学校工会工作总结(2020年工会工作总结)

2019年学校工会工作总结

万花筒572020-07-07 07:33:00

一、作为大师，积极参与与学校中心的合作:

1.一年来，工会在“外塑形象，内强管理，深挖内涵，提升品位”的办学理念指导下，及时了解教职工心声，积极与学校相关部门和领导汇报沟通，让领导了解教职工想法，为领导决策提供参考， 工会还可以将领导决策的想法反馈给相关教师，从而发挥沟通、理解和相互尊重的桥梁作用。 尽量避免矛盾激化，使全校机和谐运转，在理解中工作，在统一中发展。

2.工会积极配合学校相关部门，做了大量工作，取得了可喜的成绩，满足了全市文明单位、县域素质教育先进单位、初中综合素质评价的要求。

3.工会积极配合学校学习政教处，积极参加学校文化艺术节、素质教育报告会演出和学校第四届校运会田径运动会。大力支持开展校园文化活动。

二是聚焦学校发展，参与学校民主管理和监督:

1.民主管理:学校每年召开一次教师代表大会，使之制度化、程序化、规范化。每次教师代表大会召开前，学校党支部和工会会员首先讨论列出教师代表大会需要解决的问题和重点，拟定方案和决定进行审议，代表们广泛征求教师的意见和建议，齐心协力。全体代表讨论学校事务，民主评价学校领导，涉及学校发展和教职工切身利益的重大事件由教师代表大会审议。真正把教代会变成发扬民主、汲取集体智慧、求真务实、求进进取的大会。

2.坚持学校事务公开:学校领导高度重视学校事务公开，成立了由党、政、业、团、教职员工代表参加的学校事务公开督导组。督导组成员对财务管理、招生、教师职称评聘奖励、大宗物资采购、基础设施等方面进行了督导。凡是关系到教职工切身利益和学校重大决策的事情都必须公开。几年来，学校按照“校务公开制度”，全面推行按制度进行校务公开，设立内外事务两个专门宣传栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并建立校务公开制度实施档案。校务公开使教职工对学校的发展前景、改革目标、管理方式和工作程序有了全面深入的了解，培养了教职工的主人翁意识，充分调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

三是注重人文关怀，强化服务功能:

1.工会重视工会会员自身的思想建设。工会会员严于律己，以身作则，崇尚奉献，努力为教职工服务。

2.开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，全校教师师德素质的提高体现在我校教师在众多社会活动中的积极作为。一年来，我校教职工积极响应政府扶贫、救灾、助残的号召，积极筹集资金和捐款。通过这样积极而有意义的活动，大家对生活和社会有了更多的热爱，也有了更多的信心，充分体现了我校教职员工的宽广胸怀和高尚情操。

3.学校领导非常重视工会工作，非常支持工会工作，工会的活动得到了领导的大力支持。同时，每逢节假日，学校向教职工支付节日费用，工会积极参与，做好工作，尽力让教职工满意。

3.做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日活动的组织工作，体现学校领导对各级教职员工的关心。在学校的统筹安排下，工会牵头组织了“三八”妇女节女教师观光、五一男篮比赛、“元旦联欢”等活动，丰富了教职工文化生活，增强了凝聚力。

4.特殊情况特殊照顾:学校工会及相关领导到不幸去世的退休教师家中，在职教职工直系亲属去世时慰问；当你生病住院或发生事故时，工会可以及时表示慰问。当学校老师结婚生子时，工会可以代表学校及时给予不同形式祝贺。

5.工会关心退休教职工的生活，带领同校领导干部看望退休教师，送上节日礼物，以示关心。

四是以和谐为目标，丰富教职工文化生活。

过去一年，工会在不同时期和节假日组织了各种文化和体育活动。丰富教职工课余生活，提高教职工文明素质，营造丰富多彩的校园文化氛围，促进校园文化和精神文明建设。

1.工会成立了教职工俱乐部，提供乒乓球、卡拉ok设施，举办教职工篮球赛，丰富了教职工课余文化生活。

2.工会组织了“玩得开心，走进大自然”的登山活动和观光活动，让教职工们走出办公室，走进操场，走进大自然，在业余时间积极锻炼身体。

第五，存在问题。

1.在中，联系教职员工及时了解教职员工的困难和声音还不够普遍；2.由于我们的工会会员工作繁忙或超负荷工作，难免会出现考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。