工作自我评价(员工工作的个人自我评价示例)

首先，样品制作

生产样品793个，比去年增加了20个。3%，但外观质量问题没有得到根本解决，也没有取得好的效果，用于样本采集的成功率较低。

虽然样品材料短缺不是制样的重要障碍，但今年不完整样品数量占样品总数的15%。6%的主要因素。

样品中使用的材料与生产订单中使用的材料存在差异，这一问题尚未消除。

印章样本管理仍有漏洞，没有有效措施控制印章样本流失，这是今年样本项目的一大不足。

二、日常生产质量的协调

虽然在日常生产车间的质量控制方面做了大量的工作，但仍然存在很多问题，这使得今年客户投诉数量达到21次。

就新客户和新工艺的要求与车间进行良好的沟通。

虽然与采购部门沟通合作的过程比较顺利，但是非常被动，采购信息来源不够，导致没有价格竞争力。

三.客户投诉的解决和回复

今年随着出货的增加和质量要求的更加严格，客户投诉量达到了21次，比* * * *少了2倍。其中，石的问题是今年最大的质量问题，其他问题，无论大小，都能得到客人的有效解决和解答。但我在解决这些问题的过程中直接反映了以下几点:沟通方式不够科学，对问题的追踪力度不够；公司相关部门配合不够，经常拖延。

四.协助开发新产品和产品，并进行客观的性能测试。

在协助新产品开发的跟踪测试中，我和工程部的人员几乎能按时完成技术部交办的项目。

没有正确规范的技术指导和不精确的设备，是造成工程部在这项工作中不足的主要因素。

展望新的一年回顾过去* * * *年的工作，我力争在2010年做好以下工作计划:

1.样品工作有效及时完成率应达到90%，产品检测符合标准的准确率应达到98%。

2.1-5月，请技术部门协助完成一套标准检验技术说明。

三是争取在4月中旬完成所有pots内部长度的规范，缩短标准化。

四是加强质量力度，同时从材料方面大力挖掘，降低成本。