审计实习报告(实习生内部审计工作总结)

暑假是我人生中第二次正式实习。有了寒假实习的经历，这次实习在心态上成熟了很多，也知道了实习的重点。虽然时间只有一个多月，但我参加了两个项目的审核，收获很大。可以从工作和工作之外两个方面来概括。

首先，这次实习让我看到了内部审计的全过程，了解了内部审计在企业中的作用。内部审计和外部审计在方法和程序上有许多相似之处，但内部审计更注重内部控制的设计和实施。与外部审计相比，内部审计更关注公司人员是否遵守相关程序和规章制度。实习期间，我参加了海信湖州生产基地的专项采购审计和山西分公司的综合审计，审计的重点都是内部控制。在工作中，我看到了一个企业从集团到分公司的各种制度，这些制度既是企业每个员工的行为准则，也是内部审计的依据。

内部审计师应该了解业务流程。目前很多企业都要轮流招聘内部审计师，让内部审计师先了解整个公司的业务流程。经过练习，我觉得这个很有必要。内部审计是针对企业内部控制的。如果不能了解企业各个环节的运作，又怎么能了解其控制的要点，找到漏洞呢？只有对业务有了深入的了解，才能发现实际操作中的问题，不容易被表象蒙蔽，看到本质问题，做好审计工作。

内部审计要讲究思路和技巧。在开展审计工作时，我们必须有一个对清晰的审计理念。我们不能在东方、西方或者盲目地进行审计，这样既浪费时间和精力，又没有效果。审计理念由审计目标决定。在对被审计单位初步了解(即所谓的风险评估)后，根据目标确定审计的范围和重点，进而寻求审计的突破口。比如单纯从收入上很难看出问题，但是看成本和收入是否匹配，看发货记录和对账记录就很容易找到线索。审计理念的快速准确形成需要扎实的专业素养和审计经验的积累，这是审计人员能力的体现，也是我们在工作中应该不断学习和总结的。

内审员要学会沟通。“沟通”是老师们经常谈论的问题，也是我们最难掌握的一项技能温度。审计的整个过程都离不开“沟通”。审核前要沟通，摸清底数，了解大体情况；审计中发现问题，一定要及时与当事人沟通。有时候，我们会盲目地回顾那些我们很久都无法理解的事情，沟通之后可能很快就会解决。审计结束后，也要及时与被审计单位沟通。如果有任何问题，我们应该达成协议，形成一份报告。首先，我们应该确定审计结果是否正确。同时，被审计单位也要认清自身存在的问题，共同找出问题的根源并加以解决。总而言之，“找茬”不是审计的目的，解决问题才是审计的最终归宿。沟通时也要注意时间和方式，尽量减少对方的防备和抵触，在工作中与被审核方保持适当的关系，保持其独立性，便于沟通顺畅。学会良好的沟通是审计师职业生涯中最重要的话题。

内部审计师必须了解报表用户的需求。内部审计报告的对象是公司管理层。内部审计部门是公司为了解公司内部控制和管理中存在的问题而设立的，管理者了解问题的最终目的是改善现状，提高管理水平。因此，在审计过程和审计报告中，审计人员不仅要列出问题，还要找出问题的原因，找到问题的解决方案，提出合理的审计建议，从而为企业创造实用价值，满足管理者的需求，得到管理者的重视，为自己的工作赢得更多的支持。此外，内部审计师还应该知道报告的用户想知道什么，以及了解到什么程度。它们应该详细，注意报告的格式，在需要大量数据支持的结论中添加附件，以便报告读者可以决定是否详细了解。审计人员应该从报告使用者的角度来写报告，让审计报告更人性化，发挥更大的价值。

其次，这次实习之后，我也加深了对企业、，尤其是国企的了解。不同类型的企业有各自不同的特点，不同发展阶段的企业特点也不同。只有认清企业自身发展的本质和规律，才能选择适合自己的企业，找到最适合自己的位置。完美的企业和工作是不存在的。做好工作总比找好工作好。好工作不是找来的，而是通过自己的努力和磨合创造出来的。

在工作中，要养成化的好习惯，比如用excel代替word尽可能多；及时记录问题，以免忘记太多事情；每一项审计结论都应附有审计证据；你完成的每一个项目都要及时总结，可以形成自己的模板，方便以后的工作等等。在工作中，有太多的东西等着我们去学习，所以我们必须保持不断学习的能力，这也是提高我们工作的关键。