自己的职业就能逐渐被认可。

调查数据显示，自由职业者的幸福指数首次超过了公务员、教师等传统稳定职业。张晶晶老师分析，这样的变化首先是受大背景的影响。每个人都认为稳定的职业不像以前那么稳定了。“甚至公务员、事业单位等。都开始探索市场化，职业压力比过去更大。”在这种背景下，与过去相比，员工的工作压力增加，满意度和幸福感自然下降。其次，传统观念中稳定工作的求职成本也比较高，比如公务员和教师，他们的学历和学习背景要求高，求职成本也高。获得如此稳定的工作后，从业者会想到求职所投入的经济和精力成本，反思投入产出的合理性，可能会有一定的不平衡性，降低幸福指数。但自由职业者与公务员不同，没有强烈的投入产出不平衡感。第三，从事自由职业的人倾向于。“愿意选择自由职业者的人，会更喜欢性格自由，享受轻松的人际关系。”当他在工作中自由放松的时候，收入不低，幸福感自然会增加。

年轻人在选择职业之前必须有一个计划。

张晶晶认为，工作满意度和幸福感的调查是主观的，调查的数据和内容也是主观的。只是从调查的角度切入，对某一行业从业人员的工作状态进行“窥探”。“对于年轻求职者来说，参考价值不高。”我们不能排除一种情况，在随机调查中。一些自由职业者担心其他人对自己的职业有偏见，有意隐藏相对负面的数据。

“任何职业选择的前提都是规划。不管年轻人怎么选择，都要想到未来五到十年的理想。”在选择职业时，我们应该考虑未来的生活会是什么样子。“这份工作与长期理想职业的契合度如何？在这个过程中，找到一个可以整合的点。”其实求职者很难找到100%满意的工作。“很少有工作能让你100%快乐。一般来说，从长远规划的角度，找到一个平衡点。”