工作方法(做好工作的十八种方法)

只有掌握科学的工作方法，

为了确保高效率，

成功完成所有任务，

提升工作境界和水平。

01不要一成不变，盯着完美的那个。

“差不多”是我们常说的俗语。

很多人在学习上没有什么知识和品味；只是在工作中过得去，不要太辛苦，满足于处理事情；粗心、随意马虎等。生活中的一切都是由“差不多”的心理造成的。“差不多”的心态看似没什么大不了的，但几个小小的“差不多”加在一起就会导致“差很多”，1%的遗漏往往会导致100%的错误。俗话说，正负相差千里，有一点错就有一点错。如果长期这样下去，对工作、事业、自我成长和单位形象都是不利的。其本质是一个态度问题，与能力无关，但与一个人的性格、习惯有一个关。

鲁迅先生曾经批判过“马马虎虎”的现象，胡适先生也写过一个寓言，叫《差不多先生》。“几乎先生”的十字架经常被写成一千个字，几千个字经常被写成一个十字架，最终他因为找错了医生而死。这个故事虽然搞笑，但它的处事方式依然是很多人的写照。

世界上的事情最需要“认真”，也最怕“认真”。

因此，一定要强化精品意识和细节意识，始终有“没有最好，只有更好”的思想，养成认真、严谨、严谨对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，想做到什么都做到极致，把“严谨、实在”的要求贯穿于写作、开会、做事的全过程，以达到“我在文学、经典上没有错误”的目标

02长期计划、短期安排和立即行动

长期计划意味着关注明天、未来和长期。一切都是提前做的，但没有什么是提前做的。一个对自己的生活和工作有规划的人，一定能够顾全大局，着眼长远，不会一次被一个地方的劣势所困。

俗话说，愚者今日赚，智者明日赚。有人说工作每天短而快，每年马拉松。其实也要有一个科学合理的长远规划。不要贪一时之功或一时之名，要脚踏实地，着眼长远。

当然，有一个长期的计划是不够的，还要善于把它具体化、分阶段，也就是有一个短暂的安排，每天给自己定一个小目标，把今天要完成的事情计划好，这样我们不仅能知道每天要做什么、做什么，还能有效地控制工作，让每一个小目标和短暂安排的成就都能实现

不管是长期计划还是短期安排，都要马上行动，马上做，把工作落到实处；否则，就只是一个字空。这样坚持一段时间，你会发现计划的工作能够如期完成，工作效果会非常明显，工作带来的快乐也很容易获得。只有制定长期计划和短期安排，才能真正实现有序和有效；只有把“马上做”作为自己的座右铭，并养成习惯，我们才能不断进步。

3日，月结有序进行。

所谓“日清月结”，就是现金出纳业务必须每天清理，每月结算。最初，它是一个金融术语。应用到工作中，意味着“完成今天的工作”，“每隔一段时间及时回头”，检查工作，确保任务不耽误，事情不遗漏。

如果今天的工作明天再做，那一定是“天天等明天，明天有多少”，工作永远不会清晰、没有条理、没有成效。有些人责任心不强，对工作没有规划目标，任务稍微重一点就会怕困难，找理由拖延，觉得今天完成不了，明天还可以继续做。众所周知，今天的事情做不完，明天的事情也做不完。“第一天逃不掉，第十五天逃不掉。”在拖延的过程中，我并不快乐，但我会积累很多压力，这将严重影响我的工作效率，甚至导致我的自信心下降。所谓“有条不紊”，就是说话做事有条不紊，不打乱战斗。这是一个非常重要的习惯，甚至影响一个人的成功和发展。

