中国人民解放军海军总医院(北京最好的皮肤科医院)

海军总医院始终把特色文化建设作为医院发展软实力的内在动力。毛玉摄

海军总医院始终把特色文化建设作为医院发展软实力的内在动力。毛玉摄

新华网北京11月28日电(毛玉)建筑可以建，大师可以请，但一个医院的文化需要积累、传承和培育，这是推动医院建设发展的核心源泉。

鼓舞人心的强军口号、特色文艺团体、原创天使战歌...近年来，海军总医院始终把特色文化建设作为医院软实力发展的内在动力，以为军奋战为主旋律主线，创作演出文艺作品，锤炼文艺队伍，打造文化品牌，为医院建设发展提供强大的文化支撑。

立足文化传承，凝练建设发展的“灵魂”

“我们比赛的口号是最精准、最真诚、最热爱、最和谐！”9月3日，海军总医院16名来自临床一线的“90后”舞者在参加北京市海淀区首届“广场舞才艺秀”比赛前，一起喊出海军总医院的训练，为队伍加油鼓劲。最终，他们以一段舞蹈诠释了白衣天使的无私奉献，获得了青少年组金奖。

走进海军总医院，“最好、真诚、爱与和谐”的八字校训，“面向大海、面向官兵、面向患者，高尚的医德医风、精湛的医术、和谐的医德医风”的校歌，“远航、蓝爱”的校歌在医院里随处可见，每一位医护人员都能脱口而出。

该院政委杨明健表示，“我们把价值观作为医院文化的核心基石、医院精神的象征，打造具有特色的强军强院文化，有效激励白衣战士坚定军人目标，传承红色基因，锻造医疗服务的自豪感。”

海军总医院在一代代“海宗人”的建设和实践中，积累了具有海军特色的文化遗产，形成了以“校风、校训、校歌”为精神符号的价值理念，启动了文化建设“四个一”工程，树立了校风，唱好了校歌，记住了一句校训，维护了一个校徽， 并确立了“以军为兵、为民服务”的理念国际南丁格尔奖章获得者、第三届全国道德模范王文珍等全国主要典型人物的精神，建成了“冯理达事迹陈列馆”并设立了“冯理达医德奖”，总结凝聚了以冯理达精神、王文珍精神为特征的精神文化核心价值观，而这些思想作为“医院之魂”，也成为医务人员的精神支柱。

文化要传承。该院在传承抗击非典精神和抗震救灾精神的基础上，结合“和谐使命”系列医疗服务的实施、对菲人道主义医疗援助、近年来环台军事演习等，形成了具有鲜明特色的海上医疗队精神等一系列精神价值体系，成为医院文化价值不断发展的内在动力。

搭建立体平台夯实文化建设“基础”。

2016年，医院党委决定创建医院自有电视节目播出系统频道，打造时代文化新阵地。自办节目每天播出医院新闻动态、专家访谈、健康科普片。结合中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年，他们还推出了主题影展、健康花园、专家零距离等版块，架起了医患之间“心连心的桥梁”。

医院注重加强文化基础设施建设，积极拓展一体化文化平台，切实发挥教育文化的前沿阵地、和宣传窗口作用；

——更新多功能厅文化活动中心。这里是大型文化活动的重要场所和教育基地。文艺晚会、学术讲座、春节文娱活动、影视放映、政治教育会议等。都是在这里举办，为医护人员提供信息资源，提供文化精神盛宴。

-提升政治教育网络。依托特快列车数字化建设，加快政治网络建设，不仅有政工要闻、新闻动态等十几个栏目，医疗部门还可以通过自动化办公系统、邮箱等平台与机关做好沟通。

——办海军总医院。医院月报是医院全体职工了解政策、学习交流的重要平台，也是对外交流的重要窗口。它不仅反映了医院的动态信息，而且成为医院的活档案。

——开通微信微信官方账号。今年，跟随新媒体时代的发展，医院开通了“海军总医院”公众微信宣传平台，并凭借这一新平台，先后推出了《海上战场:医疗特种兵为胜利保驾护航！”多篇反映医院使命任务和医护人员精神面貌的报道，如《穿过光影，蓝而穷，烛光原来是这样传递下去的……》等，关注度和点击量都很高，让大家都可以学习一个标杆；

