个人原因辞职信20字(离职原因怎么写)

不像我们老一辈人，基本上一辈子只在一家公司工作，离职已经成为职业生涯中比较常见的事情。只不过我们换工作是为了自己的职业规划，或者工资低，工作不开心成为了现在离职的主要原因。

今天不讨论换工作的利与弊，主要谈谈如何写离职原因，这样才能顺利离职，避免不必要的纠纷，防止自己的权益受到伤害。

当然，在此之前要谨慎，尤其是那些频繁离职的人。不仅不能积累有效的经验和能力，频繁的离职也会对我们的心态产生一定的影响，对以后的求职也会产生一定的负面影响。毕竟，没有一个企业想要一个没有忠诚度的员工。

离家比较近，其实离职是与原工作单位解除劳动关系的行为。但是离职的原因如果涉及到与原工作单位的利益，一定不要直白的告诉他们，不如用其他原因代替，否则不仅不能顺利离职，甚至会引发诉讼案件。

比如你想跳槽到同行业的单位，不会让你顺利离职，即使有些单位有竞业限制协议，尤其是你所担任的职位涉及到公司的一些核心机密。

换句话说，我们在离职的时候，通常会被告知需要提前一到三个月通知公司，公司同意后才能离职。但是，如果我们真的有急事，或者我们已经有家了，那么这个时间就不是我们能够承受的了，所以我们需要一些离开公司的理由来帮助我们快速离开公司。

当然，除了原来的单位，你已经想离职了，否则难免要劝解你。这个时候，如果离职的原因写得不好，因为不会顺利离职，然后会有社保的转移，我们有必要和原单位和平分手，这样才能为以后的顺利做好铺垫。

一般情况下，离职原因有以下几种:

1.工资比较低，无法满足日常开销。除非这个理由是真的，如果是假的，如果公司同意给加薪，那么如果你想再去，就会有点尴尬，影响你自己的计划。当然，你也要看你的真实价值，否则小心公司会做缓兵之计。

2.工作不顺心，不能体现自己的价值；公司氛围不好；严重加班。像这些原因，是基于公司的不好，但本身没有问题。如果人事部和部门领导还是挺理解的，那也是好的，不然只会对公司不满。虽然很快就有可能批准辞职，但并不牢固的友谊之舟将被翻得极其彻底。

3.坦率地说，我想换工作。这里没有发展空。可以是不同的行业，也可以是不同的岗位。虽然可能会让人欣慰，但只要我的决心坚定，一般都没有问题。

4.因为我自己的原因，我受不了压力，想找一份轻松的工作。这个原因主要是把责任揽在自己身上。一般来说，批准的比较多，因为即使公司知道这个理由是假的，还是留一个没有斗志或者已经外向的员工比较好。

5.使用人数最多、最有效的家庭原因可以是父母、妻儿、时间、距离等。一般如果抛出这个理由，基本上公司都会同意，但也会让交接顺利，出发时间不会太快。

一般来说，离职的原因是多种多样的，但我们应该尽最大努力避免将责任转嫁给公司。如果没有完美的个人，更不用说一个公司了，有问题是正常的。况且人不是傻子，每个领导身边都会有自己的心腹。即使不可能看到所有的问题，也不会太糟糕。

所以，完全把责任转嫁给公司，只会让你的辞职更加波折，即使没有波折，你也会失去一些东西。离职要谨慎，离职原因更要谨慎。