往往人少事多。如果缺乏组织，那将是忙乱、低效和无效的。

做好日清月结工作，要统筹规划，有条不紊，不疏忽现在和现在的工作，做好今天该做的事情，计划和准备明天该做的事情，尽量从容有序地处理复杂的工作，不要熬夜。

04学习工作，工作学习

所谓“学以致用，学以致用”，就是在学习中做，在做中学习，双手抓，双手正，双手促。

事实一再告诉我们，学习能力的高低是距离人的重要因素。只要一个人坚持学习，善于学习，学得快，就一定会有所成就。当然，学习不仅是一件快乐的事情，也是一件苦差事。再加上繁重的工作任务，如何长期保持学习激情，提高工作效率的秘诀就是在学习的过程中结合工作，在做的过程中感受学习，相互启发，相互促进，自然而然，生成的就会不断地在自己的心中透出一丝一毫的热情。有人认为一个人一生90%的学习都是在工作中实现的，这是有道理的。学习应该被看作是一种精神追求，一种工作状态，一种生活方式，我们应该努力去获得真正的知识。要树立“不学无基”的意识，坚持从书本和实践中学习，边学边用，边学边用。要在学习和工作的良性互动中不断提升自己的技能，超越自己，不要对立起来，做成“两张皮”。

05注重积累，始终在研究状态下工作。

连在一起的木头，是一点点诞生的；百丈之台，始于基土。

任何事物都要经过数量的积累才能发生质变，但并不意味着积累得越多越好。没有研究和思考，积累只是一堆要当“储物柜”的东西，工作学习也是如此。

每个人都有自己的职能责任。要想做好工作，必须能够沉下心来，静下心来，投入到事情中去，对自己工作中涉及的业务知识有广泛的了解，成为自己工作中的多面手。有了一定的知识积累，也要注意调查研究，即开动脑筋，既要努力，又要熟练。

面对许多新情况、新问题、新矛盾，必须在研究的状态下工作，提出解决问题的思路和方法。这就需要我们理解上级的精神，透彻阅读书本上的理论，学习别人的经验，参与事情，专注事情，把握大局，足智多谋，果断果断，敢于决策。

要强化问题导向、目标导向和效果导向，知行结合。久而久之，我们可以不断提高自己的专业素质、专业方法和专业能力，成为工作中的专家和行家。

06信息要对称，善于沟通。

现在是信息时代，信息对称和及时沟通非常重要。每个领导干部都要有及时获取信息的能力，有总结信息的能力，努力做提供相关信息的源头，注重沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息的交流，是人类集体活动的基础。

世间万物都需要交流，而交流是人必不可少的基本能力。只有及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见，形成统一的行动。

信息对称是做好自己工作，提高工作水平的一个非常重要的因素。

为了解上述要求、左右情况及后续进展，需增强主动沟通意识，确保上层信息准确发布、下层信息及时上传，努力构建上下衔接、左右衔接、内外融合、立体交叉的运行体系，实现各方面工作的无缝衔接，形成“一盘棋统筹，一次一盘棋”的良好格局。向上沟通要及时，请示和本报告的报告既要提出问题，也要给出意见和建议，上级决定的事项要全面落实；同级沟通要真诚，相互尊重，换位思考，积极合作，不设障碍；体谅与下属沟通，不盛气凌人，颐指气使，准确了解下属的优缺点，有针对性地安排部署工作，关爱下属，增强亲和力和凝聚力。

07分工，主动补台。

同心山变玉，同心土变金。

刘邦、张亮、萧何、韩信合作补台，天下大有其人，廉颇、蔺相如“必和好”，赵的和平稳定才能实现。

团队是一个集体，团结、合作、主动补台不仅是一种工作方法，更是一种道德品行和一种胸怀。

相辅相成，共同发挥；互相拆台，一起崩溃。

如果有人在工作中弥补了这个阶段，就有可能避免错误或最大限度地减少损失。如果每个人都清扫城门前的积雪，不顾别人的结霜，站在城楼上看风景，结果“城门失火，殃及池鱼”，这将是既光荣又有破坏性的。

很多工作不是任何一个部门能单独完成的，同样一个部门的工作也不是任何一个人能单独完成的，没有人能打败世界。

实现分工，既要提高个体作战能力，又要提高团队整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。团队成员之间，部门之间，同事之间，要注意互补，善于互补。帮助别人弥补台湾，做一个无名英雄。时间久了，大家终于会认可你，终于愿意弥补你了。

当然，弥补台湾并不意味着没有意见的盲从。更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修改决定，不断完善。弥补台湾不是无原则的迁就。我们应该谈谈涉及个人利益的小事的风格。在原则问题上，要敢于“拆台”。这样的拆解，恰恰是为了更好地弥补大局。

