银行职员(银行职员的工作职责)

银行的仓位相对于公仓来说比较简单，但是下面细分的名字容易让人眼花缭乱，很难洞察本质。

银行招聘在这个中一般分为五类:柜员、销售、职能、综合、管培生。基本上涵盖了银行的所有工作。今天，我们将分析这五个类别。

主要为个人和公司从事柜面相关服务、开户、存取款、转账等业务。

一般柜员分为两类:公司型和个人型。面向公司的柜员一般负责公司客户的存单开立、开户、财务管理、销户。个人柜员一般针对个人业务。一般公司柜台业务不多，所以柜台设置很少，有的网点甚至没有专门的公司柜台。

柜员也有等级。不同的银行有不同的等级和分类。一般等级越高，工资越高。此外，柜员属于单独的部门，以销售部门或运营部门命名。

销售，又称客户经理，主要负责营销工作，分为公司经理和私人客户经理。

顾名思义，公司经理负责公司和企业的相关业务。因为与人接触的层次高，与业务接触量大，薪资会相对丰厚。

私人客户经理又称零售客户经理，主要是针对个人业务，如存贷款、理财等方面。一般大堂经理和财务顾问都属于零售客户经理序列。

大堂经理主要负责人员引流、咨询等服务。与专业零售客户经理相比，门槛往往较低，因此收益略低。

理财顾问主要不从事吸收存款业务。把他归类为零售客户经理更合适。此外，一些银行会在一定条件下让柜员担任财务顾问，这种情况很常见。

通常，银行将销售团队命名为市场部或客户经理部。

职能岗位可分为:财务部、风险管理部、风险控制部、财务部、产品研发部、科技部等。

一般来说，财务部主要负责会计工作。报表的编制、资金的控制和核算、表外业务的监控、资产负债结构的调整、薪酬的报销都是由这个部门来进行的。

风险管理部主要负责贷款的风险审查和贷款中的合规性审查和防范。风险控制部负责贷后管理和资产归集。

财务部主要负责跨行业务、成本核算、放款、动用等大额资金的工作。

产品R&D部负责产品的设计、开发、运营、推广和效果验收。

科技部门主要负责银行系统维护、平台维护、计算机编程、金融科技创新等。

综合班主要负责银行的详细工作，包括人力资源部、安全部、后勤部等。

作为银行的后备力量，培生是重点培养对象。一般来说，管培生入职后都要在基层镀金。在基层工作2-3年后，了解各个岗位的工作情况，对银行未来的管理会有很大的帮助。

从上面我们可以发现，银行的持仓是多种多样的。希望这篇文章能帮助你更好地选择自己的位置。

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