——打造特色文化走廊。在内科、外科分别设置了反映医院历史发展的文化长廊，在显著位置设置了LED多媒体灯箱和橱窗展板，并悬挂了鼓舞人心的标语，充分发挥了教育文化的鼓舞作用，成为凝聚人心、感染力、向心力的有效平台。

-建立文化团队。科室文艺骨干人才库的建立，文艺人才的不断探索和丰富，女兵团、女子合唱团、白衣天使舞蹈队、于海医疗足球队等众多特色文化团队为医院文化建设注入了活力。

该院院长尹明表示，“营造具有医院特色的文化氛围，提高医务人员的素质和品味，让文化因素激发大家的履职热情，进一步推动医院医德医风建设，是医院文化建设的方向和目标。”

拓展文化之路，打造文化教育“能力”。

弘扬主旋律，唱出正义之歌。"一片蓝蓝的海洋，一束火焰从水中冒出来."在驻京海军部队庆祝中国共产党成立95周年歌唱会上，海军总医院80人女子合唱团的一曲《珊瑚颂》唱响了白衣战士的精神，赢得了在场官兵的欢呼。

医院工作节奏快，医护人员生活紧张忙碌。这家医院非常依赖丰富多彩的文化活动来陶冶、影响和感染人们。每逢建军节、海军节、护士节等重要节日和活动，医院都会举办大型歌唱比赛、宣誓仪式、读书演讲活动、诗歌朗诵会、趣味运动会、书画摄影展等一系列群众文化活动。在适当的时候，这增强了凝聚力，增强了文化的内在价值。

“把你的心交给爱，使命交给海……”无论是周会前集体唱校歌，还是在医院里用手机的铃声设定校歌的声音，如今，这种唱校歌的活动模式已经将校歌悄悄植入了医院全体员工的心中，让每个人都受到了教育和鼓舞，发挥了凝聚人心、鼓舞士气、鼓舞斗志的巨大作用。

近年来，医院还组织了几批医疗队在西南沙岛礁和边防哨所“派医生为基层单位演出”。他们在被表彰精湛医术和高尚医德的同时，还送上精心安排的文化节目，展示他们良好的形象和精神面貌，深受基层官兵的喜爱。

优秀的品质需要点滴培养。一点一滴抓培育，成了这家医院推进文化建设的“倍增器”。该院注重在日常工作学习中，通过反复实践和一点一滴的培养，养成良好的习惯，每周评选服务明星，每月开展质量考核，每年举办岗位培训和立功活动，培养医务人员高尚的道德情操和职业道德，形成了比学习强、助人为乐的浓厚氛围。

长期的文化实践探索，凝聚了一系列特色文化措施和属性:

培育先进文化。坚持用党的创新理论武装人、培养人、塑造人，组织培训党支部书记，举办理论讲座，到革命老区参观学习等。，使全院职工始终保持政治上的清醒和坚定；

培养高雅文化。邀请全国、全军著名歌唱家、学者参加医院文化活动，与中央军委政治部歌舞团、话剧团、武装部艺术团携手，在医院交流演出；

培养开放的文化。与清华大学、浙江大学、中国科学院等近10家知名科研院所战略“联姻”，与西藏、云南贫困老区建立精准扶贫带，提升社会效益和品牌影响力；

培育国际文化。走上“和谐使命”、国际军事联合演出等世界舞台，加强学科间、院际间、军内外、内外合作攻关，实现战略共赢；

培养斗志昂扬的文化。组建应急救援医疗队，搭建伤病员快速救治通道，共同应对世界医疗难题，以及“应你之请来，来则战，战则胜”等举措，彰显了深层次的战斗精神和文化风貌。

如今，这家医院的医护人员普遍达成一个共识，“立志对党忠诚、使命坚定，凝聚力、向心力、战斗力更强，当兵当兵的动力更足。”