08有效实施，及时反馈

对于大多数人来说，执行力是第一能力。

提高执行力，要有强烈的责任感和主动性，要有从小事做起、从点滴做起的实践精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度和规则作为保障，要有及时反馈“恢复意识”和“收尾”的能力。

如果事情做完不回复，就好像99%的任务都完成了，只有1%没有执行。虽然离得很近，但事情还没有到位。

在实践中，我们永远不要先行动，边行动边行动，甚至不行动就行动。我们不应该等到所有任务完成后才给出反馈。要注意及时反馈和定期反馈。一方面可以让领导和同事安心；另一方面，及时的反馈可以为正确决策提供依据。特别是在执行中遇到困难、发现问题时，需要及时反馈，重新调整思路和方法，才能更好地化解矛盾、解决问题。只要是和工作职责相关的，就要及时反馈，做到事事有解释，事事有发现，事事有解答。

09跳出自己，立足自己看自己。

人生是一个自我认识和自我完善的过程。一个人不可能完全用自己的眼睛看自己，不知道庐山的真面目，却在这座山上。有些人往往自我感觉良好，自高自大，也就是把自己局限在一个相对狭窄的时间空，却不知道外面还有人。

了解自己最好的方式就是“在自己之外看自己”。

学会登高望远，睁开眼睛对比，看清楚你的位置和渺小在其他山下都显得矮矮的天空下。，并看到别人看不到的东西；学会用“第三只眼”看自己，不要以自我为中心，用旁观者的心态看自己，比事物高一两个层次；学会以人为本，见贤思齐，揭示自己的差距和不足，明确方向和目标。

另一方面，我们要找准自己的位置，立足于此时此地的生活思考问题，扬长避短，不愁过去，不愁未来，做好现在正在做的事情，过好眼前的生活，立足于自己看自己。这是一切工作的起源。

善于正确认识自己。你不能听了几句赞美的话就自大自以为是，也不能挨了几句批评就贬低自己否定自己。我们应该能够发现现在的情况是什么样的，未来如何发展，彻底了解正在发生的事情，了解正在发生的事情，充分发挥我们的潜力，做我们热爱的事情，做我们做的事情，活在当下，做我们自己。

如果跳出来看看自己，可以看得更清楚；如果你看看你自己，你可以走得更顺利。

10中的事情要一件一件做。

人们常说，我们应该每顿饭都吃，每天都生活，一篇篇写文章，一件件做事。这些都是白话，诚实和哲学。

“不能急着吃热豆腐”“一口就当不了大胖子”。我们很多工作不是一蹴而就的，有些工作需要几年甚至几代领导来传递接力，不能急于求成，浮躁。

明代吕坤在《续童言》中说:“做一件事，就要做一件事；如果你还马虎，你就什么都做不了。”也就是说，无论发生什么，要取得实际效果，赢得胜利，不能一锤一棒换位置，一次一枪，一阵风，没有落实，不能踩西瓜皮——滑到哪里都无所谓。

部门工作很复杂。要把握全局，分步实施，统筹规划。也要发扬钉钉精神。如果你不做一件事，你会做到底，取得最后的胜利。

你不能三心二意。猴子折断棍子，抓住一个，扔出另一个。如果是这样，什么也做不了。一定要坚持青山不放松，一件接一件，把每件事都做透，以足够的耐心和韧劲面对工作和生活，不折腾，不重复，长期努力，努力，抓到底。小胜利就是大胜利。

思考问题，尽可能合理地做事。

人有人情，物有物理，合理就是合理，符合原则，兼顾两者。现实中，有时候合理不一定合理，合理不一定合理。

中国自古以来就是一个人类社会，传统的“礼尚往来”、“报恩报恩”、“千里送鹅毛，礼轻情意重”等观念深入人心。人不能活在真理空里，没有感情，肯定得谈人情。不讲道理的人缺乏情商、魅力和感召力。然而，人情也有其庸俗甚至功利丑陋的一面。只讲人情不讲原则的人，会颠倒人情和原则的关系，失去立场和原则，迟早会“栽跟头”。

