缴纳五险一金需要多少年(缴纳五险一金需要多长时间)

缴纳五险一金需要多长时间？中断后该怎么办？很多人不知道五险一金需要交多久？有的人觉得交15年就够了，不用再交了。其实这样的理解是完全错误的理解方式。我们没有规定五险一金需要多少年。但是，众所周知，如果你的员工养老保险不能满足累计缴费年限超过15年，并且你不能直接申请退休，那么你面临的结果可能需要延迟退休。

因此，这样一来，大多数人都知道，我们的养老保险需要满足15年。当然医保可能会积累，缴费年限需要满足25年。但是医疗保险有一个特点，即使不能满足25周年的累计缴费年限，只要满足自己的养老保险。累计缴费年限超过15年的，则医保允许在法定退休年龄前一次性支付完成所需费用，无需延迟退休。这与养老保险的规定不同，所以要多关注养老保险的累计缴费年限。

然而，实际上五险一金中的任何一项都没有明确的规定。即使你的养老保险不满15岁，你仍然可以参加。只是到了法定退休年龄后，可能需要延期退休，但仍可以继续缴费15年，然后正常申请退休。

根据原则，五险一金的缴费年限与我们的工作时间一致。举个简单的例子，比如你25岁大学毕业，那么你毕业后会工作到60岁，正好是35岁。在这35年里，你一直有一个工作单位，你通过工作单位正常缴纳了自己的五险一金。那么你最终累计的教师年薪就是35年。当然，有些人可能在20岁的时候工作，最终可能是40年的累积年薪，所以每个人和每个人的工资。

另一种情况是中断支付是正常的。当你在换工作单位的时候，可能你的新工作单位不能及时找到，所以会导致你中断社保的缴纳。社保缴纳中断没关系，因为你之前的缴费年限可以正常累计。当你找到新的工作单位后，可以将以前的缴费年限转移到新的企业单位继续参加保险，这样前后累计缴费年限就可以合并累计在一起计算。

因此，我们需要做的是转移社保。当然，在社保转移的过程中，你只需要将第一期的职工养老保险和职工医疗保险进行转移即可，因为这两块是将伴随我们一生的根本性失业保险。虽然在一些地区也允许通过转移，失业保险，其实你最终享受失业救济的概率很低。所以不转移的必要性没有那么大，所以主要原因是养老保险和医疗保险都是正常的。