公司员工宿舍管理制度(员工宿舍管理办法)

第一条为了保持宿舍良好、整洁的环境和秩序，保证员工得到足够的休息，以维护生产安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条住宿条件

2.1在市区没有合适住所或交通不便的员工可以申请宿舍。

2.2有下列情形之一的，不得住宿。

2.2.1患有传染病的人。

2.2.2有吸毒、赌博等不良嗜好者。

2.3不允许家庭成员逗留。

2.4确保符合本制度。

第三条离职员工(包括自愿辞职、辞退、辞退、退休等。)应在离开工作岗位之日起3日内搬出宿舍，不得以拖延或索要补偿或搬家费用为借口。

第四条有下列情形之一的，应当通知监管部门。

4.1和亲戚朋友呆在一起。

4.2宿舍存在违法行为。

4.3员工因身体不适出现重病时，应通知主管和行政部，同时应通知其亲友并及时送至医院。

第五条员工不得随意改造或改变所住宿舍。

第六条员工不得将宿舍部分或全部转租或出租给他人使用。一旦被发现，他们的生存权利将被终止。

第七条公司董事、行政部主任应经常检查宿舍，住宿人员不得拒绝。

第八条住宿人员有责任维护宿舍内的所有电器设备(如电视机、玻璃镜子、卫浴设备、门窗、床等。).对疏于管理或恶意损坏的，由现居居民酌情承担修理费或补偿费，并视情节轻重采取纪律处分。

第九条住宿人员应当遵守下列规则

9.1服从管理员的管理、调度和监督。

9.2禁止在室内烹饪或烹煮食物，禁止私自连接电线和电器。

9.3不要在室内使用或存放危险或违禁物品。

9.4起床后，被子叠得整整齐齐。

9.5烟灰和烟头不得随意丢弃，易燃物品不得存放在室内。

9.6换洗衣物不得堆放在室内，暂时不用的衣物和鞋子必须存放在柜子里。

9.7在指定的地方烘干衣物。

9.8使用电视、收音机时，声音不宜放大，以免打扰他人休息。

9.9睡觉后不要打扰别人睡觉。

9.10宿舍不允许亲友留宿，外人要登记姓名、关系、出入时间。

9.11最迟应在夜间23: 00前返回宿舍，否则应向管理员报告。

9.12应避免贵重物品。那些违反规定把它们放在室内并丢失它们的人将对自己负责。

9.13不要随意在墙壁、柜子、门窗上张贴字画或悬挂物品。

9.14废物、垃圾等。应该倾倒在指定的地方。

9.15房间清洁依次由住户负责。

9.16节约用水用电。

9.17不要在床上吸烟。

9.18不得在宿舍内饮酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第十条住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的维修，水、电、门窗等的安全检查。，及时报告问题并立即采取措施。

第十一条1出现下列行为之一的，取消住宿人员的住宿资格，并报所在单位和管理部门处罚。

1.1不服从主管的监督管理。

11.2在宿舍赌博、打麻将、打架、喝酒。

11.3故意破坏公共物品或设施。

11.4擅自在宿舍接待异性客人或与他人同住。

11.5经常破坏宿舍安宁，屡教不改。

11.6严重违反宿舍安全规定。

11.7无正当理由经常在外过夜。

1.8有盗窃行为。

第十二条住宿人员迁出时，应清理床铺、物品和抽屉，带出的物品应先经管理员或负责人检查。

第十三条管理人员应当按照规定及时向公安户籍部门办理住宿人员临时户籍登记。

第十四条本制度由行政部制定并解释，自[]起实施。