当然，情感和理性并不是完全对立的。一个人既不能太死板机械，也不能太圆滑世故。特别是在重大利益和重要人事问题上，要自觉严密地设置人伦防火墙，不要自己突破，也不要防止他人逾越。注意人际关系，但不要刻意追求良好的人际关系。学会由简单到复杂，别人复杂，你也要简单。对弱者的同情是善良的，应该努力兼顾理性和理智。在考虑不周的情况下，坚持原则是最好也是唯一的选择。只有这样，才能保全自己，做到“不战胜自己，别人永远战胜不了你”。

2自觉按职能职责办事，始终忠于职守。

在什么职位上，你必须履行你的职责。职位就是责任，职位就是责任。

无论在公司部门还是在自己的家庭，每个人都有一定的职能和责任，这是我们工作的前提和方向。如果方向错了，我们的努力就白费了。

明确职能职责，也要忠于职守，即忠实地承担自己的岗位职责和责任，时刻提醒自己，工作即责任，这是所有职业规范的基本要求。每个人首先要熟悉自己工作的职能和职责。他们要主动做好自己职责范围内的事情，全心全意去做，绝不等待领导安排好一切。那不是一个好员工。

其实每个人都做好了自己的本职工作，做一个“听话的官员”也是很大的贡献。当然，我们也应该追求更高的目标。要争做“能官”，弘扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的敬业精神和责任感对待工作，自觉做到“有信仰、有纪律、有道德、有德行、有奉献、有作为”。我们应该在受苦前多思考，在工作中多思考责任，做到“敬业奉献”。

13分清轻重缓急，把握本质、重点和关键。

优先是指大事小事，需要紧急做的，可以慢慢做的。

面对复杂的工作，要学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，把最重要、最紧急的放在第一位，把不太重要、不太紧急的放在第二位，等等。

要善于紧盯重大事件、打硬仗、盯急件、打歼灭战、盯薄弱环节、打持久战，牢牢把握工作节奏、力度和质量，善于抓本质、抓重点、抓重点，切实做到“敲鼓到重心、抓工作重点”。抓本质，就是善于透过现象看本质，知道为什么，客观、全面、深刻、系统地看待问题，辩证地、历史地看待问题，坚持把砂锅打破到底，深挖细挖，夯实工作基础。关键点在于把握主要矛盾和矛盾的主要方面，始终能够分清轻重缓急，合理分配工作力量，用关键点带动将军，用不均匀的力度撒辣椒面，不要“抓眉毛和胡子”，而不是抓整件事，抓不住，用好刀刃上的钢。抓重点就是抓关键少数，管住关键环节，找准关键机会，“先射马，先抓贼，先抓王”，牵牛牵鼻，打蛇七寸，牢牢掌握工作主动权，集中精力，坚持住，持续用力，做好。

14 .掌握特点，掌握规律

实践证明，只有掌握规律，才能知道事物的轨迹和趋势，形成分析问题、解决问题的新思路、新举措。如果不把握特点和规律，就会盲目推进，漫无目的，甚至适得其反。

工作也是如此。不同的部门和岗位有各自的特点和规律。要想舒服、冷静、体现水平，必须掌握特点和规律。

首先要正视每一项工作的个性，以高度的责任感和严谨的工作态度认真对待，全面分析，制定合理的政策，有针对性地解决每一个问题，落实每一项工作。

同时，我们从事的工作和岗位也有共同的规律，不能拍脑袋做决定，否则会吃亏，造成损失。要善于把平时零碎的、肤浅的、肤浅的感性认识提升为全面的、系统的、本质的理性认识，使思想和行动既不落后于也不超越客观实际，增强认识规律、识别规律、把握规律的能力，提高运用规律的水平，增强在具体工作中的主动性和实效性。

始终保持适度的紧张感。

生命需要被永远激活。天空中有太阳、月亮和星星。人有朝气和活力。工作必须处于状态。对于每个人来说，如果压力过高，就会崩溃，但没有一定的压力和适度的紧张，对身体、生活和工作来说，都是负能量。

鲁迅先生有句名言:“生活太容易，工作会厌倦生活。”青蛙在温水里呆太久就跳不出来；人太闲，容易惹事生非，做坏事。

井里没有压力，没有油出来，人轻没有压力，压力不一定是坏事。适度的紧张对一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方面都有好处。它能让我们不忘初心，远离职业倦怠，激发工作热情，让思维和行动始终保持在平均水平之上，甚至发展出超乎想象的能力。

