特岗教师是什么意思(特岗教师和普通教师编制)

特岗老师和备考，到底哪个更好，还得根据不同的标准来评判。从“一劳永逸”的角度来看，考试更好；从竞争压力来看，特岗教师更好。

接下来，小7将分析这两类教师的区别和联系，以及申请条件。

一、区别与联系

1.意义

特岗教师是中央政府对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。最终目的是通过公开招聘大学毕业生到西部地区“两基”重点县以下的农村学校任教，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

在职教师拥有的编制为事业编制，即在职教师为事业单位工作人员。非教师是临时工或合同工。作为教师事业单位的工作人员，根据相关规定，合同期限一般为五年(实际操作中，一般只签订一份合同)，根据相关规定，享受事业单位的工作待遇，但我们说的合同工一般是指临时工。非编校教师一般称为代课教师。

2.差异

我们可以从它们的含义看出它们之间的区别:

(1)特岗教师，属于国家特岗教师，一般位于农村，无试用期，暂无编制；

教师由事业单位编制，学校位于农村或城市地区，试用期一年；

(2)特岗教师服务年限为3年，固定教师服务年限至少为5年；

教师教学段可覆盖幼儿园、小学、初中、高中，特岗教师仅包括小学、初中。

(3)当然，特岗教师在服务期满后有几种选择:

第一，选择留在当地，保证有岗有岗，享受当地教师同等待遇，成为组织良好的教师；

二是留在异地，或者申请城市学校的工作。补充城镇中小学减员的，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师；

第三，我们可以重新选择就业，包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。

联系

国家鼓励和支持特岗教师。待遇方面，特岗教师享受当地在职教师同等待遇。特殊的是，特岗教师在聘任期间，由中央统一发放工资。其他补贴由地方政府根据公办教师收入和同等地方条件下中央补贴水平综合确定。

特岗教师有三年的服务期。三年服务期满后，经考核合格的，可因地制宜纳入编制。也就是说，只要通过考试，特岗教师三年后就会成为名单上的老师。

在其他地方，无论是教师备考还是特岗教师招聘考试，考试时间和试题都是一样的。比如江西省教师招聘考试试题与特殊岗位教师招聘考试试题相同，考试时间相同。从“一劳永逸”的角度来看，还是由老师来考编比特岗老师比较好。

二、申请条件

1、特岗教师招聘对象:

高等学校师范类专业全日制本科、专科毕业生；

具有高等学校教师资格的非师范专业全日制本科毕业生；

具有教师资格、有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(7月1日以后出生的)…………

2.拟招聘的教师:

高等学校师范类专业全日制本科、专科毕业生；

具有教师资格的非师范专业全日制高校毕业生；

教师资格证的学科、专业和所报岗位一致，全日制大学毕业生年龄在30岁以下(7月1日以后出生的，………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

以上申请条件仅供参考，以当地招聘公告为准。

从这里可以看出，比特岗教师的教师招聘(备考)考试要求高，难度大。但是要求越高，难度越大，意味着竞争压力越大。

所以从难度来看，Courtpost的老师比考试的老师更容易编译。

三.其他方面

教师考编位置更靠近城市，配套设施更齐全，资源优势更大。对于个人的职业发展、对后代的教育乃至个人生活，对比特岗老师来说都是比较方便的。

当然，有些偏远地区环境优美，民风淳朴...这也是特岗教师的优势。

综上所述，特岗教师和教师考编孰优孰劣？

萧认为，每1000个读者就有1000个哈姆雷特。关键是个人选择。适合你的才是最好的。