简历中的个人评价(简历中如何写自我评价？)

“信息资源诚实，诚实守信，具有良好的心理素质和抗压能力，工作认真负责。敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围。愿意学习并且善于学习，不逃避问题，愿意虚心向别人学习。有很强的团队精神，积极进取，努力工作。”

同学们，2020年快过去了。请删除这些复制自百度百科的自我评价模板。

自我评价相当于简历的核心卖点。像上面这种自我评价，空全是花言巧语，说了就是不说。面试官一眼就能看出这是一段没有营养的话。所以在这个时候，想要写出一篇优秀的自我评价，只需要记住一句话:认真思考自己的工作职责，用事实凸显自己的优势。

下面详细说说如何写自我评价。

1.与所需位置相匹配。

自我评价应符合工作要求。通过把握意向岗位的JD，根据JD的岗位要求，思考自己能满足哪些要求，尤其是一些“软实力”，体现在自我评价上。

第二，经验不要夸大。

其中最忌讳的就是简历中有虚假成分。夸张的自我评价很容易让HR怀疑简历的内容，进而深究细节。如果你夸大其词，你可能很难为自己辩护。

第三，突出自己的优势，用自我评价突出自己的软实力。

“我喜欢韩语，曾经是XX字幕组的成员”

“具有丰富的金融投资实践经验，熟悉金融项目的工作流程和相关规定，并曾参与制定和实施...项目”

“我曾经独立运营过媒体账号，完成了账号从0到1的建设，成功拉新转换，转化率在50%左右。”

这种自我评价不仅展示了你的软实力，也加深了面试官对你的记忆。

总之，自我评价其实是你简历中非常重要的一部分，需要大家认真对待，因为它其实是关于检查和填补中的空白和内容的升华。如果真正的写得不好，建议不要抄袭百度，因为百度的那几十个字真的没用。最好多花点时间打磨一下个人体验。