任务重、节奏快，更重要的是人要在工作岗位上、在工作岗位上，时刻警醒，积极适应，迅速跟进，在小事的落实上努力，以“一天不作为，三天不安分”的责任感和“时不我待，分秒必争”的紧迫感，全心全意谋工作、谋事业，推动创新发展。

当然，我们不应该太紧张。要劳逸结合，活泼好动，正确面对工作、生活、人际关系等方面的压力，避免心理失衡和精神抑郁。

16没有太多的麻烦，没有延误，没有坏事。

没什么多，没什么不好，看似简单，不苛求，其实深刻。

“不做多”就是做好自己的工作，做好自己的本职工作，盯紧自己的门，走自己的路，做好自己的事，不看不该看的，不问不该问的，不说不该说的，不做不该做的，不偷球越位，不无事生非，做一个老实人不会吃亏。如果州长什么都不知道，什么都不会发生。

“不出差错”就是勇于承担责任，勇于负责，坚持高标准、严要求，以岗位为舞台锻炼自己，认真履行职责和责任，以工作为载体展现自己的才能。这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任感。只有责任才能让一个人坚持和持久。

“不做坏事”就是做得好，做得好，不做对别人、对大家、对集体不利的事。目前职场上，有些人名利双收，价值取向错位，红眼病严重。他们喜欢搬弄是非，挑拨离间，混淆黑白。他们对事物没有烦恼，而是对人和心有烦恼。我不知道，如果你抬头三尺，会不会有神仙。如果你做更多的不公正，你会死。有阳光的心态，光明磊落，坦诚开放，善待他人。

17.做一些紧急的事情，做一些紧急的事情。

所谓“急事”，往往是突发事件、突发事件和影响全局的事情，让人措手不及，无法选择或回避。一个人的一生，难免会有苦恼，能够从容面对，处理急事是大智慧。

加急业务可能会在赶货的过程中出错，加急业务会充满错误和遗漏，很难弥补。有一些急中生智，却无法遇到。急中生智是常态，恐慌是常态。所以很多紧急的事情反而是紧急的。

处理紧急事务缓慢反映了一个人冷静周到的智慧、勇气和应急能力。遇到紧急的事情，不要着急，冷静冷静的思考，不要急于表态，不要随便回复，经过深思熟虑后再妥善处理。

所谓“迟到”，是指例行公事、例行事务或需要提前做的事情，这些都是你必须要做的事情，比如统计报告、会议纪要、旬报月报等。有些人经常认为这件事是一周或一个月后的事情，所以现在不要担心。后来，终于，迟到会变得紧急，到时候会措手不及，搞得一团糟。

紧急工作显示一个人的工作态度、计划和秩序。慢工要有计划，及时做，不要拖延，提前做好安排，避免临时抱佛脚，赶时间，得不到好结果。

8闭关与实用的结合

务实是指脚踏实地，从实际出发，讲真话，做实事，想实际措施，求实际结果；闭关是指仔细分析，深入研究，找出原因，做什么，怎么做。如果说实用主义是千里之外取得胜利的做法，那么撤退就是运筹帷幄中的谋划。

一般来说，人们对退缩不务实的问题比较警惕，但对务实但不好或不退缩的做法不太重视。如果过于强调“埋头拉车”，而忽视了“抬头看路”，就会陷入事事忙的困境，工作难以突破和改进。

孙武空随唐僧西天取经，经历八十一难。每次他经历困难的时候，他都会游荡到空看看怪物在哪里，思考如何对付它们。这其实是一种退路。发现怪物就跳下去打，这才是务实。

没有退路，实用主义就没有方向，你所做的事情的“现实”可能是一种鲁莽或鲁莽；如果没有实用主义，目标计划就停留在想象阶段，一切都是空思维。

闭关是为了更务实，要做重要的、实际的事情。每个人都要在实用主义中生存，也要在退缩中完善。我们不能以艰苦奋斗为借口，否认退却的重要性。我们误以为闭关是空讲真话，只是无话可说，不能用闭关的借口，不做实事，不求实效，讲。

既要努力、求真、务实，又要善于谋划，注重总结和提升。必须正确认识务虚与务实的关系，有机结合，相互促进、相互补充，不断提高工作水平。