晋升申请(晋升申请是一个100字的小例子)

[第1条]

尊敬的公司领导:

我是工程部的技术员。从2006年6月至今，我在xx公司工作了一年半多。我了解并认同公司的企业文化和经营理念。现在申请晋升的主要原因是公司发展速度日益加快，组织架构越来越清晰，公司对人才的需求也越来越大。作为公司的一员，我有义务申请晋升为DD工程部主管。

在* *公司工作期间，在领导和同事的指导和关心下，我从盲目工作转变为有针对性的工作，从有针对性的工作转变为有计划的工作。工程部是上下沟通的中间环节。赢得内部和外部的信任是必要的。重要的是大家多交流，做事有条不紊。非常感谢公司和其他部门的支持。在施工过程中，在技术部门许多同事的关心和帮助下，我的工作取得了很大的进步，无论是在技术方面还是质量检查和管理方面。当然，成绩只是代表过去，我会加倍努力，在以后的工作中做得更好。

同时，我在此申请报告我到目前为止10年下半年的主要成绩如下:

1.在xx，我带领团队对技术中心新楼多媒体会议室的设备进行了安装调试，得到了公司领导的肯定。在以后的任务中，我总是冲到第一线，为同事们树立榜样，并有幸在年终大会上被评为公司优秀员工。

2.xx年省乡村远程工程和书香校园工程建设经验交流会由国际酒店省教育技术中心安排。负责安排场馆内外一体化展示，确保场馆音视频切换，圆满完成领导交办任务。

3.xx省教育信息化工作座谈会暨xx省国家电化教育馆馆长会议暨xx省教育信息化工作会议。负责两会会场的统筹安排，为会场提供技术支持。在省会装备展和联谊会支持工作中，与会领导对我们的工作给予了高度评价。

4.11年以来，我一直带领团队在中标公司的安装多所学校的录播系统，主要包括以下(* * * * *)。从这些录播系统的安装中，我总结了很多经验，改进了我工作中的不足，发现我的技术水平在一步步提高。我相信我会让公司的录播系统完善。

以上工作成绩基本上是我日常工作的缩影，在完成以上工作的同时，我也在不断培养自己的独立性和果断性。当然，我在工作中也有一些小错误和失误，领导的及时纠正帮助我防止了微进步。从过去中学习，从未来中学习，这些经历也让我更加成熟，能够更全面地考虑各种问题。可以说，在过去的一年里，我的思维和工作能力都有了很大的提升，同时感觉得到了公司领导的重视，对未来的工作也更有信心了。此外，公司轻松和谐的工作氛围、团结进步的企业文化、规范的管理制度、完善的工作模式，使我的技术水平有了质的飞跃，培养了良好的工作习惯和敬业精神。在公司的领导下，我会更加严格要求自己。在做好本职工作的同时，我会积极团结同事，改善他们之间的关系。

在工作中，认真、及时地完成每一项分配的任务，积极为领导分忧解难；不懂问题就虚心向同事学习，不断完善充实自己，不断提问，解决问题，不断提升自己，这样工作才能完成得更快更好。相信自己会带头做好工作，不辜负领导的期望，为公司做出更大的贡献。

不想当将军的士兵不是好士兵。如果这次申请得到领导的批准，为我提供了更高的平台，我将不负众望，充分发挥自身优势，始终为* *的辉煌明天而奋斗。

申请人:励志台湾Lztai.com

Xxx，xx，xx，xx

[第二部分]

你好，X经理:

时光飞逝。我在XX年XX月XX日进入XX公司已经快一年了，在此期间，我得到了包括您在内的领导和同事的帮助和支持。我非常感激。XX文化也在慢慢感染我。我很赞同你推崇的“责任、担当、感恩、互助、合作、共赢”的理念。每次看到你、X经理和其他同事忙碌的样子，我都被XX身上那种强烈的情感和坚定的信心深深打动和鼓舞。我坚信XX前途一片光明，也相信任何想有所作为的人，都能在XX提供的良好职业发展平台上有所作为。

很荣幸加入XX这个团结进步的团体，一直很感谢你们给我提供了这么好的发挥自己的环境。进入公司以来，在领导和同事的指导和帮助下，员工人事档案管理细致完善，建立了完整的电子档案系统，可以随时搜索员工信息，了解更多员工信息。目前公司XX员工中，新招聘XX员工，占XX%，部分已成长为公司关键岗位，承担越来越重要的工作职责；在培训方面，体系建设有一个总体框架，从新员工入职培训开始，扩展到公司各部门的业务培训和外部培训等。薪酬福利是公司的核心机密部分，主要工作是根据工作需要和人员情况，提出岗位调整和薪酬调整建议以及辅助福利的完善；在考核方面，从新员工入职试用考核开始，在合同到期、在职员工考核等方面做了大量工作。，基本实现了基于规则的评估，建立了初步的系统流程；在员工关系上，在XX公司的大力配合下，员工出入境的系列工作已全部理顺，社保、公积金等手续基本办理及时、有效、准确。在企业文化和制度建设方面，不断修订完善，起草员工手册等。，提炼企业文化，通过邮件等各种渠道持续宣传；在沟通方面，做了大量的工作，及时掌握员工信息，有效沟通，及时汇报，起到了很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强...

这些成就的取得，是我个人在沟通协调过程中深刻体会到的，是我们大家共同努力的结果。那时候，因为经验、习惯、意识、做法等方面的差异，我跟你和其他同事有过矛盾和分歧。，但幸运的是，我得到了大家的包容和及时的帮助，以至于我很快融入了XX。回顾这一年，在取得这么多成绩的同时，对自我成长的感受更加深刻。我不仅事业稳步提升，还找到了一生的伴侣。当然，这也意味着费用会更大。我相信XX真的是我的“福地”，呵呵。

结合公司的薪酬体系，所有员工的薪酬状况；根据个人工作职责、工作要求、工作表现、后续发展等。；并参考公司薪酬制度讨论稿中主管级以上薪酬等级的评定变更原则，郑重申请X本人:职位由“XX”升级为“XX”；工资等级按“XX级&衢ot；(XX基薪)调整为“XX级”(XX基薪)。

知道你是一个喜欢直接沟通，不喜欢传达或者拐弯抹角的人，本来想和X经理面对面沟通，但是中国人的性格和特点，尤其是提高自己的工资，还是比较尴尬的。昨天，我鼓足勇气直接告诉你，但还是说不清楚。请理解。

相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这份申请向公司传达我承担更重要工作的信心和决心。另一个个人观点是:无论公司同意与否，回复是什么，我都会一如既往的努力，为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终相信，我会是所有这些努力的受益者。

谢谢领导。期待你的来信。

申请人:励志台湾Lztai.com

Xxx，xx，xx，xx