什么是“女”字加笔(面试官的女字加笔)

现在，如果你想在一家适合你的好公司工作，你必须通过层层考验。面试官会用各种奇怪的问题给求职者制造困难，从而观察他们的即时反应能力和情商。毕竟好工作很少，面试官更喜欢用最合适的人才。

肖敏，90后，刚毕业的博士生。当她怀着雄心壮志第一次进入社会时，她对找工作非常热情。在网上选择了一家公司后，她在提交简历后不久就收到了一家早教机构的面试通知。

小敏做了简单的准备，就如约来到了地方。

还有另外三个女孩和肖敏竞争这个职位，她们接受了一个能干的女强人的面试。在了解了一些关于肖敏简单问题的信息后，女面试官觉得三个人的专业实力不相上下，于是想出了一个智力问题来评估她的思维能力:“女性”这个词变成了什么词？

第一个回答的女生，听到女面试官的问题后，立刻拿起手机查看了一下，然后自信地回答，“我的可以肯定地告诉你，你的问题是错的，因为我不是从百度上找的，所以这个问题是无效的，女字加个和不是字。”

女面试官听完她的回答，脸上感到有些不高兴，回答道:“不要用你有限的思维去判断别人的对错。”说完又示意下一个人继续回复。

第二个女孩回答了这个问题，手里比划着，没有猜出答案。她抬头对面试官说:“我是来应聘的。请不要把对方的时间浪费在这种无聊的事情上，好吗？你可以问一些更有挑战性的专业问题，这样我才能展示我的能力。

面试官听完，挥挥手，让她去门口等结果。最后一个回答的人是肖敏。

在最后一节课上，肖敏没有借用他留给面试官的印象。听完面试官问的这个精彩问题，她不慌不忙地在纸上写着画着。她很快在纸上写了一个“不”，递给女面试官看。

面试官看到这个词的时候，一开始是惊呆了，然后说肖敏对于变化的心理和思考能力很强。她对自己的“神”回复非常认可，当场决定考入。