简历中的自我评价(简历中如何写自我评价？)

说到简历中的自我评价，很多人都很头疼。

有些人对自己了解不够，不知道如何评价自己。虽然有些人了解自己，但他们不知道如何写得更好。今天我们来谈谈如何在简历中写自我评价，这样可以从面试官那里得到加分。

对于大多数人来说，如果没有辉煌的教育和良好的工作经验，写一份好的自我评价是非常重要的。

自我评价是在简历上展现你个性的最好地方。如果写得好，会给面试官留下深刻印象，提高简历的平均分，从而给自己争取到一个可能的面试机会。

一个

自我评价高频词

很多人写自我评价，爱描述自己的性格特点，其实没什么严重的。

但是如果面试官多看简历，就会看到很多高频词。比如性格开朗，善于沟通，有团队精神，有责任心等等。

即使这是你真正的优势，你真的没有说谎，但是当100份简历中有90份是这样写的，你当然没有竞争力。

如果面试官在30秒内通过一份简历，那没有亮点的简历就是快速通过的那份。

在自我评价中写性格其实很难打分，因为每个人都是这样写的，有那么多正面描述性格的词。如果你想写自己的性格，可以用具体的例子或描述来表达，让你的优势情境化。

比如你可以说:“我有很好的沟通能力。我曾经在20分钟内拿下一个难缠的客户”；再比如你说“我学习能力很强，大学连续四年获得最高级别奖学金”。同样的意思，用具体的表达，会让人印象深刻。

2

引人注目的自我评价。

性格特点突出的很难写，但爱好可以写。

比如“工作之外热爱足球，曾经是xx足球俱乐部的成员”，不管面试官懂不懂足球，这都是给你的一个记忆点，因为很少有人会这样写；再比如“我自学了韩语，曾经是xxx字幕组的成员”。不管这个职位是否需要韩语专业知识，你的爱好已经给面试官留下了印象。

能够在个人爱好上有所成就，哪怕只是小小的成就，也会给人“很有能力”的感觉。

自我介绍能让人眼前一亮，即展现自己鲜明的特色。比如下面的简历，“稿件被中国新闻网转载”“我在印度工作过”就很有纪念意义:

这份简历，“能接受商旅”比说能吃苦更让人难忘:

这份简历，“新转换率50%”，工作成果的数字化非常值得回味:

这份简历，“出色的演讲能力”“本科毕业论文数据被媒体引用”，令人印象深刻:

或者像下面这份简历，写下每份工作的收获和成长，面试官也能感受到你的诚意:

三

巧写自我评价。

除了写性格或爱好，自我评价还可以巧妙地写一些工作经历或掌握的技能。工作经验和技能在简历上有特殊的位置，这里写的目的是为了补充说明。

以下简历，是在某个项目中学到的技能，可以写成:

下面的简历，专业技能证书，也可以在这里强调一下:

很多时候，HR在搜索简历的时候会用到关键词搜索。因此，在简历的自我评价中，还可以加入与职位相关的常用专业词汇，提高在茫茫简历海洋中搜索自己的简短信息资源在线日历的概率。

四

积极词汇自我评价

自我评价是为了展示自己的特点和优势，吸引更合适的公司向你抛出橄榄枝，所以尽量用正面的话来评价和描述自己。展示自己的个性，是不专业的空。

知乎上有个热门话题，“如何评价应聘者在简历中写“不加班”的行为”。提问者说“不加班”是ta的工作信条，所以想在简历中表现出来。

在简历的自我评价中写上不加班就足以打动面试官，每分钟都会说服面试官辞职。

面试官想在你的简历中看到你的特点和其他适合这份工作的信息。对于面试官来说，毫无价值。

不是不能拒绝加班，而是简历上写拒绝不合适。当你得到提议时，这是你的反选举。

请留下这宝贵的一页简历，以便获得更有效的信息。